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中专招就办岗位职责精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“中专招就办岗位职责精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！招就办安全工作规定【第一篇】招生就业办公室安全工作规定学校招生就业办公室工作业务涉及到招生宣传、实习就业输送、入学体检等方面,现将有关安全问题作以下规定,请各工作人员严格遵照执行.一、实习就业输送1．涉及到学生外出实习、就业安置等相关业务，必须首先考虑到安全问题。提高认识，周密安排，决不能掉以轻心，麻痹大意。2．输送前必须召开学生及家长会，认真强调安全纪律工作，做好相关安排，并签定实习或就业输送协议书。3．输送工作必须专人负责，全程陪护，做好输送过程中的安全组织及管理工作。严禁擅自脱离岗位，玩忽职守，因工作人员疏误造成的安全问题要追究责任，严肃处理。二、包车1．涉及到学校招生宣传、毕业学员输送等业务需用包车的，必须经主管批准，专人负责，做好包车的联系审查工作。2．包车辆必须证照齐全，车况良好，运营正常。驾驶员证照齐全，驾龄较长（一般三年以上），驾车技术娴熟。3．所驾车辆必须是自己一直所驾车辆，不得驾生车。驾车期间身体状态良好，头脑清醒，驾车前和驾车期间严禁饮酒，确保安全顺利。4．所包车辆在工作期间，必须有学校相关工作人员陪乘，做好安全防护工作。特别是乘车学生的安全组织管理工作。三、办公室及其它1．办公室涉及到计算机、打印机、复印机等电器操作，工作人员务必严格遵守安全操作规定，严禁私自拆卸机器，乱接电源。杜绝不安全事故。2．办公室所有电器电路故障必须请电工、专业人员维修，严禁随意处理。3．办公室做好安全值班工作。4．涉及到新生入学体检中需要外出复查的学员，必须由班主任通知家长到校陪同，履行正式请假手续，严禁学生单人私自外出复查，以免造成不安全隐患。富平城乡建设高级职业中学2010年3月1日综合办岗位职责【第二篇】综合办岗位职责一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。招办主任岗位职责【第三篇】招办主任岗位职责招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。四、培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。七、会同相关部门安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。十一、完成领导交办的其他工作。招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。二、具体组织实施入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。三、具体负责新生的招生报名工作。四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪；对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈上报。七、负责各时期招生计划的起草工作。八、完成领导交办的其他工作任务。招采岗位职责【第四篇】招采岗位职责：1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。5、负责分公司合同审批流程的发起。6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。7、成本的管控。8、各供应商的财务对账及付款工作。9、与各部门之间的协调。供应商管理岗位职责：1、开发符合公司发展需求的供应链条。2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。