2022最新组织生活会谈心谈话范例4篇

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2022最新组织生活会谈心谈话范例4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最新组织生活会谈心谈话范例4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年度组织生活会谈心谈话【第一篇】“参加支部生活会,我们都是平等的、普通的一员,这也是作为共产党员应尽的义务。”习近平总书记以普通党员身份参加中办机关党委直属党支部的组织生活会,为广大党员干部树起标杆。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体,是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式,是“两学一做”学习教育的规定动作。根据中央要求,这次基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员,要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求来进行,力求开出高质量。把专题组织生活会开出高质量,需要聚焦“四个合格”这一关键。广大党员干部要按照《准则》《条例》的要求,以“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”为标尺,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,检身正己、打扫“灰尘”,不断提高政治觉悟和思想境界。无论是自身查找突出问题,还是对其他同志进行民主评议,都要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有没有牢固树立起来、切实落到行动上。把专题组织生活会开出高质量,需要突出“解决问题”这一导向。“空口袋立不起来”,专题组织生活会不是普通的党组织活动,更不是什么聊天会,必须把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专题组织生活会全过程。集中学习是否入脑入心,谈心谈话是否真诚坦率,查找问题是否触及思想灵魂,开展批评和自我批评是否真刀真枪,整改是否见真章出实效,关键就看问题查摆得如何、解决得如何。以解决问题为牵引来开展专题组织生活会,才能做到“实打实”,力戒“空对空”。把专题组织生活会开出高质量,需要用好“组织指导”这一手段。此次专题组织生活会和民主评议党员,要求以党支部为单位进行,全国390多万个党支部都要参与其中,涉及范围广,数量多。只有坚持党委领导、组织指导,才能开出效果、赢得人心;只有坚持领导带头、以上率下,才能传导动力、落实责任。领导干部要把自己摆进去,当好带头人,既要以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会,过好双重组织生活,又要对下级党支部专题组织生活会和民主评议党员进行指导、点评。各级党委组织部门要统筹组织督导力量,深入基层一线指导督促工作开展。好钢都是炼出来的。组织生活会和民主评议党员是党支部的一项重要经常性工作。只要把党的组织生活的熔炉烧得更旺,把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来,党员就能受到淬炼、得到锻造,理想信念就会更加坚定,成为有共产主义觉悟的先锋战士。2022年度组织生活会谈心谈话【第二篇】时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XX记录人:XXX应到(人):XX实到(人):XX缺席:XX一、深入开展谈心活动,广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员:1、个别干部思想积极性不高,工作没有激情,意识上存在麻痹大意。2、集体协作意识较不满意。3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习内容不相符也很潦草。5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会,积极开展批评与自我批评局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神,做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。三、搞好整改,切实制定措施落实行动,会后,局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题,制定了以下整改措施,并严格实施。以此为契机,努力转变工作作风,提高统计工作服务质量。1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作责任心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障能力平衡,均无薄弱环节。3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作积极性,要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查,发现问题要及时整改落实。6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,积极关心干部职工的工作和生活,积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作积极性。2022年度组织生活会谈心谈话【第三篇】徐:关总,根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排,今天呢,咱俩俩谈谈心,我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致,特别是在创新方面还有所欠缺。关:不只是你在创新能力方面有所欠缺,其实我在这方面做的也不够好,经过这段时间的学习,我反复思考了一下,虽然我们平时工作都很认真努力,但大多时候还只是遵规守据、墨守成规,视野不够宽,思路不够活,缺乏创新意识,有些工作也想不出好点子、好办法,有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展,解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况,不太善于研究新情况,习惯凭经验办事,也就不能创造性地开展工作。徐:所以说啊,我们只有通过不断的学习,不断的用科学的理论武装自己,才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平,不断开拓视野,解放思想,树立开拓进取、开放创新的精神,才能切实把各项工作落到实处。关:这就需要我们按照新形势、新任务的要求,进一步解放思想,制定新标准,树立创新意识。在干事创业中要敢于创新,勇于跳出条条框框限制,在探索中不断突破,把创新精神贯穿工作始终,敢于突破传统,敢于大胆尝试,才能在干事创业中干出成绩,带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。徐:嗯,创新的一个鲜明特征,是要想没想过的,做没做过的,使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小,却无处不在。重大的发现,重大的创造,重大的改革是创新;拓展工作思路,改进工作方法,提出合理化建议,也是创新。关:是啊,创新是发展的动能。习近平总书记讲:“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。不创新就要落后,创新慢了也要落后。”当前,机遇和挑战并存,作为党员干部应当提高创新意识,在工作中进一步解放思想,破除思维禁锢,在学习中不断提高自己的整体素养,在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法,以进一步提高工作效率,优化、深化工作。徐:这次我又学到了很多东西,这样的谈心谈话以后一定要多开展几次,回去之后我也会继续加深学习,利用好这次“不忘初心,牢记使命”主题教育的良好契机,更新充实知识,增强创新意识,提高逻辑思维能力,开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼,密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力,以适应新形势的要求。2022年度组织生活会谈心谈话【第四篇】同志们:刚才,听了X书记和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展批评和自我批评情况的通报,我认为这次组织生活会开得比较成功,是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会,达到了团结——批评——团结的目的。组织生活会是党内政治生活的一项重要内容,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要步骤,但开完会议只是走完了其中一步,更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点,坚持从严从实要求,发扬钉钉子精神,下大力气抓好整改落实,切实做到两手抓两不误两促进。借此机会,我讲三点意见:一是要讲政治,提高素养强党性。组织部门是党的政治机关,讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚定理想信念,在政治原则、大事大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。增强政治敏锐性和鉴别力,在任何时候、任何情况下,坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事,在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,在党言党、在党忧党、在党兴党,勇于面对问题矛盾,敢于反映真实情况。研究制定政策要把握政治方向,谋划推进工作要贯彻政治要求,解决矛盾问题要注重政治影响,选任用人要突出政治标准。三要严守政治纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊,经常参与党委重大政策制定、重大问题研究,接触领导多、了解敏感信息多,要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,严守政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众工作纪律。二是要讲认真,严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门,不能只当裁判员,不当运动员,要坚决防止“灯下黑”。一要把支部建设强起来。党支部书记要认真履行好第一责任人责任,投入精力,示范带动,支部班子成员要发挥作用、形成合力,部领导班子成员要带头参加支部活动,充分调动党支部的积极性、主动性和创造性,把党支部的地位“实”起来。二要把组织生活严起来。必须用好组织生活这个经常性手段,坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度,坚持完善制度和落实制度一体推进,提高组织生活质量,让锤炼党性的熔炉“热”起来。三要把党员教育紧起来。带头推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,树立“支部搭台、党员唱戏”的意识,针对党员的个性化差异设计或策划学习教育活动,并定期组织开展重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动,认真抓好党员教育管理。三是要讲担当,真抓实干强素质。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬,组工干部要自觉提高自身履职能力。一要着力提升研究谋划能力。我们要学会“跳出组织工作看组织工作”,站在市委的层面研究和谋划工作,切实增强工作的前瞻性和针对性。比如,干部教育培训问题,怎样科学合理确定培训目标,分什么样的层次和班次,采取什么样的培训方式。还比如,干部考核,采取何种科学的方法、考核结果怎么运用;人才管理,如何充分调动积极性、如何柔性引进等问题,都需积极谋划和探索。二要要着力提升统筹协调能力。要做到全旗组织工作“一盘棋”,注重规范管理和科学安排,要以科室为单位,按照宏观、中观、微观层次,做好工作规划,对照年初各项工作目标,特别是上级要求的“规定动作”,拿出时间表、作战图,办公室要进行集中调度,确保工作质量。三要着力提升破解难题能力。工作中要始终坚持问题导向,要善于找问题,善于分析问题,敢于面对问题,认真解决问题,不要让问题在我们手上“击鼓传花”,不能事不关己“踢皮球”,要针对问题深入思考,提出建设性的意见建议,哪怕这个对策建议不一定对,也是认真负责的体现,也是敢于担当的表现,也当作是提高个人能力和水平的机会。我就讲这么多。

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