搜索
1合马镇卫生院岗位设置及其职责、任职条件一、病房医生岗位：由赵春波、胡争、赵罗负责。职责：1、负责门诊及病房的诊疗工作（含药品不良反应监测报告）；2、负责门诊日志（4—10月需填写肠道门诊日志、35岁以上门诊病人需常规测血压）、出入院登记、病历等文书的书写；3、负责传染病的及时报告（指将传染病病患的基本情况填卡交防疫人员张映陶或胡国强）及结核病的转诊；4、负责手术室的医疗器械、敷料的定时消毒及消毒液的定时更换（我院将每月7号、14号、21号28号定为消毒液更换日，责任人每月更替一次）和手术室室内卫生的及时清扫；5、负责值班收费及收费人员外出或休假时的收费；6、狂犬病暴漏管理登记本规范填写。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握中西内科常见病、多发病的处置方法。3、熟练掌握病历文书的书写方法。4、熟练掌握内科、外科急危病人的抢救技术。5、熟悉医疗法律法规，遵守医疗操作规程。二、门诊医生岗位：由赵汝礼、张付灿负责职责：1、负责门诊的诊疗工作（含药品不良反应监测报告）2、负责门诊传染病的报告工作；3、负责门诊日志的登记工作（4—10月需填写肠道门诊日志、35岁以上门诊病人需常规测血压）。4、要求传染病报告及时无漏报，门诊日志登记达到100%。5、工作分工：赵汝礼同志负责发热门诊，张付灿同志负责肠道门诊；6、狂犬病暴漏管理登记本规范填写。2三、护理岗位：由杜贵琼、刘守荣、赵文乾负责。职责：1、负责门诊及病房的治疗及护理工作；2、负责护理文书（含护理记录、体温单、重危病人抢救记录）的书写工作；3负责一次性医疗器械的毁形、消毒、销毁处理并作好登记；4、负责病房卫生的管理、消毒处理及病床被子、床单的整理、更换工作。5、明确夜班人员负责值班当日体温单填写、被服的更换及治疗室卫生的清扫，实施绩效工资制度后，护理人员应排好班明确每天的输液人，配制液体人，护理文书负责人。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握内科、外科、儿科、妇产科护理及治疗技术。3、熟练掌握护理文书的书写方法。4、熟练掌握内科急危病人的抢救护理技术。5、了解医疗法律法规，遵守医疗操作规程。四、药剂岗位：由郭玉碧、赵乾、陈奇娟负责。职责：1负责处方的计价及中、西药的配制及发放工作；2、负责中、西药品的养护、保管及处方的保管工作；3、负责药品购进的查验、登记工作。4、负责快过期药品的清查及报告工作，药品（或一次性医疗器械）一旦超期，应立即将超期药品（或一次性医疗器械）移出药房，并报请财务人员报损。5、负责药房帐务处理工作；6、负责合作医疗住院病人和医保病人的记账和报表编制工作；7、收费人员外出或休假时，负责合医门诊补偿登记表的填写。8、负责村级家庭合医账务的记账工作；9、分工：郭玉碧负责账务工作及合作医疗处方票据收集粘贴工作，赵乾负责药品购进登记及过期药品的清查工作。陈奇娟负责村级合医处方的下账工作。注：药3房人员无权记帐，如需记帐，应由药房外的医务人员及患方签字才能生效，否则，产生的呆账由药房人员负责；如药房人员严格遵守前述规定，产生的呆账按谁签字谁负责的原则处理。药房出现药品积压时，原则上不得采购同类药品，待积压药品销售完毕后才能采购同类药品。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握中西药的的管理及分发工作。3、具备中西药储存、保管知识。4、熟练掌握有关药品进购、保管、及销售方面的法律法规并严格遵守。五、疾病预防控制岗位：由胡国强、张映陶同志负责。职责：1、负责计划免疫工作的安排、督导及总结工作；2、负责全镇的传染病的管理及网络直报工作；3、负责全镇的结核病项目管理病人的管理、访视工作及结核病追踪病人的追踪访视工作；4、负责计划免疫及传染病控制的各类旬报表、月报表的编制及报送工作；5、负责计划免疫及传染病控制的计划、小结、督导记录、培训记录、总结的撰写工作；6、负责一、二类疫苗的收发、管理工作；7、负责冷链器材的收发管理（含冰箱温度登记管理）工作；8、负责对秋季入学查验接种证工作所涉及资料的收集及成果报表的报送工作；9、定期组织村医进行疾病预防控制相关知识、法律法规及运转前的培训工作；10、负责对各村开展疾病预防与控制工作的督导；11、负责指导协助村医开展好接种门诊工作；12、负责疫苗接种信息的微机录入工作。13、负责艾滋病、疟疾的防治工作14、负责公共卫生服务均等化服务工作的开展；15、每月负责开展一次漏卡率调查。任职条件：41、具有中专以上学历。从事疾病控制工作三年以上的工作经验。2.接受过疾病控制与卫生监督相关知识的培训；掌握熟悉疾病控制与卫生监督法律医疗法律法规；对本院需要的专业知识有基本的了解。3.有较强的写作和口头表达能力，能撰写较高水平的工作计划、总结。能熟练运用计算机。4.能与全镇村医有效沟通，配合其他部门的工作。六、卫生监督岗位：由赵坦、王恩杰、胡国强、张映陶负责。职责：1、负责全镇的医药市场的清理整顿及食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生及学校卫生的监督管理；2、行使卫生行政执法监督权；3、负责全镇厂矿、企业的职业病防治工作；4、负责卫生执法相关资料的撰写、收集、报告及归档管理工作（资料的归档具体由胡国强负责）。任职条件：1、具有中专以上学历。从事卫生监督工作三年以上的工作经验。2.接受过卫生监督相关知识的培训；掌握卫生监督法律医疗法律法规；对本院需要的专业知识有基本的了解。3.有较强的写作和口头表达能力，能撰写较高水平的工作计划、总结。能熟练运用计算机。4.能与全镇村医有效沟通，配合其他部门的工作。5、爱岗敬业忠于职守。七、收费岗位：由赵碧同志负责。职责：1、负责门诊和住院收费（要求实行挂号册收费）；2负责合作医疗住院报销，3、负责合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表的填写及合医本的逐减登记和住院费用情况登记；4、负责合医门诊（含统筹）第5二联处方的收集工作，月底扎帐后和合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表交合医管理人员；5、负责合医验证登记表的登记工作，月底同样交合医管理人员保存。八、财务岗位：由胡国强同志负责。职责:1、负责财务管理及向市局规财科、院领导报账；月底填写出纳报表交院领导。2、负责中西药品的价格的核实工作或报损工作；3、负责合作医疗的报帐工作及医保报账工作；4、负责固定资产的管理工作。5、负责卫生统计信息的填报工作和个人所得税的扣缴工作；6、要求财务当月做帐，药品定核价及时；7、负责合医资料的收集整理和报送报表工作；8、负责降消项目的报账工作；9，负责其他有关财务方面报表的统计上报工作。任职条件：1、爱岗敬业忠于职守；2、遵纪守法品行端正；3、有财务管理经验。九、辅助检查岗位：由葛灿、郭玉璧负责职责：1、负责三大常规、查血糖、血脂、电解质、乙肝五项等工作的开展；2、负责B超工作的开展；（严禁非医学需要的胎儿性别鉴定）3、负责X线摄片工作及X光室显影剂、定影剂的定期更换；；4、负责B超室、化验室、X光室卫生的保洁工作；5、负责B超、X线、化验登记本的填写工作。任职条件：1、忠于职守，爱岗敬业。2、熟练掌握检验技术。3、熟练掌握B超及放射诊断技术。十、文秘岗位：由赵春波、张映陶负责。6职责：1、负责协助院内文字资料的整理工作；2、院领导外出期间来客、来访的接待。3、协助院领导处理日常事务。任职条件：1、遵纪守法品行端正。2、有一定的政策理论水平和外交能力和沟通协调能力。3、处事圆融，能把握语言分寸，不骄不躁，不卑不亢。十一、防保工作包村责任制我院村级的防保工作实行防保人员包村的工作责任制，包村人员应对自身所包村居的疾病预防控制工作全面负责，年终检查时包村防保人员与村医同奖同惩，具体是胡国强包合马片，张映陶包共群片。十二、胡国强同志负责我院的安全管理员，负责我院的安全管理工作，要求每月对卫生院进行一次安全检查，每月报送安全报表到卫生局，要求隐患排查及时，整改措施有力。十三、我院指定赵罗同志为我院中医科负责人，负责中医诊疗技术（中医内科、妇科、儿科、针灸理疗科工作）的开展及村级中医人员的培训工作和全院医疗质量的管理工作，要求每月检查一次。十四、赵春波为病房组长，负责对病房组上班纪律的管理和医疗文书的收集整理、归档工作和手术室的消毒监测管理工作。十五、副院长工作职责：1、在院长的领导下负责业务组医疗质量、医疗安全、上班纪律的管理及业务组人员的考核工作；2、负责定期组织业务组进行专业技术理论与实践知识的培训工作。3、及时发现业务工作存在问题并及时处理不能处理的及时汇报。4、负责卫生监督工作的资料收集归档工作；5、负责整脏治7乱的监督管理及资料收集工作；6、院长外出开会、学习、休假期间的来客来访的接待工作；7、负责全镇健康档案管理、健康教育工作的组织管理、培训、资料收集及归档工作；8、负责慢性病管理的培训、资料收集和归档工作；9、完成院长临时交办的其他工作任务。任职条件：1、遵纪守法、爱岗敬业、熟悉医疗法律法规，有一定的沟通协调能力；2、处事公正，团结同志，有大局意识。3、能熟练处理内科、外科常见病、多发病，能对业务工作提出指导意见。4、有一定计算机操作能力。5、执业助理以上资格。十六、院长职责：1、在卫生局纪检组及院务会的监督下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务等工作。2、抓好全院职工的政治思想工作，政治时事学习，坚持党的“四项基本原则”。树立精神文明的社会主义新风尚，不断提高政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。3、经常深入科室调查，听取医务人员和病员的意见，总结推广先进经验，表扬好人好事，改进服务态度，提高服务质量；4、领导制定本院工作计划，按期布置、检查总结工作，并向领导机关汇报，要根据实际情况健全分配制度，人事管理制度，考勤制度等；5、根据国家人事制度，组织医院工作人员的提升、任免、调动及奖惩工作；6、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查财务开支情况，审查预决算，关心职工生活。7、负责检查临床教学，培养干部及开展好业务技术学习。8、8及时研究处理人民群众对工作的意见。9、完成上级临时交托的其他工作任务。任职条件：1、中共党员，具有中专以上学历，从事干部管理工作五年以上。2.接受过管理学相关知识的培训；懂得人才学、医院管理及行政管理的基本知识，了解医疗改革信息；掌握党和国家医疗政策，熟悉法律医疗法律法规；对本院需要的专业知识有基本的了解。3.有较强的写作和口头表达能力，能撰写较高水平的工作计划、总结，能熟练运用计算机。4.能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。5、能熟练处理内科外科常见疾病，能对临床发表指导性意见。备注：各科室职工一定要严格履行各自的工作职责，科室人员要相互提醒、督促保障各项工作任务按期完成。同时为便于责任追究，各科室人员在递交各项文书资料时要要求收取文书资料人签字认可9合马镇卫生院工资发放方案为深化医药卫生体制改革，推进基本药物制度改革的深入实施，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按照《仁怀市卫生和食品药品监督管理局关于全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资考核工作的实施办法（试行）》（仁卫发【2011】3号）文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照深化医药卫生体制改革的总体要求，建立健全我院因事设岗、因岗选人、绩效考核、按劳取酬的运行机制，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，提高服务能力和水平，发挥公共卫生服务与基本医疗服务等方面的综合职能，促进我镇卫生事业又好又快、更好更快发展。二、考核原则坚持多劳多得、优绩优酬、重点倾斜、奖勤罚懒，合理拉开差距，形成有效激励机制。按照分级分类、突出公益、客观公正、激励导向、便于操作的原则实施工资考核发放。要发挥领导干部的示范引领作用，充分带动各级各类工作人员积极参与考核，尽职尽责，更好地为维护群众健康服务。三、对象和时间我院在编的正式工作人员（含集体卫生人员），从2011年3月1日起实施此工资工资发放方案。10四、工资构成及其发放依据（一）基本工资，由岗位工资与薪级工资组成，为便于考核，将边