深改工作总结范文【热选4篇】

深改工作总结范文【热选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“深改工作总结范文【热选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！21省区“深改领导小组”亮相【第一篇】21省区“深改领导小组”亮相1月22日，中央全面深化改革领导小组第一次会议在京召开。中央全面深化改革领导小组组长习近平在会上强调，专项小组和中央改革办要尽快运转起来。各省区市要尽快建立全面深化改革领导小组，有关部委的改革责任机制也要尽快建立起来，并同中央领导小组形成联系机制。据不完全统计，截至2月13日，已有内蒙古、吉林、江苏、山东等21个省区成立全面深化改革领导小组。组长：省委书记、省人大常委会主任周本顺副组长：省长张庆伟、省委副书记赵勇和省委常委、常务副省长杨崇勇小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设办公室，作为常设性工作机构；下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革和基层基础工作改革、纪律检查体制改革、农业和农村体制改革7个专项小组组长：自治区党委书记王君副组长：自治区党委副书记、自治区主席巴特尔小组成员：潘逸阳、张力、乌兰、李鹏新、符太增、杨俊兴、呼尔查、布小林、刘新乐、王玉明、王波、马明、白向群、常军政、郭启俊组长：省委书记、省人大常委会主任王珉副组长：省委副书记、省长陈政高，省委副书记许卫国小组成员：陈超英、王俊莲、曾维、唐军、周忠轩、辛桂梓、苏宏章、范卫平、谭作钧、邴志刚、赵化明、薛恒、刘强、潘利国组织架构：下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个专项小组，由有关部门分别牵头组建。领导小组下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性机构组长：省委书记李鸿忠副组长：省长王国生，省委副书记张昌尔，省委常委、常务副省长王晓东小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：省委改革办作为常设性工作机构，负责处理日常事务，与省委政研室实行“一个机构、两块牌子”，省委政研室主任兼任省委改革办主任。省委改革领导小组下设若干改革专项小组组长：省委书记罗志军副组长：省委副书记、省长李学勇，省委副书记石泰峰，副省长李云峰小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设办公室，负责处理日常事务工作。下设经济体制和生态文明体制，改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个改革专项小组，承担领导小组部署的相关工作任务。组长：省委书记、省人大常委会主任徐守盛副组长：省长杜家毫，省政协主席陈求发，省委副书记孙金龙小组成员：省领导黄建国、李微微、郭开朗、陈肇雄、许又声、李有新、韩永文、孙建国、易炼红、张文雄、于来山组织架构：下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性工作机构，设在省委政策研究室，一个机构、两块牌子。省委常委、省委秘书长韩永文任省委改革办主任组长：省委书记胡春华副组长：省长、省委副书记朱小丹，省委副书记马兴瑞小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设办公室（简称“省委改革办”），作为常设性工作机构，另外设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个专项小组组长：自治区党委书记彭清华副组长：自治区党委副书记、自治区主席陈武，自治区党委副书记危朝安小组成员：自治区党委常委和人大、政府、政协有关领导组织架构：下设办公室（简称自治区党委改革办），作为常设性工作机构，负责处理日常事务工作，设在自治区党委政策研究室，一个机构、两块牌子。领导小组下设若干专项小组组长：市委书记孙政才副组长：市委副书记、市长黄奇帆，市委副书记张国清小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设办公室（简称市党委改革办），作为常设性工作机构，设在市党委政策研究室，一个机构、两块牌子。领导小组下设若干专项小组组长：省委书记、省人大常委会主任赵克志副组长：省长陈敏尔，省委副书记李军，省委常委、常务副省长谌贻琴小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设经济体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革7个专项小组组长：自治区党委书记陈全国副组长：自治区党委副书记、自治区人大常委会主任白玛赤林，自治区党委副书记、自治区主席洛桑江村，自治区党委常务副书记昊英杰，自治区党委副书记、自治区常务副主席邓小刚小组成员：自治区党委常委和自治区人大、政府、政协有关领导组织架构：下设办公室（简称自治区改革办），作为常设性工作机构，负责处理日常事务工作。领导小组下设若干专项小组组长：省委书记姜异康副组长：省委副书记、省长郭树清，省委副书记王军民小组成员：其他省委常委和省人大、省政府、省政协有关领导组织架构：下设经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革等6个专项小组工作总结改【第二篇】2010年工作总结时间一晃而过，转瞬间，2010年已近尾声。这一年里，在中心领导和同事们的悉心关怀指导下，无论是在工作还是自身修养上。都有了很大的提高。并较好的完成了本职工作。为了在新的一年里更好地完成各项工作，现将一年来的工作情况总结如下：一年来，认真的学习和遵守国家法律法规以及中心的各项规章制度，把自己的思想与认识统一到中心的决策上来。工作中，能吃苦耐劳、认真、负责。在部门同事的协力帮助下，较出色的完成了各项工作。我的主要工作是个人人事代理人员和企业人事代理人员的档案管理、转正定级，社会养老保险、档案工资的调整、人事档案的调动和档案的机要投递等手续的承办，并协同部门部长做好部门的日常服务工作和窗口业务的办理。在接待来访人员的时候，能耐心的为来访人员解释相关政策并积极的为其办理有关手续，从不与来访人员发生争吵，为每一个来访的人员及时的，快速的办理人事代理手续，当遇到自己能力所不能解决的问题时，能及时的请示部长和分管负责人，尽量做到使每一个来访人员都能满意而归。在办理档案调动手续时，按要求通过相关领导的审核签字后才予以办理。机要投递档案的时候认真小心，做到了没有遗失一本档案，未发生一起投诉事件。在2010年度共办理个人人事档案2316份，档案调出手续1256份，企业单位人事档案465份。办理转正定级手续1046人次，代办工资1231次，档案机要通信转递161份，出具各类证明246份，代办社会养老保险164余次。严格遵守中心的各项规章制度，严于律己，不做违法犯罪的事情。有事能主动向相关领导请假。尊敬领导，团结同事，能正确处理好同事之间的关系。生活中勤俭节约，对人真诚，工作中不闹情绪，处处严厉要求和规范自己的言行。在工作中，同时也发现了自己存在着许多的不足和需要改进的地方。譬如在接待来访人员时声音不够洪亮，办事操之过急不够细心，有时早上迟到等情况。在以后的工作中一定加以注意并改正。公积金中心深改情况报告【第三篇】铜川市住房公积金管理中心关于深化改革工作情况的报告按照《中共铜川市委全面深化改革领导小组办公室关于对2017年上半年全面深化改革工作进行督查的通知》（铜改办发„2017‟8号）文件要求，中心认真开展全面深化改革工作，现将我中心全面深化改革工作情况汇报如下：一、全面推行《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用实施细则》（以下简称《细则》）方面（一）开展政策宣传自4月20日《灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》正式开始实施，先后采用不同方式进行宣传，从不同层面让更多人得到了解这一新政的优越性、灵活性。我中心与各委托银行、房地产开发企业联合采取LED屏、微信、报刊、入户走访等形式进行政策宣传，同时在各重要公交站点投放广告牌，让更多的群众及时了解这项便民、惠民措施，提升政策知晓率。一是上门走访，发放宣传彩页并进行政策解答，让群众与政策零距离。在走访中我们可以及时发现问题，及时改正并规避。业务科、各管理部积极配合灵活就业人员审核办进行政策宣传，先后多次组织人员在人员密集区域以及各机关单位、私营企业、大学生创业孵化基地等进行宣传。二是通过中心、政府网站及各方微信公众号进行政策宣传，扩大宣传半径，提高知晓率。三是与银行、房地产开发企业、公交公司进行联动，通过银行、房地产开发企业LED屏进行宣传；大厅摆放活动易拉宝、彩页，四是在人员密集公交站点设置宣传栏，多种传统形式进行宣传，扩大客户圈，在有限的时间内，用有限的力量让需求者在第一时间了解，在最需要时解决实现政策无限的价值。五是高考期间与邮政储蓄银行在铜川市第一中学南校区考点进行在校大学很少能缴存公积金政策宣传，并发放考试文具。6月9日通过微信在邮政储蓄理财群为客户进行灵活就业人员政策解读。（二）工作开展情况通过宣传，截止目前，全市咨询人数共：200余户；递交资料：30余户；已通过审批并开户有14户；待审核：1户；退件15户。近期工作开展从工作进行来看，主要客户为个体工商户和私营企业职工，目前个体工商户开户6户，私营企业职工7，在校大学生1户，并且建行、工行邮蓄和农行四家银行已开通委托代理户，进行代扣业务。政策宣传首日，客户前来咨询并提交审核资料，在周工作例会通过审批，灵活就业人员缴存住房公积金实现“零突破”。政策执行一个月，5月18日我市机关单位刘先生为其儿子申请缴存公积金，并在办公会议通过审批，为在校大学生缴存公积金填补了空白。（三）存在问题虽然灵活就业人员已开始缴纳住房公积金，但是缴存人数并没有达到理想状态，并且还存在部分问题，比如：部分客户反映缴存基数过高、风险防控制度单一、宣传广告投放量少、部分银行责任落实不到位等，都需要我们进一步完善和改进。二、在全省率先启动实施《缴存职工按信用等级实施差别化管理办法（试行）》（以下简称《办法》）方面（一）梳理政策，全面推行信用差别化管理今年中心对历年来的业务政策梳理整合，在符合《条例》规定的基础上，融入了信用管理的思想，通过市法制办审定，4月份中心出台了《铜川市住房公积金贷款实施细则》、《铜川市住房公积金贷款保证人担保实施细则（试行）》、《铜川市灵活就业人员住房公积金缴存与使用办法（试行）》，将信用差别化管理具体反映在公积金缴存、贷款、担保中，深化完善了社会信用体系管理机制。目前，中心全面试行公积金业务按信用等级差别化管理对4月20日后申请贷款的缴存职工进行信用分级，按照信用等级确贷款金额度、担保，所有申请缴存公积金的灵活就业人员先进行信用分级再进行其他准入条件的审核。（二）交流学习，完善信用管理制度在全面推行、试行中心信用差别化管理制度的基础上，积极向金融机构、公积金管理较先进的地区学习、交流信用管理经验。一是组织风险管理培训会，4月21日中心举办风险管理培训会，邀请建行铜川分行行长李子建及建行风控团队讲授个人住房贷款风险管理体系、风险管理中的典型策略和工作经验。从信用风险和操作风险两个方面了解银行风险管理的先进经验，学习RAROC、PD、LGD等的风险评级量化指标的概念、作用，对中心信用差别化管理制度的完善起到了指导作用。二是组织外出考察，中心计划三期外出学习考察，主要从贷款自主核算、贷后管理、公积金风险防控及信用体系、综合服务平台建设、归集扩面等方面学习先进工作经验和管理建构，完善风险管理的各项制度，推动科学的风险管理、信用体系的形成。（三）强化宣传培训，确保工作实效5月份中心举行法规政策宣传月活动，充分利用微信、微博、网站等新媒体宣传公积金政策，开展形式多样的政策宣传活动。中心组织各科室、管理部下单位，下社区、下厂矿宣传公积金政策，同时利用公交站牌和电梯间宣传业务政策，累计下单位、进社区、进厂矿、沿街上门宣传30余次，发放宣传彩页和政策明白卡5000余份，提高公积金政策及信用差别化管理的知晓率。在内部加强工作人培理论知识和业务技能的学习，打牢理论功底，熟练掌握信用差别化管理的各项规定业务技能，提高