国企书记在2022年度端午节前廉政教育会上的讲话稿范例

国企书记在2022年度端午节前廉政教育会上的讲话稿范例【导语】网友为您精心整理收集的“国企书记在2022年度端午节前廉政教育会上的讲话稿范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。同志们：在2022年端午节来临之际，我们召开专题廉政教育会，就是给全体党员和干部职工再一次敲响警钟，严格遵守纪律、规矩，廉洁过好端午节。2022年以来，各级紧紧围绕推进企业改革发展创效这一中心任务，将纪律和规矩挺在前面，深入开展“四风”整改“回头看”、巡视整改和巡视整改“回头看”，主动担当，履职尽责，不碰高压线，不逾越红线，守住了底线，筑牢了防线，为公司发展营造了良好的生态环境。在此，我代表公司向大家一年来的坚持和拼搏表示衷心的感谢！刚才，纪委书记传达了上级关于廉洁过节的要求，带领大家一起学习了反腐倡廉文件，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就进一步抓好端午节期间的党风廉政建设工作讲三点意见。一、提高认识，把牢思想认识“总开关”端午节期间，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期，抓好期间廉政建设工作的意义十分重大。（一）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是落实上级有关反腐倡廉要求，深化廉政教育活动的重要举措。近日，集团公司纪委再次下发通知，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，提出了“十个严禁”。公司也制定下发了党员领导干部“十项禁令”。我们必须高度重视，切实提高认识，从严要求自己，扎扎实实地贯彻落实，确保廉洁过好端午节。（二）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是促进干部职工廉洁自律，推进反腐倡廉工作的关键环节。中央一再强调，反腐没有休止符，作风建设永远在路上。端午节期间，往往是不正之风盛行的时候，如果我们不能严格要求自己，就可能把握不住而犯错误。因此，要防止干部出问题，就要从抓好端午节期间廉政建设这样的环节入手，促进干部职工廉洁自律，做到防微杜渐。（三）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是发扬艰苦奋斗精神，培养文明风尚的要求。艰苦奋斗是我们党的优良传统，我们一再强调并一直传承。但有的同志总认为吃点喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。小洞不补，大洞吃苦。十八大后，八项规定、反“四风”、厉行节约反对浪费成为党中央紧抓不放的作风问题。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原则、守法纪的基础上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，努力营造良好的发展环境。二、领导带头，绷紧党风廉政建设“责任弦”端午节期间的反腐倡廉工作是党风廉政建设工作的关键环节，两级领导班子成员、机关干部职工要带头示范，认真落实“一岗双责”，层层压实责任，确保廉洁过节的规定落到实处。（一）坚持以身作则，带头廉洁自律。两级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律各项规定，带头坚持原则，带头遵守“十个严禁”、“十项禁令”，为干部职工当好榜样，做出表率。（二）履行“一岗双责”，层层落实责任。要认真贯彻党风廉政建设责任制，层层落实领导责任，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，落实到行动中。班子成员在管好业务工作的同时，要管好分管领域的党风廉政建设；部室负责人在管好自己的同时，要管好部室全体同志；全体党员干部职工在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属。三、注重结合，拉起廉洁自律“警戒线”认真贯彻执行关于廉洁过好端午节有关规定，要突出重点、防控风险，不踩红线、不碰雷区，做到长鸣“警钟”、不响“警笛”，确保不出违法违纪问题。从个人角度，一定要心中有戒。我们每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、关系圈。但一定要坚守底线，分清哪些事能做，哪些事不能做。能做的事，不管亲疏都要按程序规定办；不能做的事，关系再好也不能办。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早要出事。要敬畏组织，敬畏党纪，敬畏法律，坚持纪在法前、纪严于法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。从组织角度，一定要强化教育管理。要深入学习党章党纪党规，把党纪党规刻印在心上，以先进典型为镜，以贪腐分子为戒，强化遵纪守法意识，筑牢拒腐防变能力。一定要坚持纪在法前。摒弃“违纪是小节、违法才处理”的惯性思维，把纪律建设摆在更加突出的位置，对党员干部的违纪违规问题，做到早发现、早提醒、早处理。一定要强化责任追究。动员千遍不如问责一次。要敢字当头，敢于担当、敢于较真，一旦发现违反党的“六大纪律”的人和事，要监督执纪问责到位，不能让党纪党规成为“纸老虎”、“稻草人”。要守住纪律底线，抓早抓小，经常咬咬耳朵、扯扯袖子，发现苗头及时提醒，该拉下脸来就得拉下脸来，不能做老好人。同志们，端午节来临之际，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！(转载请注明)