车间工会主席行为规范

车间工会主席行为规范1.工作内容与要求1.1组织工作1.1.1按照工会章程规定，组织好工会委员会的换届工作。建立健全工会小组。1.1.2制订工会工作计划，并组织实施。1.1.3领导工会工作，在职工大会闭会期间，监督检查大会决议的贯彻执行。1.1.4参加工会小组活动，了解职工对车间工作的意见和要求，并向行政领导反映。1.1.5组织召开工会委员会会议，研究工会重要工作。1.1.6做好会员登记、统计报表、会费收缴及文体活动器械的管理和使用。1.1.7组织和完成上级工会交给的各项任务。1.2宣传教育工作1.2.1带领会员和职工自觉接受党的领导，贯彻执行党的基本路线、方针、政策。1.2.2做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业道德纪律的教育。1.2.3深入班组了解职工的思想和工作情况，针对不同情况做好思想政治工作。1.2.4做好工会积极分子的培训工作。1.2.5组织职工开展文化体育活动，办好图书室、游艺室。1.3民主管理工作1.3.1每季度召开一次职工大会，听取和审议车间主任工作报告、财务收支情况、经济责任制、工资调整、资金分配方案、劳动保护措施方案及需要给职工大会讨论的决定。1.3.2支持车间主任按照党和国家的方针、政策和法律规定，正确行使职权，代表职工对行政工作实行监督，保护职工合法权益，保障职工的民主权利。1.3.3参与本车间重要工作的讨论与决策。1.4立功竞赛和技术革新活动1.4.1组织职工开展立功竞赛活动，学赶先进，调动职工的积极性，完成生产（工作）任务。1.4.2组织职工开展合理化建议和技术革新活动，参加职工达到30%以上。1.5职工劳保福利1.5.1开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险，参与调解处理劳动争议。1.5.2每季检查一次职工劳动条件的改善情况，针对问题，向行政提出建议，维护职工在劳动中的安全和健康。1.5.3维护女职工的合法权益，同歧视虐待妇女的现象作斗争。1.5.4组织审议职工福利基金的使用方案、职工住房分配方案等，合理解决职工生活福利问题。1.5.5协助行政领导按政策做好退休职工的生活安排。2.责任与权限2.1责任2.1.1对维护职工的合法权利负责。2.1.2协助行政领导对完成车间生产和工作任务负责。2.1.3对工会协助党政领导在职工中落实和保证精神文明建设负责。2.2权限2.2.1有权按《中国工会章程》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国所有制工业企业法》独立自主地开展工会活动。2.2.2有权安排和使用工会经费。2.2.3有权代表职工向行政领导提出质询和组织职工代表与领导对话。2.2.4有权代表职工抵制行政领导下达的不符合劳动保护及其它规定的指令。2.2.5有权参与讨论、审查对干部和工人的奖惩，并代表工会提出意见。2.2.6有权拒绝执行行政领导不符合民主管理程序的决定。3.检查与考核按企业工作标准检查与考核办法执行。