2022年度基层党支部民主生活会范例5篇

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2022年度基层党支部民主生活会范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度基层党支部民主生活会范例5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年基层党支部民主生活会篇1通过一年多来的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对党建工作也有了更深的认识和提高。下面我按照组织要求,对照平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,现将各方面的状况向各位领导和同志们作一个简要汇报:一、主动学习,全面提高各项能力我按照组织的要求,除集中参加学习外,还利用空余时间认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,认真领会新时代中国特色社会主义思想,对照《党史》学习,全面加强对党的理论知识的了解和掌握,提高思想政治素质,保持头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央、分公司党委保持一致。在注重理论学习的同时,也注重业务和其它方面的学习,现在是知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自我实际,坚持读一些业务相关和文化修养等方面的书籍,丰富知识,开拓视野,提高自身的素质和水平。二、全面提高思想认识水平通过学习《党史》和总书记讲话,我提高了思想认识,坚决拥护党的领导、维护党的尊严、听从党的指挥,做到思想上不动摇,行动上不出错,用党的理论武装头脑、指导实践,按照分公司党委的指示精神开展工作,恪尽职守,奋勇争先。综合部现在负责分公司的党建、人事和纪检工作,对党的理论知识的学习和掌握以及党性认识的提高上有很高的要求,作为部门负责人,我自己首先要学好、做好,才能在思想上和行动上发挥带头和表率作用,促进综合部的工作迈上新台阶三、抓工作作风,提高工作效率在工作中,始终保持用心进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治职责感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自我,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对综合部工作的主动性,创造性,各项工作高标准、严要求,增强职责感,尤其是顺应新形势,不断更新观念、改善工作方法,开拓创新,与时俱进。同时,严格做好廉洁自律,严格遵守中央八项规定。这是对我们每一名党员干部的基本要求。在工作和生活中,严格要求自我,做到不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉加强党性修养,严于律己,防微杜渐,在职工群众中起到清正廉洁的先锋模范作用。四、个人存在的问题和不足一是理论基础知识薄弱。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习党的理论知识,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,党支部的各项活动和学习都能用心参加,但平时自我学习的自觉性不高,学习的资料不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的资料,对当前行业的知识和信息掌握不全,懂的较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏,尤其是深入一线少,对工作中出现的新问题缺乏了解,缺乏系统的解决方案。三是在工作中自我要求不严格,有时随着工作年限的增加,惰性也随之增长,只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。四是发挥党员干部模范作用的意识不够。在日常工作和生活中有时把自我混同于一般员工,满足于过得去、差不多,降低了对自我的要求和标准。五是工作作风还不够扎实。有时,对领导安排的工作,容易出现畏难情绪和逃避责任,还需要进一步增强事业心和职责感。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。作为综合部主任,我学习意识和努力程度还不够,对党的理论精神理解不深。工作作风还不够踏实,与其他部门的联系沟通、思想交流不够深刻,向其他部门和广大职工征求建议、听取意见比较少。虽然天天忙碌完成了工作任务,但工作业绩还是不够突出,缺少特色和亮点,离达到岗位要求存在一定差距。五、整改措施和努力方向围绕综合部的工作,我将着重抓好以下四个方面:1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策,并理论联系实际,勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,用党的理论思想去指导解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性,与时俱进,开拓创新,努力学习新的业务知识和法律法规,拓展知识面,努力适应新的形势,新的变化。2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我,充分发挥主观能动性和创造性,为企业的发展贡献力量。严格遵守党和国家的各项规章制度,用心参加党组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自我,克服工作中急躁情绪和畏难情绪,进一步增强工作责任心,树立强烈的自觉意识和职责意识,从我做起,从此刻做起,从一切能够做的事情做起,解决问题多办实事,树立良好的党员形象。3、转变作风,强化服务意识。要踏实做好综合部本职工作之外,多与其他部门和广大员工交流沟通,思考问题三思而后行。树立高度的职责感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。对工作求真务实、勤恳认真,树立强烈的时间观念和效率观念,不推诿不拖延,用最短的时间、最快的效率完成工作任务。4、解决不足,扎实做好本职工作。要切实做好本职工作的同时,也要解放思想,坚持实事求是,着力解决存在的不足问题,扎扎实实地做好工作,不能顾虑面子问题就不去面对,不能因为工作困难就推脱逃避,要有迎难而上的勇气和战胜困难的决心,既然做了这份综合部的工作,就一定要尽全力的做好,看结果看成绩。2021年基层党支部民主生活会篇2时间:10月19日地点:十五楼会议室主持人:XXX参加人员:XXX党支部全体党员议程:XXX:根据局党委安排,经过大家的充分准备,今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言,然后请党员代表发言。一、班子成员发言(一)XXX:一是进一步加强制度的学习和执行力度,切实增强党员领导干部的操守意识;二是牢记党的宗旨,切实加强领导干部作风建设;三是坚持民主执政,确保权力不被滥用;四是进一步加强干部选拔的监督检查,不断提高干部队伍的整体素质。(二)XXX一是高度重视沟通,进一步加强领导班子建设力度;二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习,加深理解,提高认识;三是按制度、程序办事,不能牺牲程序换取效率,进一步做好规范工作;四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议,认真加以整改落实。(三)XXX存在问题:(1)创新意识有待进一步提高。(2)业务管理知识钻研不够。(3)对自身要求放松。整改措施:(1)加强学习。(2)积极开拓进取。(3)加强团结,发扬团队精神。(4)在“勤”字上下功夫,“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。(5)重点抓落实。二、党员代表发言(一)XXX:(1)存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。(2)原因分析,学习不到位、学习与实践脱离。(3)整改措施,加强理论学习,不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风,从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入开展调查研究,不断提高自身的综合素质也工作能力。(二)XXX:(1)加强理论学习,提高政策水平。(2)转变工作作风,提高工作效率。(3)严格要求自己,注重日常表现。(4)不断解放思想,勇于开拓创新。(三)XXX:(1)强化学习,努力提高自身素质。(2)敢于转变工作作风。(3)爱岗敬业,不断创新工作业绩。(4)服务人民,努力做人民满意的电力工作者。三、XXX总结按照局党委的安排,我们召开了今天的专题民主生活会。今天会议有两大特点:一是质量高。XXX领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评,查找了不足,并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言,发表自己的观点意见。今天的会议非常成功,知不足才能后进,希望大家携起手来,把XXX的工作做好。2021年基层党支部民主生活会篇3各位同仁,下午好:我是今年7月份回到xx室的,除了接任xx室党支部书记、工会主席,还兼任副主任,协助张主任从事我院信息网络和工作站系统维护和管理的工作。回首过去近四个月的时间,感触颇深。经过这段时间的摸索与锻炼,自己逐渐进入了角色,工作也有逐渐步入正轨,这些都与张主任的正确领导和无私帮助分不开,与在座诸位同仁的密切支持分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下:一、工作、学习情况汇报(一)加强思想学习。作为新任支部书记,始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观,努力提升自身的政治修养和决策理论水平,认真学习xx公司、xx院今年职代会和年中工作会上的报告,特别是参加了院里科职干部培训班和xx公司党支部书记培训班的系统学习,使自己了解了自身工作中存在的不足,为实际工作的展开找到了强有力的理论支持。(二)努力做好本职工作。接手支部书记伊始,我感到一种前所未有的压力,这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心,迎接挑战,认真做好组织和领导交办的每一项任务,在张主任和各位主任、支委(委员)的帮助下,比较顺利地履行了自己的职责。1、围绕创先争优目标,推进基层组织建设。定期开展支部“创先争优”讲评活动,引导全体党员以积极的态度和饱满的热情投入到活动中来,支部全体党员均结合岗位实际,撰写了个人创先争优承诺书。9月份根据《xx公司关于在创先争优活动中进一步修订完善公开承诺工作的通知》要求,支部和全体党员根据工作实际,进一步修订完善了公开承诺书。同时,结合科室实际,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面,为基层党建注入了新鲜的活力。2、扎实做好日常工作,推进党建工会工作上水平xxxx年,按照规章制度,做好支部和工会的换届工作及党员发展工作,今年共发展党员1名,转正党员1名,完善党建工作阵地。及时做好支部和工会资料的整理完善工作、做好员工培训及党员信息库完善等支部和工会的日常工作,定期开展工会活动和读书交流分享。3、健全完善科务公开的相关制度和办法,探索科务公开工作进一步发挥积极作用。xxxx年,通过业绩奖金分配制度,每月员工考勤、收入情况,疗养情况,职工考评情况,成本消耗情况,科研生产指标完成情况等方面的公开,加强科务公开的力度和在员工中的影响力,有效提升科室管理的透明度。4、修订完善科室制度,推进管理工作制度化结合我室实际情况,对科室内原先的一些内部管理制度,作进一步修订、完善和增补,健全制度体系。2010年,通过修订完善并贯彻执行“xx室员工劳动组织纪律管理暂行办法”、“xx室学习制度”、“xx室科务公开管理及考核制度”等一系列规章制度,加强了员工队伍建设水平,提升了科室管理能力。二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展亦是我所想,但工作中难免出偏出错,下面就剖析一下自己存在的不足之处,请同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。问题一学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。问题二宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;有时有畏难情绪,经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,谋领导之所谋,超前思考、提前预测、及时准备。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。问题三深入员工方面做的不够。作为支部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