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营销部经理岗位说明书基本信息职位名称营销部经理职位编号所属部门营销部直接上级总经理职位概述全面组织公司的市场销售工作；配合制定相关的市场宣传公关广告活动计划核心价值提高销售收入及时回笼销售资金任职资格学历大学专科以上专业市场营销管理、企业管理、公共关系管理工作经验5年以上相关工作经验能力能力项目能力标准计划能力具备营销计划的制订与组织实施的能力组织能力具备组织下属人员按计划完成工作的能力协调能力具备良好的内部、外部协调、沟通能力职责细化描述岗位职责职责一规章制度的建设与管理工作任务1．组织编制公司市场推广管理、销售管理、售后服务管理等方面的规章制度2．组织监督检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行职责二市生产开发、销售管理工作任务1．根据公司的发展方向，搜集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告2．组织编制公司的年度销售计划3．利用多种销售手段开拓市场，完成销售任务，并对销售过程进行控制管理4.负责市场开发销售方案的审批与监督执行5.对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议职责三客户关系管理工作任务1．建立拓展与客户关系，建立完善客户关系管理体系2．监督检查客户服务，确保服务质量不断提高3．维护与重要客户间的良好合作关系职责四营销费用及销售资金管理工作任1．编制年度营销费用预算务2．对营销费用进行控制与管理3.根据销售合同及时回笼销售资金职责五部门内部管理工作任务1．本部门的工作任务的分配工作指导与监督等2．负责对本部门员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核3．本部门各项工作的开展及人员调配战略策划部经理职位说明书一、基本资料职业名称战略策划部经理文件编号GZSM-C03编制核准生效日期职务名称经理所属部门战略策划部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数2人直接下级职位部门职员二、职位关系三、工作说明1．工作概要2．工作内容可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位——制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。类别内容考核标准1．全权(1)根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；(2)负责制定本部门的年度预算方案；(3)制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，上报总裁。(1)工作绩效评估。(2)部门内部工作质量和效率。(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。2．承办承办副总裁交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他四、任职资格1．学历要求2．业务培训要求3．工作经验要求4．个性特征要求5．其他要求最低学历要求专业要求硕士管理类培训内容培训期限高级管理课程培训。有5年以上从事战略研究工作经验。(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2)具有敏锐的洞察力；(3)具有较高亲和力；(4)善于与人沟通；(5)性格开朗，待人热情。