试验检测质量负责人岗位职责（精编5篇）

试验检测质量负责人岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“试验检测质量负责人岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！试验检测工程师岗位职责1试验检测工程师岗位职责1、岗位描述本岗位是为了配合质量管理和贯标工作，负责项目经理部工地试验室开展的各种试验和质量检测工作，以保证质量管理目标的实现。2、职务（1）各分项工程开工前进行各种配合比试验，报有关部门批准后予以实施；（2）对进入施工现场的原材料、成品、半成品按规定频率进行自检和送检试验；（3）督促和指导各分包单位或施工处的试验、检测工作；（4）负责各中间工序的质量检测工作，及时向工程部提供真实可靠的检测资料；（5）对试验设备进行维修、保养、保管及按时标定。3、职权（1）有权决定试验方案和试验计划；（2）有权对各分包单位或施工处的试验和检测工作进行监督指导；（3）有权对进入施工现场的原材料、成品、半成品以及中间工序进行例检查和抽检‘4、职责（1）对不合格和不合理的配合比负直接责任；（2）对试验检测不及时以致影响施工负直接责任；（3）对试验、检测的结果的真实性负直接责任；（4）对试验仪器因保管、使用不当而造成损坏、遗失负直接责任。5、对岗位主体——任职人员的要求（1）具有路桥中专或以上学历和初级或以上技术职称；（2）具有三年以上相关经验，熟悉公路工程各种试验规程及相关技术规范；（3）熟悉电脑操作；（4）身体健康，能吃苦耐劳。试验负责人岗位职责2试验室主任岗位职责一、对总工程师及项目总工负责，主持项目施工中全部试验检测及管理工作。二、负责试验用品、设备的使用、保管、保养、检定、分配工作。三、负责工地试验室的组建及资质申报工作。四、全面掌握各项目部施工组织计划，领导项目部试验员组织进行各种试验，为生产提供及时准确的试验数据，并对其结果负责。五、配合上级主管部门的各种检查和验收工作。六、负责工地试验员的培训工作，不断学习和传授新的规范和操作规程。七、对有毒、放射性、腐蚀性、易燃品、带电设备的使用和操作要制定详细的规程；并监督其实施情况，对设备及操作人员的安全负责。八、积极探索降低成本的途径和方法，并适时向项目领导提出建议和意见。对因试验数据不准、不及时造成的材料浪费负有直接责任。九、负责对试验人员的工作业绩进行考评。十、对项目的试验仪器保养、维修负全责。在运输过程中，加强保护，一旦损坏，将负全责。十一、协助计划负责人做好内业工作。十二、完成领导交办的其它工作。工程质量试验检测人员岗位职责31试验检测人员岗位职责检测项目负责人应具有相应专业的中级技术职称，从事工程检测工作的年限符合相关规定，负责本检测项目的日常技术、质量管理工作，其岗位职责如下：编制本项目作业指导书、检测方案等技术文件；负责本项目检测工作的具体实施，组织、指导、检查和监督本项目检测人员的工作；负责做好本项目环境设施、检测设备的维护、保养工作；负责本项目检测设备的校准或检测工作，负责确定本项目检测设备的计量特性、分类、校准或检测周期，并对校准结果进行适用性判定；组织编写本项目的检测报告，并对检测报告进行审核；负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。技术负责人：全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性；负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；负责新开展项目的提出、论证审批工作；组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；制定本公司员工年度培训、考核计划；审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检测机构间比对计划；审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；审核供应品和服务采购申请中的技术内容；主持不符合工作的评价；审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。质量负责人：全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性；组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给公司经理和技术负责人；组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；审核并组织实施纠正措施和预防措施；策划管理评审，编制管理评审报告；负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。检测员：熟练掌握所从事的检测项目的检测标准和检测方法，做好检测、数据处理和演算，负责编制检测报告，并对检测数据的正确性负责；严格按检测标准/作业指导书等开展检测活动，检测前必须认真检查仪器设备、环境条件、样品状态等是否正常，确保检测条件符合技术标准要求；主动接受监督员的监督，提供满足法定要求和客户合理要求的服务；做好检测过程的原始记录，包括：产品名称、规格、型号、检测依据的技术标准、检测方法标准，使用的设备名称及编号，实验环境条件、检测过程的记录及结果；保证仪器设备的正常运行，负责日常维护；掌握一般的仪器设备保养、检查和故障排除技能。当发现或怀疑仪器设备有问题时，及时向检测室主任报告并实施追溯和采取必要措施；安全规范地开展检测活动，认真规范地填写原始记录。对有疑问的数据进行复验核对。如确有问题，应重新检测，并记录产生的问题和原因；遵守本公司的各项规章制度，维护并确保环境条件符合检测工作的要求；有权拒绝来自内部和外部的各种压力和影响，科学公正的开展检测工作；按要求开展内部质量控制活动，参加能力验证与检测机构间对比，接受内部审核。样品管理员：负责对各类检验样品入库时的外观、数量、封样标记完整性的检查及登记；入库样品的分类存放，根据样品不同状态：“留样”、“待检”、“在检”、“已检”分别放置；样品必须经过相应处理后，按有关规定保存；做好各类样品入库记录，确保记录与样品相符；保持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作；超过保管期的样品应按规定处理，并做好记录；遵守职业道德，不得任意挪用、串换检验样品；样品丢失按责任事故处理。内审员：参加内审员培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求；按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作；尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论；开具不符合项报告及整改建议书；对提交的审核记录及报告负责；对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。质量监督员：对检测人员的检测工作进行监督；对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的人员进行重点监督；当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权要求中止检测工作；对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求；发现结果存在问题时，有权建议停止检测工作；配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。设备管理员：收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》；负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件；负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为；建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新；制定仪器设备保养维护计划；负责仪器设备维修、报废工作；负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。资料员：负责各类文件、标准、资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；负责记录控制工作，及时发布各种最新记录格式信息，收集归档各类记录；负责检测报告的复印、装订、盖章及有关资料的存档管理；有权拒绝任何违反保密要求的各种文件资料借阅、复制行为。负责资料室内的环境卫生并做好防火防盗工作；授权签字人：对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告；确保检查报告认可/认证标识的使用符合认可/认证的要求；对授权签字领域的报告签字。试验检测人员岗位职责4试验检测人员岗位职责试验室主任岗位职责（1）全面负责本室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。（2）负责组织制定本室标准化管理制度，督促全体人员贯彻执行。（3）贯彻执行上级颁发的技术方证政策和有关规程、规范及技术管理规定。（4）认真执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。（5）对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责，制定本室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。（6）督促、审查各岗位执行情况，做好人员分工、人员考核。（7）审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。（8）对本室的安全生产全面负责。授权签字人岗位职责（1）负责试验室的技术工作，组织处理检测和技术改造中的重大技术问题。（2）提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。（3）组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关规程、规范、标准，技术管理规定，组织制定具体措施。（4）制定质量管理办法和技术管理制度并督促检查执行情况。（5）制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的技术业务指导。（6）组织对检测工作的质量监督活动，有权停止不符合要求的检测活动，负责对检测事故进行调查。（7）组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查。（8）负责签发试验室检测报告。试验检测人员岗位职责（1）在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。（2）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。（3）认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。（4）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的实验结果。（5）学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。（6）正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。（7）填写实验记录、报告，登记试验台账。资料管理员岗位职责（1）负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、试验规程及技术书籍、资料，分类登记并做好标识。（2）负责各类文件的收发、标识和管理。（3）负责保管各类检测仪器设备的说明书，使用记录，故障维修记录，计量检定证书、记录及其他档案。（4）负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。分类建立取、送样和检测试验台账、仪器设备台账和不合格产品台账。（5）严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意试验检测数据和结果。（6）负责各种试验资料的报批以及批复的索取、试验统计报表和工程总结上报工作。计量管理员岗位职责（1）认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。（2）负责制定试验检测仪器设备的定期检定和校检计划，并实施送检和校检，确保仪器设备和计量器具的受检率为100%。（3）掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定结果对其进行标识，并及时更新计量检定台账。样品管理员岗位职责（1）建立样品控制和管理系统。（2）建立样品的交接、登记手续和标识。（3）负责样品的交接、流转、保管、退样和处理。（4）维护样品的贮存环境，对样品进行妥善保管。（