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12022年15煤矿工会工作总结综述巡礼历史中总有些年头是不同寻常和让人难忘的，2020年就是极不平凡的一年。这一年，是全民面对新冠肺炎疫情大考、经受全方位洗礼的一年；这一年，是“十三五”圆满收官、“十四五”全面擘画的一年；这一年，是新发展格局加快构建、高质量发展深入实施的一年。而对于口集团工会来说，2020年是砥砺奋进、拼搏进取、履职尽责、主动作为的一年，是守望相助、奋力夺取疫情防控和工会工作“双胜利”的一年，也是值得在百年口工运史上写下浓墨重彩一笔的一年。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。站在“两个一百年”的历史交汇点，回望充满挑战的2020年，口集团各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中华全国总工会十七大、省总工会十三大精神，以“保持连续性、突出创新性、形成系统性”为主基调，以“双维护、双服务、双促进”为主旋律，紧紧围绕集团公司改革发展大局和实现“六大”目标，着力打赢“五大”攻坚战，努力提升工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，在政治引领、岗位建功、维护权益、竭诚服务等方面做了大量富有成效的工作，为集团公司高质量发展做出积极贡献，当排头、做表率、争第一、创唯一，各项工作走在全市工会系统最前列，党政领导充分认可，上级工会高度肯定，广大职工普遍认同，无愧于全国2企业工会工作红旗单位、全国职工职业道德建设标兵单位、全国“安康杯”竞赛活动示范单位、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、口省维护职工权益模范单位等诸多殊荣。岁末年初，是点检收获、审视过往的节点，也是谋划新一年、迈步从头越的起点。改革开放的总设计师邓小平同志曾说：总结历史是为了开辟未来。百年口的历史积淀和文化内涵，给予了我们薪火传承、开拓前行的厚重底蕴；新时代、新时期、新征程又赋予了我们新思想、新使命、新任务。回顾一年来的风雨兼程，解读一年来的探索突破，审视一年来的春华秋实，我们有着太多的感慨与思索。如果用一句话来概括口集团工会工作的精髓要义，那就是：凝心聚力，建功立业，推动百年口持续高质量发展。提高政治站位——做新时代职工表率，强化职工队伍思想政治引领习总书记强调：引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。一年来，作为党联系职工群众的“桥梁”、“纽带”，口集团工会主动适应新形势、新任务，坚持以思想教育为先导，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，坚持加强和改进职工思想政治工作，进一步丰富内容、活化载体，组织、宣传、教育、引导职工群众，为企业改革发展统一思想凝聚力量，使全集团公司近6万名职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，3保证了党的路线方针政策在企业全面贯彻落实。旗帜引领，用政治理论指导工会工作实践。一年来，口集团各级工会紧扣时代主题，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任，建立职工“大学习”课堂30个和职工读书小组61个，开展特色思想和经典诵读活动135场次，读原文、学原著、悟原理，在全省的诵读大赛中，遴选推送优秀诵读作品百余篇，荣获全省音频作品一等奖一项、二等奖一项，视频作品二等奖一项，七部作品分别获得提名奖、最美声音奖、最具潜力奖、优秀作品奖等奖项；口集团荣获优秀组织奖。在口省总工会组织开展的2020年口省职工文化“五个一”精品大赛活动中，大赛共收到图书、报告文学、诗歌、微影视和歌曲等各类参赛作品583件，其中，口报送的参赛作品一等奖9个，二等奖17个，三等奖25个，优秀奖54个。通过让特色思想和经典理论进基层、进家庭、进脑海，引领职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，让习近平新时代中国特色社会主义思想在口工会系统落地生根并形成生动实践。重锤响鼓，用思想教育统领思想凝聚力量。一年来，口集团各级工会以“做新时代职工表率，当高质量发展先锋”为主线，以专题宣讲、微信答题、文艺展演等多种形式，不间断组织开展“知形势、明责任、勇担当、做贡献”为主题的形势任4务教育，统一思想、凝聚力量、增强干劲；聚焦煤炭化解过剩产能、管理体制机制变革等职工关心关注的焦点热点问题，深入开展政策宣传讲解、问题咨询，消顾虑、答疑惑、解疙瘩；抓住“口超级工匠”、“口大工匠”等遴选推荐契机，利用公众号、微信、贴吧等媒体，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围；组织万名职工参观口博物馆、矿史馆和图片展，传承口精神，凝聚矿山情怀。认真落实口市总工会工作部署，以最快进度、最严要求、最优服务建成10家新市民俱乐部，努力打造新市民精神文化乐园，服务新市民6000余人次。其中，钱矿公司率先建成全省首家新市民俱乐部，山矿新市民俱乐部先后接待省市各级领导和多个部门来口观摩学习，受到高度评价。集团公司工作经验在口市新市民俱乐部建设工作推进会上作重点介绍，整体工作走在全市最前列。春风化雨，用“一制九法一会”妥善做好职工思想稳定工作。一年来，口集团工会全面推行“一制九法一会”工作，建立实施各级工会职工思想政治工作责任制，灵活运用职工思想工作九种方法。在此基础上，口集团工会注重发挥基层区科最贴近职工、最了解职工、最容易做职工思想工作的优势，在基层区科工会建立“说事解事委员会”，常态化开展“进家庭、入班组、到现场、访职工”活动，把解决思想问题与解决实际5问题深度融合，增强了职工思想教育的超前性、针对性、实效性。2020年，各级工会常态化开展职工思想动态调研分析，访谈职工4168人次，为职工办实事1856件次，反映处置诉求815件次，收集合理化建议2011个。“一制九法一会”的实施，构建起口“一制九法一会”职工思想政治工作新模式，成为职工思想政治工作的新载体、民主管理的新手段、密切干群关系的“润滑剂”、维护员工队伍稳定的“连心桥”。口“一制九法一会”职工思想工作新模式，被确定为口市产业工人队伍改革试点项目。主动强化担当——做高质量发展先锋，带领职工建功立业增产增效职工是企业赖以生存和发展的基石，而工会是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。正如习总书记所说：工会组织要为实现中国梦聚集正能量，激励广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。一年来，口集团各级工会组织按照集团公司高质量发展的总要求，牢牢把握稳中求进的总基调，突出“质量、效益”两大主题，围绕“六大目标”、“五大攻坚”工作部署，积极行动，主动建功，为集团公司顺利完成全年任务目标和“十三五”圆满收官贡献智慧和力量。6激发职工创造热情，依靠劳动竞赛助力企业增产增效。口集团工会将班组建设作为企业练内功、做实功的重要抓手，组织职工广泛开展“立足岗位比敬业、同心协力比和谐、勤学苦练比素质、创业创新比才干、献计献策比奉献、争创一流比业绩”为主要内容的“六比”劳动竞赛活动。以“提质、降本、增效、保安”为主攻方向，深入开展“阻疫情、保安全、助生产、提效益、促发展，实现首季开门红”、“奋战一百天、实现双过半”、“奋战三季度、争创双胜利”、“决胜四季度、建功双胜利”生产劳动竞赛活动。一年来，各单位结合自身实际，开展各具特色竞赛活动2800余场次，26.2万人次参与，提合理化建议5400余条，为企业高质量发展献计出力。点燃职工创意激情，依靠科技创新驱动企业发展。一年来，口集团工会以“建设规范化、标准化职工创新工作室,打造助力企业高质量发展的工会工作品牌”为主攻方向，积极推进职工技术创新提档升级，制定实施《口集团公司职工技术创新管理办法》，举办职工发明创意大赛，组建职工创新联盟和技术大师传播队，打造中滦科技职工创新成果孵化园、煤化工研究开发园、口铁拓公司成果转化基地，开展推介、交流、恳谈、导师带徒四项活动，构建了“11234”运行模式，推动职工技术创新活动往实里做往深走，有力助推了企业高质量发展。提升职工整体素质，为企业行稳致远提供技能支撑。20207年，口集团工会以第三届职工技能大赛为主要载体，以培育职工高技能为着力点，全力推动企业高质量发展，2.8万名职工踊跃参与16个工种角逐，经“练兵赛、选拔赛、总决赛”，遴选出135名高技能领军人才，成长为企业科技进步、技术创新主力军，成为推动集团公司乘风破浪、扬帆远航的重要生力军。同时，集团公司组队参加“陕煤杯”大赛、口市第三届工匠大赛和口市第十九届职工技能大赛，锤炼队伍、交流学习、增长技能。在“陕煤杯”大赛中，口选手技术精湛、实力雄厚，有2人获得二等奖，3人获得三等奖，并荣获集体荣誉奖；有80名选手进入第三届口工匠职业技能大赛和口市第十九届职工技能大赛7大项13小项实操比武，42人受表彰，4人荣获状元称号，集团公司分别荣获优秀组织单位称号，充分展现了口职工的技能风采。喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。据经营数据显示，2020年口集团实现利润10.2亿元，比“十三五”期初增长410%，并且保持连年增长，平均增长率达49%，企业总资产比“十三五”期初增加108亿元，实现“十三五”圆满收官。坚守为民初心——守护职工生命健康，打赢疫情防控安全生产攻坚战2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情，无情地肆虐着华夏大地。在这次来势汹汹的危机中，口集团各级工会组织8切实把维护好职工生命安全和身体健康作为义不容辞的责任，深入开展疫情防控阻击战和群众安全工作，努力构建安全生产的良好局面，同全国人民一起共克时艰，守护职工生命健康，生动印证了习总书记所说的“我们以人民至上、生命至上诠释了人间大爱，用众志成城、坚忍不拔书写了抗疫史诗。”坚持生命至上，全力做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生后，口集团工会把疫情防控工作作为政治任务，第一时间向全体职工发出《关于防控新冠肺炎疫情的倡议书》，向万名女职工发出《迅速行动起来，发挥优势作用，为坚决夺取疫情防控和安全生产双胜利贡献“半边天”力量》的倡议,营造战时氛围，进入战时状态，编发《疫情防控科普知识问答》20期、《疫情防控工作动态》31期，在此基础上编发《疫情防控·工会行动》资料汇编，记录传播多达30万字的抗疫工作写实资料，广泛宣传交流疫情防控工作中各级工会的好经验、好做法，以及各单位涌现出的先进典型事例。为职工购买15万只口罩和600箱84消毒液、洗手液等防疫物资，救急救需，携手抗疫。对奋战在抗疫一线的援鄂和赴市49名医护人员及其家属，送去生活慰问品和慰问金16.2万元；对口境外施工人员开展以稳住心和稳在当地为主要内容的送温暖活动，对涉及口境外的印度江基拉煤矿和菲律宾电厂维保的两个项目，以集团公司党政工名义通过微信给两个项目9部分别发去电子慰问卡，并对其53户家属走访慰问，为集团公司取得疫情防控阶段性胜利发挥出不可或缺的工会力量。夯基固本，充分发挥班组安全生产压舱石作用。口集团工会强化打基础、重现场、抓班组的思想观念，从生产源头和操作现场把住安全关等主要环节，进而实现以班组保区科、以区科保矿厂的层层确保目标，形成齐头并进、重点突出、各具特色、科学高效的班组建设管理新格局。集团工会制定下发《关于加强创“六型”争“五星”班组建设的指导意见》，总结“钱矿公司建立特色班组培养塑造安全文化”、“吕矿公司推广一序一标班组安全文化”、“范矿公司实施自控型班组安全文化”的典型经验和做法。同时，各级工会组织在班组建设中坚持“问题导向、突出行业特色、注重机制建设、积极稳妥推进”的原则，加强了班组安全素质提升制度、班组安全活动制度、班组安全现场管理制度等六项基本制度和班组安全教育培训机制、班组安全行为养成机制、班组安全制度落实机制等六项机制，提升班组建设制度化水平，充分发挥了班组安全生产压舱石作用。筑牢群安大战线，为企业安全生产保驾护航。口集团工会以“安康杯”竞赛为主要载体，构建“安全大讲堂”、“群安行动大舞台”、“群安知识大擂台”、群众安全网、“强安兴企”、“智慧矿工”为主要内容的“123”群安管理新模式，开展以10“实现安全月，冲刺双过半”、“安全记心上，保安全促上产”、“提振精气神，实现安全生产双胜利”