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保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措□保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密(一)(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、(四)(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)(七)一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄第八条(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期□保密措施第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必(三)第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密(一)(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)(四)第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公□责任与处罚第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500(一)泄露公司秘密，尚未造成严重(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、(三)第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违(三)□附则第十九条(一)(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。