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职位描述文件示例职位识别信息职位名称市场销售部总监所属部门市场销售部职位编号所在城市工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位北京公司总经理汇报职位直接下级职位公关策划经理；广告主管，会员管理主管，关系营销经理；销售主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数7绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构媒体、公共受到职位影响的外部机构任职资格教育程度本科以上专业方向旅游管理、营销类专业工作经验7年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经验行业经验4年以上酒店或旅游产品相关销售培训经历销售技能培训沟通技能培训团队合作培训核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力专业能力客户洞察、市场调研、营销策划、广告宣传、产品促销、品牌管理、会员管理、公共关系职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）在中央平台和北京公司总经理室的领导下，负责公司华北地区的品牌建立和维护、市场推广、会员管理、会户增值服务及销售，促进在该地区公司知名度、美誉度、销售额的提高，职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面操作层面•全面计划、安排、管理市场部工作。•制定年度营销策略和公关及促销推广计划。•制定广告策略，拟订并监督执行市场规划与预算。•拟订并监督执行市场调研计划。对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。•拟订并监督执行新产品上市计划和预算。•拟订并监督会员管理及增值服务计划。•华北地区地面旅行社分销网络开发•协调部门内部与其他部门之间的合作关系。•制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。•指导、检查、控制本部门各项工作的实施。•制定各项费用的申报及审核程序。•配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。全部全部全部部分部分部分部分部分部分部分全部部分•运营效率•计划执行•执行情况•效果管理类