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1行政制度手册拟定签名：复核：审批：日期：日期：日期：2目录一、安全管理（一）安全生产规章制度……………………………………………………………3（二）安全生产架构…………………………………………………………………10（三）工伤事故管理办法……………………………………………………………11（四）消防管理方法…………………………………………………………………13二、保安管理（一）保安工作管理条例……………………………………………………………18（二）保安制服使用管理规定………………………………………………………20（三）门监管理制度…………………………………………………………………21（四）警卫工作守则…………………………………………………………………24三、清洁管理（一）清洁工作业及卫生标准管理办法……………………………………………40（二）废品处理办法…………………………………………………………………46四、饭堂管理（一）饭堂管理规章制度……………………………………………………………48五、宿舍管理（一）宿舍管理规章制度……………………………………………………………54（二）宿舍奖罚管理规定……………………………………………………………58六、康乐管理（一）康乐室管理规定………………………………………………………………60（二）医疗室工作职责………………………………………………………………62七、车辆管理（一）车辆管理方法………………………………………………………………63八、固定资产管理（一）低值易耗品管理制度…………………………………………………………68九、办公室管理（一）办公室管理规定………………………………………………………………73（二）办公室文具管理方法…………………………………………………………75（三）锁匙管理办法………………………………………………………………77（四）公司手机费用报销规定………………………………………………………78（五）会议室管理制度………………………………………………………………79（六）升国旗管理制度………………………………………………………………82十、员工关系员工投诉方法与途径（一）员工投诉方法与途径…………………………………………………………833安全生产管理制度1.目的安全生产工作是渗透到公司各部门和各层次的工作。只有分工明确，各尽其职，各负其责，协调一致，才可能实现。建立、健全和执行这项制度，才能使公司各项安全纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全面、全方位、全过程、全员的安全管理，保证公司实现安全生产。2.适用范围：适用于益彰（广州）纺织有限公司各生产部门。3.安全生产组织架构图（见附页）。4.安全生产管理制度各项规定4.1安全生产责任制；4.2安全操作规程；4.3安全生产检查；4.4安全生产奖惩；4.5劳动保护设施管理；4.6危险作业审批；4.7劳动保护用品发放管理；4.8安全生产值班；4.9各类事故管理；4.10安全生产例会。5.安全生产责任制5.1目的：明确公司管理人员、各类工程技术人员、操作工在生产过程中应担负的安全职责，实行谁主管谁负责的安全管理方针。5.2公司各层管理人员及员工在安全生产中担负的安全职责：5.2.1公司总经理的安全工作职责（1）总经理对公司的安全生产全面负责，具体做到：认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，要把安全工作列入公司管理重要议事日程，定期研究有关安全生产的重大问题。（2）健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，扎扎实实解决安全工作存在的问题。（3）组织审定并批准企业内安全规章制度，安全技术规程和重大安全技术措施。5.2.2安全生产委员会的工作职责4（1）教育公司员工遵章守法，搞好安全生产。（2）听取各部门安全情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。（3）经常调查、布置、指导安全生产工作，检查安全生产情况，发现问题，要立即纠正。（4）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案。5.2.3生产科安全领导小组工作职责（1）定期检查分管部门（无缝车间、圆筒车间、蕾丝车间、染整车间、化验室、数码印花、包筋部等生产部门）对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（2）负责处理分管部门安全工作中存在的重大问题。（3）负责组织分管部门内发生事故的调查、处理。5.2.4各生产车间安全工作职责（1）保证公司各项安全生产章规、制度在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程。（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。（4）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。（5）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。（7）坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报生产安全小组领导和厂长批准后执行。（8）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。5.2.5各生产车间班组安全职责（1）组织员工学习、贯彻执行车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织对新工人进行岗前安全教育。5（4）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。（6）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。（7）发动全体员工，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。5.2.6各车间生产工人的安全职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。（5）加强设备维护，保持作业同志整洁，（6）上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。5.2.7行政营运科安全工作职责：（1）在制定定员和干部配备时，要考虑安全人员的配备。（2）要将新工人和临时工介绍到安全专职部门进行安全教育和培训。（3）在职工晋级和评奖时，要把安全生产情况作为考核内容之一。（4）对因工负伤或体验有禁忌病不以能从事原工种或某工种工作时，应及时调整适当工作。（5）严格控制加班加点，注意职工劳逸结合。（6）搞好劳保用品审批、发放工作。（7）开展多种形式的（如宣传挂图、安全科教电影电视以及幻灯片、报告、讲座以及座谈，开展安全竞赛及安全日活动，安全教育展览及资料图书，实地参观、现场教育、介绍事故案例，安全会议，班前班后会，黑板报、简报）安全宣传教育活动。（8）负责各类劳动保护物品的计划、采购、保管和按标准发放。（9）健全安全保卫制度，认真做好要害部门的保卫工作。6（10）负责公司内易燃、易爆、剧毒物品管理和使用监控。（11）搞好公司车辆安全管理，参加有关事故的调查处理。（12）负责车间安全防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。（13）参加车间各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施。（14）对班组安全员实行业务指导。（15）认真做好入厂新工人、从事有毒有害作业工人、特殊工种工人的健康检查，组织员工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。（16）组织、制订、修改公司安全生产管理制度，汇总公司各项操作规程，并监督检查执行情况。（17）参加新建、改建、扩建及大修工程的施工安全审核工作，使其符合安全要求。（18）负责动火作业的审批，经常监督检查电焊、切割等的执行情况。（19）经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告管理层处理。（20）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，主管工伤、火灾爆炸事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。5.2.8机电工程科安全工作职责：（1）负责公司各种机械、起重设备、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的安全管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好运行状态。（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。（4）确保公司各种设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。（6）参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。（7）负责公司各种管道设备的泄漏安全防护措施，特别加强染厂的储油机、烘干机等各种危险品管道的安全管理工作。（8）参加事故调查处理，采取有效措施，防止事故重演。6.安全操作规程：（由各车间按照如下要求制定）76.1安全操作规程制定的目的：是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守操作规程。操作规程是根据公司的生产性质、各种机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及长期的实践经验制定的。是公司建立安全生产管理制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理工伤事故的处理依据。6.2安全操作的规程分三个部分来制定：a.工作前的安全规则b.工作时的安全规则c.工作结束实际的安全规程。6.3安全操作规程要求：a.公司每个生产岗位（锅炉、电房、圆筒机、发电机、中央空调等），每个生产工种（电工、锅炉工、焊工、叉车等），每一道工序都需建立安全操作规程。做到全面消除无章作业和严禁违章作业，避免危害人、机、物、环境等现象。7.安全生产检查7.1检查形式（1）综合性大检查；（2）专业性安全检查；（3）季节性安全检查；（4）日常性安全检查；（5）每月性安全检查。7.2检查途径（1）查管理，查规章制度，查组织机构；（2）查作业现场；（3）查作业人员的不安全行为；（4）查设备、危化品、仓库物资等不安全状态；（5）查作业环境；（6）查安全防范措施、个人防护；（7）查安全思想；（8）查安全教育；（9）查安全记录、档案。8安全生产奖惩8.1安全生产奖惩制度是企业通过激励手段，注重公平的原则，对安全工作有贡献的个人或集体给予重奖，对事故责任个人或部门给予罚款，来达到调动广大员工安全生产积极性、8主动性和自觉性。安全生产管理制度需要将各部门责任人确定之后制定。9.劳动保护设施管理9.1劳动保护设施管理制度是企业对为保护广大职工的身体健康、安全，防止和消除高温、有毒气体或其他有害因素，对于职工健康的危害而采取预防的安全设施（如防毒除尘设施、采暖防寒设施、通风降温设施、采光照明设施、辅助设施）实行管理，保障设施正常工作的一项安全生产管理制度。10.危险作业审批制度10.1危险作业是指工作条件危险，极易造成燃烧、爆炸、中毒等事故，出现人员死亡、财产损毁严重的作业。危险作业审批制度是指劳动卫生安全等部门按照一定的程序、标准，对危险作业进行严格审核，确保作业过程不出现重大事故的一项安全生产管理制度。（未完）1