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技能人才激励关系研究作者：刘宝康学位授予单位：西安石油大学相似文献(2条)1.期刊论文孔宪香.马瑞华.KONGXian-xiang.MARui-hua技术工人短缺与技能人才激励关系分析-经济与管理2006,20(5)目前,中国正处于工业化快速发展和深化阶段,产品和技术更新日益加快,正在成长为世界的制造中心.伴随着中国经济的快速发展,经济全球化不断深入和科学技术的日新月异,对技能人才、特别是高级技能人才的需求呈现出日益强劲的势头.但技术工人短缺已成为制约中国制造业发展和升级的瓶颈因素.而技能人才激励机制缺失是造成技工短缺的最主要原因之一.因此,加强对技能人才激励机制问题的研究,制定符合中国国情的技能人才激励机制具有重要的理论意义和现实意义.2.期刊论文苏列英.刘宝康技术工人短缺与技能人才激励关系研究-商场现代化2007,(3)本文通过对技术工人和技能人才两个概念比较分析,揭示了两者之间的区别和联系,并探讨了技术工人短缺和技能人才激励之间的关系.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：17cbfd78-e778-403d-a668-9df6011dcf1e下载时间：2010年9月19日