通用雇佣合同

通用雇佣合同随着人们对法律认识的深入，合同的地位不可忽视，它可以保护民事法律关系。那么我们在起草合同时应该注意什么呢？以下是网友精心整理的一般雇佣合同。欢迎阅读收藏。通用雇佣合同【第一篇】甲方：山东XX乙方：商超负责人：身份证号：因本公司（日照XX公司）业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、合同期限本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东XX（以下简称XXX）内从事导购员工作。三、工作内容乙方根据甲方规定负责在XXX从事以下几项工作：1）甲方在XXX各种商品的销售2）甲方在XXX各种商品的接货、退货和盘点3）甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐4）及时传达XXX的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通XXX与甲方沟通的信息渠道。5）其他XXX需要的工作四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：1）基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元2）提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）五、劳动纪律1）乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。2）乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在XXX时应遵守XXX的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反XXX的管理规定而造成甲方承受XXX处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。3）乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。4）乙方应遵守甲方与XXX的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。5）乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。6）乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。7）乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。六、合同解除1）符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬2）符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和XXX的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东XX乙方：商超负责人签字：身份证号：日期：通用雇佣合同【第二篇】甲方：乙方：因甲方实训大楼建在乙方校园内，乙方门卫为甲方提供了日常工作安全保卫服务，为资源共享和安全管理需要，甲乙双方在友好协商的基础上签订此协议：1、甲方严格遵守乙方的各项管理制度，乙方保证其门卫为甲方提供正常的安全保卫等服务。2、甲方按照双方议定的价格每半年以货币形式直接支付乙方的两个门卫岗位劳务报酬每人每月300元，(全年合计300XXXX7200元)，不得克扣或者无故拖欠，若乙方更换门卫，需及时通知甲方。3、乙方仅作为甲方支付乙方门卫劳务报酬的见证方和协调方，甲乙双方不发生经济往来。4、甲乙双方必须按照此协定履行好各自的责任和义务。5、本协议自________年____月____日生效至________年____月3____日。6、此协议一式三份，甲乙双方和乙方门卫各执一份，未尽事宜双方协商可补充协议。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日通用雇佣合同【第三篇】聘用单位、个人代表(甲方)：受聘个人代表(乙方)：根据国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。一、保安服务内容1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。2、乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点1、甲方聘用乙方从事施工工地保安工作。2、甲方聘用乙方保安员名。3、服务期限自________年____月____日起至________年____月____日止。4、工作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。5、服务地点：三、服务费标准及付款方式1、保安服务费每人每天元，人每天合计元，每个月合计(大写：人民币)。2、保安服务费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月____日和____日支付上半月服务费。四、安全责任1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应提供相应的安全防护用品，避免发生工伤及其他人身伤害事件和经济损失，如发生相关情况，甲方应当无条件给予相应的治疗和有关赔偿。2、遇有特殊情况，甲方指派保安员从事保安服务内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方承担。五、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。2、甲方为保安员提供必要的工作、生活条件，提供保安员的住宿。3、甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。4、乙方应自觉服从管理，积极参加甲方的各项活动;维护甲方正常生产秩序，保护企业的财产和利益的安全。5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地机关。(二)乙方的权利和义务1、乙方对保安服务范围内的不安全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应研究解决。甲方未采取措施而造成损失的，乙方不承担责任。2、乙方有权不承担甲方提出的法律法规不允许和保安服务内容以外的职责任务。3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。4、乙方保安员禁止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人承担。六、协议的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方经协商可以变更本协议。2、一方因不可抗拒的原因不能继续履行协议时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方面承担部分责任或全部免责。3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。七、违约责任1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数人半个月的服务费元(大写：人民币)。2、甲方迟延支付服务费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任，支付违约金。八、争议的解决在协议履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民提起诉讼。九、其他1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。3、乙方保安员在甲方服务现场24小时驻勤。4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。5、本协议由当事人或委托代表人签字后生效。6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：保安人员身份证复印件。甲方(盖章)：负责人：电话：签定日期：年____月____日乙方(盖章)负责人：电话：签定日期：年____月日通用雇佣合同【第四篇】甲方：乙方：甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在新厂房，承担门卫工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月元。四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。(三)爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。(四)听从指挥，服从调动。(五)有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：(1)双方一致同意的;(2)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;(3)损坏公司财产，造成经济损失的;六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：法定代表人(签字)：年____月____日乙方(签字)：________年____月____日