通讯员岗位职责及（精编3篇）

通讯员岗位职责及（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“通讯员岗位职责及（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！通讯员岗位职责1办公室通讯员岗位职责一、负责书记、镇长办公室的日常整理打扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生整洁。三、协助办公室做好来客接待工作。保证领导办公室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。不积压。五、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。六、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。土门镇人民政府2014年8月25日篇2：企业通讯员职责及任职条件企业通讯员职责通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。一般情况下，通讯员承担以下工作任务：(一)提供稿件稿件内容包括报道各单位工作和员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的各类文章(参见本报栏目介绍)。稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短文章，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字(详见本报控制稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字迹清楚。除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可组织本单位各部门员工写稿，并负责向本报推荐。原则上，每位通讯员每周至少向本报提供1篇稿件。(二)反映意见通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既可以是对本报发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。(三)关心发行通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情况，对发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。二、通讯员的基本条件1、具有良好的政治思想素质，具有较强的政治和新闻敏感性；2、热爱宣传工作，熟悉公司及所在部门（子公司）的工作。3、具有一定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能；4、具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。5、具有很好的团队精神、善于思考、勤于思考、做人专业、做事专业。三、通讯员的职责1、围绕我司企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次安排，宣传所在部门各项工作进展、成果。2、收集整理所在部门的新闻线索，及时上报编辑部。按照编辑部执行主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。3、通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本部门爱好写作的职员积极撰写稿件，并针对设置栏目积极投稿。原则上，每位通讯员每月至少向本刊提供1篇稿件。4、配合执行主编、编辑、文字记者、摄影记者完成对所在部门（子公司）的采访报道任务。5、按要求参加通讯员业务知识技能培训活动。6、协助编辑部做好回访工作，收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向编辑部反馈。意见、建议既可以是对本刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本刊内容、版面。四、通讯员产生办法1、通讯员由各个部门推荐，编委会讨论通过后先试用1到2个月，试用合格方可转正。2、通讯员需先通过编辑部培训合格后，方可开展工作。五、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）1、稿件内容包括报道所在部门活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论，以及适合各栏目发表的各类文章。2、文字稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，贴近公司实际，有思想性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短稿，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字。3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、画面清晰、层次丰富，数码照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。六、通讯员的待遇1、本刊编辑部将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发相关学习资料，为通讯员学习相关新闻知识、提高写作水平创造条件。2、在每期编辑期间，通讯员可以利用业余时间参观、参与编辑工作，以此锻炼和提高通讯员的写作水平和业务素质。3、同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员xxx”。对于特别优秀稿件本刊可向集团内刊推荐。七、通讯员的奖励1、对工作积极、成绩突出的通讯员分季度予以表彰、奖励（占总人数的20，主要以投稿、刊稿数量和质量将作为评选优秀通讯员的标准）特别优秀者可作为企业文化建设、企业内刊工作储备人才。八、通讯员的惩罚1、通讯员若连续两个月未向本刊提供稿件和信息，编辑部将通知本人，若一月后仍无稿件投放，则默认为自动放弃通讯员资格，编辑部将取消其通讯员资格，并通报所在部门（子公司）2、通讯员应对稿件的真实性负责，提供稿件必须经部门负责人审核，方可报送编辑部；对提供虚假信息、违反新闻行业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门（子公司）给予处分；九、附则1、本办法由编辑部负责解释。2、本办法自印发之日起试行篇3：通讯员的基本要求与职责通讯员的基本要求与职责1、具有较高的政治理论素养，熟悉本单位教育教学及特色活动，具有较强的沟通、交流和协调能力。2、具有较强的新闻敏感性，善于捕捉新闻信息，能够快速反应，及时报道本单位新近发生的新闻事实。3、热爱新闻报道与宣传工作，有高度的责任心，较强的写作能力和组织策划能力和一定的摄像、录像专业技能，能认真履行通讯员职责，完成学校新闻采编工作。4、通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作。稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯稿件。稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。负责树立学校形象，协助推进学校文化建设工作。篇4：通讯员岗位职责综合办公室通讯员工作标准一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水，做到提前备足，随用随到。四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。五、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本，做好文件传达到人签字制度，做到文件递送、下发有据可查。七、根据公司领导和办公室主任安排，做好各会会议的通知，转达传叫，及时准确。八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。九、做好文件保密工作，不让无关人员翻阅文件、材料。十、做好领导交办的其他工作事务。十一、坚守岗位，随叫随到。篇5：通讯员岗位职责领导服务员岗位职责一、负责清理领导办公室及卧室卫生工作，在清理卫生过程中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。分类整理归档桌面文件材料等存放物，遇新资料整理后要及时告知领导。二、负责二楼中、小会议室、接待室的卫生清理工作。保持室内地面清洁卫生、无灰尘、无污渍、无垃圾，保持玻璃、窗台亮净，桌椅干净、整齐。三、负责领导办公室、卧室各种观赏花的养殖。四、负责领导办公室及会议室的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。五、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。六、负责会议、接待的提前准备工作以及中间服务工作，包括卫生清理、水果清洗、桌面摆台、倒水等。七、坚守岗位，随叫随到。八、根据领导和办公室主任安排，做各种会议的通知，转达传叫。九、做好领导交办的其他工作。通讯员岗位职责2综合办公室通讯员工作标准一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水，做到提前备足，随用随到。四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。五、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本，做好文件传达到人签字制度，做到文件递送、下发有据可查。七、根据公司领导和办公室主任安排，做好各会会议的通知，转达传叫，及时准确。八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。九、做好文件保密工作，不让无关人员翻阅文件、材料。十、做好领导交办的其他工作事务。十一、坚守岗位，随叫随到。通讯员及信息员岗位职责3香河县人民医院通讯员岗位职责一、在科主任领导下负责及时宣传本科室的主任及技术骨干的包装宣传，宣传科室营销新举措。二、及时宣传本科引进的新技术、新设备、创新技术、人本位医疗服务落实的举措。三、负责本科的突破性手术、标志性手术、危重急症成功抢救病例的上报。四、报道本科室疑难病例治疗的新方案、新形式。五、负责组织本科室板报宣传工作。六、组织撰写本科室为患者提供优质的医疗和护理服务的感人事迹。七、报道本科职工在工作中无私奉献的感人事迹。八、报道医患沟通中的感人事迹。九、及时采集本科的特色图片、录像资料等。十、6人及6人以上科室，要求每月22日以前至少上报2篇稿件，5人以下的科室至少上报1篇稿件。未按规定上报稿件的，每少报1篇处罚100元。根据本科室技术创新、重大手术的成功开展、危重患者的成功抢救等情况多报不限。十一、在每月的院报中根据稿件质量评出一、二、三等奖，并给予相应的稿酬。十二、在年终工作评比中实绩工作突出者可获“优秀通讯员”称号，同时享受名医、名护待遇。十三、质量高的文章可记入院志。香河县人民医院信息员岗位职责一、在科主任领导下负责管理本科建立患者简要档案及电话随访工作。二、督促本科人员确保完成医院下达的每月建立患者简要档案及电话随访的量化指标。三、每月审核本科新建的患者简要档案质量，检查是否按项目及时、认真填写。四、每月20日至22日负责把当月本科新建患者简要档案、电话随访一览表上报信息科。五、负责在患者生日及节日提示主管医生进行电话或短信问候。六、负责专家所看病人的建立简要档案及电话随访工作。七、负责组织本科各专科的健康讲座及知识的宣教工作。八、对信息员奖惩规定：1、如发现当月本科未完成医院下达建立患者简要档案及电话随访量化指标，按照2008年医院《奖惩规定》处罚科室200元（其中要处罚信息员40元），发现新建患者简要档案缺项或填写过于简单，除量化检查扣分外，处罚信息员50元。2、全年工作中建立患者简要档案和电话随访工作如未被扣分，而且本科全年建档和电话随访量化指标均超出20%，则奖励该科信息员200元。3、信息员工作成绩纳入