切实增强岗位职责精选4篇

切实增强岗位职责精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“切实增强岗位职责精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！切实增强党员教育实效性【第一篇】切实增强党员教育实效性扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈提高党员素质，是党的建设基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。只有积极探索新载体、新模式，大规模开展党员教育培训，切实增强党员教育实效，才能全面提高党员队伍整体素质，保证党永葆生机活力，永远走在时代前列。党性教育与能力培养相结合，确保有抓手。适应新形势、完成新任务要求每名党员既要有坚强党性，又要有过硬本领。要有效破解党员教育培训针对性不强、吸引力不够，特别是党性教育缺乏有力抓手等问题，将党性教育与能力培养有机结合起来。以党性教育引领和推动技能培育，以技能培训体现党的先进性要求。将党性教育和技能培育穿插安排，针对党员的个性需求量身制定培训方案，开展灵活多样的教育培训。要协调组织、农业、人事、科技等部门的培训工作与“双育工程”并轨运行，建立培训师资库、培训基地，强化资金保障，形成党员教育工作强大合力。传统方式与现代媒体相结合，确保全覆盖。以互联网为代表的新兴媒体，为党员教育提供了重要信息来源和传播渠道，也为增强党员教育实效提供了新载体、新手段。要正确处理好传统方式与现代媒体的关系。继续强化行之有效的传统党员教育培训手段，主动适应信息化对党员教育培训提出的新挑战，充分发挥现代信息传媒作用。要宣传好、利用好中组部共产党员三个平台，使其成为各级开展党员教育的主阵地，并以此为依托，积极推进各级各部门党员教育信息化平台建设，整合资源、形成全力。要进一步拓宽服务领域、增加服务内容、增强服务功能，确保党员教育横到边竖到底，实现“无缝隙、全覆盖”。制度建设与考核管理相结合，确保见实效。加强制度建设和日常管理，是确保党员教育工作取得实效的根本保证。要坚持按需施教，建立党员培训需求信息库，实施“菜单式”培训，做到党员“点菜”，组织“下厨”。要坚持正确导向，科学设置指标，加大绩效权重，强化平时考核。要完善党员教育培训联系会议制度，建立党委统一领导下的各有关部门分工合作、各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局，确保工作到位、措施到位、人员到位、资金到位，使党员教育工作扎实开展，取得实效。切实增强中学青团先进性【第二篇】中国教育报/2016年/11月/15日/团日”的要求，完善和加强团员管理、严肃团的纪律；彰显团员在日常学习生活实践中体现先进意识、先进动力、先进要求和先进表现，大力选树优秀先进典型，着力打造先进性团组织，充分发挥团的工作在引导帮助学生健康成长中的先进性作用。三是“强基础”。中学共青团作为全团的基石，也是共青团引领服务青年学生的“切实履行政治干部岗位职责【第三篇】切实履行政治干部岗位职责新修订的《政工条例》，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。党员领导干部讲党性、重品行、作表率，归根结底要通过履行岗位职责这个平台来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、做好一番事业的重要前提。领导干部肩负起一个单位工作的领导重任，肩负起党和人民的重托。领导干部的履行职责的能力如何，可直接影响到一个机关单位行政能力、执法能力，一个企业的生死存亡，一个地方的经济社会发展。领导干部的一言一行，对单位干部、职工有着潜移默化的影响和感召作用。一个酷爱学习的领导，所带团队的学习氛围肯定是浓厚的；一个求真务实的领导，所带团队的工作作风必定是扎实的。俗话说得好，要想火车快，全靠火车头带。领导干部带头提高履行岗位职责，带头扑下身子干事业，必将事动单位一班人把主要精力放在提高履职尽责的能力素质、推动事业的科学发展。要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（重庆日报）岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。我们每个人都有自己的工作岗位，对于一名大学生村来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业和责任，应当像爱护自己的眼睛一样珍惜“岗位”，认真履行岗位职责,为社会主义事业贡献自己的光和热。首先，作为一名奋斗在基层的工作者，必须带头讲党性、重品行、作表率。要坚定共产党人的理想信念，坚守公道正派的党性原则，提高知人善任的工作本领，弘扬甘为人梯的奉献精神。要自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。其次，要认真履行岗位职责,就要加强学习，提高自身修养。作为一名村官，如果不加强学习，就会跟不上形势；跟不上形势，就会出问题；出了问题，损失的不仅是自己。因此，我们必须根据不同工作的需要，努力学习，不断对自己“充电”。才能有效地开展好工作。再次,要认真履行岗位职责,就要时刻严格要求自己，做到清清白白做人，踏踏实实做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵纪守法，严于律己；踏踏实实做事，就是干实事、做好事，不偷奸耍滑，要经得起领导和广大群众的检验。最后，要认真履行岗位职责,就必须经得起压力。压力再大，工作主动性不减，反而应该越战越勇。村官工作光荣而辛苦，只要从事了这项工作，我就要有勇气无条件地干好它。在困难磨难面前，我更应该坦然面对，释放切实增强综合服务能力【第四篇】切实增强综合服务能力全面开拓技能鉴定事业——益阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心通过加强综合服务能力促进全市鉴定工作快速发展近年来，益阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心坚持以提高劳动者素质，加速技能人才培养，促进充分就业为工作方针，以充实机构队伍，严格执行政策，改进工作作风，提升服务质量为工作手段，鉴定人数连年攀升。2003年至今，全市鉴定人数与取证人数每年均以20%以上的速度递增。一、优化配置夯基础1、优先发展技能鉴定事业。市局党组把职业技能培训和鉴定工作作为素质就业的重要举措摆在突出位置。一是确立了优先发展职业技能鉴定事业的原则，从整体上促进劳动者素质的提高，促进农村劳动力快速转移就业，发展壮大地方劳务经济，从而促进社会经济发展和人民生活水平提高。二是提请市政府出台了加速技能人才培养的专门文件，明确了“三年三十万”的培训目标、促进措施和激励办法，优化了政策环境。2、调整充实技能鉴定机构队伍。近年，市局多次专题研究职业技能鉴定中心的基础能力建设问题。完善了职业技能鉴定机构职能、工作任务和责任目标，并将一批优秀干部充实到了鉴定中心，使鉴定中心做到了机构完整，满编满员，为全面履行鉴定职能提供了有力的工作保障。3、加大基础设施投入力度。2005年，市局投入90多万元为鉴定中心新装修了300多平方米的办公场地，新建了高标准的考试中心，购置了工作专车，实现了网络软件的优化升级，形成了设备齐全的服务平台，为提高工作效能创造了良好的物质条件。4、职业技能鉴定机构延伸到区、县。在市局的大力支持和推动下，该中心将鉴定机构延伸到区、县劳动保障部门。至目前，全市鉴定机构已发展到13家，在编工作人员52人，注册考评员500多人，鉴定工种137个，年鉴定能力达2万人以上，较好地满足了社会不断增长的职业技能鉴定需要。二、规范操作争效率一是建立健全职业技能鉴定岗位职责、办事公开原则、服务承诺、办事程序等各项规章制度，不断完善考核和监督检查措施。二是信守承诺，将鉴定工作按时实施到位。对备案、核准的审批事项，中心明确在规定的时间内办理完毕，并将结果告知申报单位；对符合既定程序，材料手续齐备的办证单位或个人一律随到随办。三是大力推广使用计算机智能化考试平台和国家职业技能鉴定考务管理系统，实现资源共享和服务手段现代化；并及时建立和完善计算机信息网络系统，将相关政策、规定、鉴定信息等及时上网发布，让劳动者和用人单位充分享有知情权。四是创造一流的工作环境。开辟精致醒目的宣传栏，内容齐全，新颖生动，《职业技能鉴定办事程序与流程》、《职业技能鉴定收费依据、项目及标准》等规章制度和现行政策全部上墙，让前来办理鉴定事务的单位和劳动者一目了然。三、锤炼作风提素质1、认真学习，提升综合业务素质。规定每周五下午为全中心的固定学习日，学习国家关于劳动保障工作的新精神，通报全市鉴定发展新情况，解决鉴定工作开展中遇到的新问题。集中探讨上级主管部门关于职业技能鉴定的政策、文件，并广泛研究探讨落实下一阶段的工作。全体工作人员通过认真学习熟悉了相关劳动保障的法律法规和职业技能鉴定的规定、办法，不仅提高了依法行政的能力，而且有益于坚持宣传导向，随时随地做好宣传工作。2、爱岗敬业，培养良好的职业道德。中心倡导干一行，爱一行，干好一行的精神。将工作人员职业道德的主要内涵明确规定为良好的执业能力，强烈的服务意识，以及信誉第一，质量第一的行为准则。在此氛围下，该中心工作人员团结一心，不断创新工作局面，提升服务境界。3、团结协作，奉行廉洁高效的作风。工作人员分工明确，各行其责，相互间充分协作沟通，在遵纪守法，廉洁奉公，坚守行为准则方面又互为表率。并根据工作量相互适时调整工作时间，如遇工作量大、人手紧张的时候，自觉加班加点做好服务。4、坚持原则，完善依法行政的制度。建立和完善了依法办事责任制、办事公开责任制、首问责任制等。坚持一月一小结，开展自我检查和相互间的检查。同时，将全部工作内容和职责，办事依据、条例、程序、过程、结果和时限、服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等全面、真实、准确向服务对象公开。5、深入实际，促进调查研究的开展。