党委班子专题民主生活会对照检查材料【通用4篇】

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党委班子专题民主生活会对照检查材料【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党委班子专题民主生活会对照检查材料【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党委班子专题民主生活会对照检查材料篇【第一篇】按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“不忘初心、牢记使命”制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党章程》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,市XX党委班子对照上级明确的三个方面,进行深入查摆、深究问题,认真剖析根源病灶,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料,总得感到XX党委班子的思想政治、精神状态和工作作风建设形势持续向好、基础逐步稳固,但也存在着一些突出问题。一、查摆出的突出问题一是在理论武装上。有时因工作头绪多、任务重,把办公会和党委中心组理论学习会“两会合一”,两个主题、分别进行,造成主题不鲜明、重点不突出,容易产生研究问题不深、理论学习不透。XX党委成员能积极参加中心组理论学习,较为全面地学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定,但在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够,有时只是选择性的简单通读,强制性的记忆概念,照搬照抄流行语和热词热句,学习缺乏深度、贯彻不够彻底,更谈不上武装头脑、指导实践、推动工作了。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然能保持足够的政治定力,做到了不信、不传政治谣言,但对微信群、朋友圈中传发的一些负面政治信息,不能当场站出来作坚决抵制和斗争。理论和实践结合不够紧密,对加强和改进新时代道路交通管理工作思考不深、研究不多,新理论、新知识和新观点、新方法很难融入实践、楔入实战,形不成新的突破点和增长点。二是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下,自觉融入集体、热心建设集体,汇聚成了强大的干事创业合力,但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感,对自己分管的工作不上心、不知底,不主动帮助分管单位出思路、谋对策,即便是绩效落后、工作掉队也事不关已、高高挂起;有的党委成员对不是自己分管的工作不关心、不过问,无论有没有看法、想法,都不愿意发表意见、提出建议。有的党委成员抓工作落实缺乏钉钉子精神,满足于部署了、过问了,很少直奔现场、跟踪问效,造成有些工作落不了地、见不了效。有的缺乏工匠精神和精品意识,上面怎么安排、自己就怎么行动,不接地气、不通下情,导致有些工作部署不切实际、偏离了方向。有的党委成员缺乏攻坚精神,接受任务时谈困难的多、想办法的少,遇到问题就绕道、遇到矛盾就上交。如:当遇到多部门落实推进的工作时,不愿意牵头负责、推来推去,导致有些工作推进慢、见效迟。三是在工作作风上。工作作风不实,形式主义、官僚主义不同程度存在,主要表现在工作部署满足于开会、下通知、发文件,督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格。有的党委成员缺乏实干精神,到基层开展调研时,只谈成绩、不谈问题,只管现在、不谋将来,只提要求、不听意见,导致情况不明不白、问题若隐若现、发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精神,对发现的问题不能紧盯不放、一抓到底,等到苗头一消、赶紧撤兵,以致于埋下祸根。比如,有的党委成员对党员上班迟到早退、脱岗漏岗问题抓的时紧时松,导致极个别党员养成了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神,抓不住重点、扭不住关键,找不到突破口和着力点,只能跟着基层敲敲边鼓、搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神,按部就搬、不敢突破,甘愿被套路、被牵头鼻子走,结果是一年忙到头却落的被动挨打。如:XX改革、XX重点项目等问题。二、产生问题的根源深层次分析以上问题的原因,主要有以下五个方面:一是理论武装有待进一步强化。学习理论时,满足于写笔记、记概念,缺少理论升华和实践结合,学习成果转化运用不到位。开展党性教育时,倾向于读文件、讲原则,缺少理论高度,脱离实际需要,削弱了应对多元、多变思想冲击的能力,失去了抵御“四风”问题的战斗力。二是党性修养有待进一步强化。XX党委成员都是经受过党培养、磨砺和考验的老党员,或多或少地存在着过于自信甚至自满的思想倾向,不自觉中放松了政治思想改造和党性修养锻炼,有时看待事情、解决问题不能出于公心,面对社会不良风气时产生了“随大流”的思想。三是宗旨观念有待进一步强化。坚持党的群众路线不彻底,放松了世界观、人生观、价值观改造,不自觉中出现了形式主义、官僚主义的问题和现象,降低了行政部门公信力。以人民为中心的发展理念树得不牢,对群众反映的问题关注不够、研究不深,解决问题的方法不多、措施不实,影响了服务质效。四是责任意识有待进一步强化。履行职责不到位,有时认为只要分管单位不出事就行了,没有把自己摆进组织去全盘思考问题。有的党委成员履行“一岗双责”不到位,对分管单位的业务和队伍抓得不紧不严,导致有些工作出现了滑坡、拖了后腿。从严执纪不到位,XX党委对出现问题、负有管理责任的领导干部追责不多不严。五是改革创新有待进一步强化。去年XX大力推进科技产品、科技项目的研发应用,获得了全省创新管理大赛优秀组织奖、科技创新优胜奖,虽然取得一定的成效、尝到了一些甜头,但缺少运用产品功能、促发制度变革的新举措、新手段,也没有演变成模式、机制上的创新发展。三、下步努力方向和整改措施针对上述问题,XX党委重点从以下五个方面进行整改:一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,在学懂、弄通、做实上狠下功夫,进一步提升“四种意识”,增强“四个自信”,坚定“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活,经常性开展批评与自我批评,大力提高发现和解决自身问题、推动工作科学发展的能力,全力打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。坚持以身作则、示范先行,扎实推进“高质量发展”中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义,坚持深入基层、联系群众,帮助群众解决实际困难和问题。对照《党章》和“三严三实”标准,扎实工作、务实创新,推出更多样、更贴心的服务举措,不断提升群众满意度。四是带头推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标,不断创新思路、机制、方法和举措,全力打造忠诚干净担当高素质干部队伍,努力为XX管理工作高质量发展贡献力量。党委班子专题民主生活会对照检查材料篇【第二篇】根据区委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》(忻府组通[2020]第四号)的要求,坚持改革创新,奋发主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚定四个意识,坚定四个自信,坚决实现两个维护,改善工作风格,勇敢负责,坚决贯彻党的决策配置。在深入学习研究的基础上,广泛征求意见,认真开展讲话,深入调查问题,深入分析问题原因,认真制定整改措施,形成班级对照检查资料。现将比较检查情况报告如下一、有问题。(一)发挥政治领导作用。一是提高组织力有差距,抓具体工作执行多,抓支部建设力不足,及时组织党员学习贯彻党的方针政策方法不足,步伐不足,党的政策路线传达费用没有迅速反应的能力,工作执行不能与上级党组织同频共振。二是政治功能不足突出。党员思想统合力不足,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党十九大精神等领导作用不足突出,引导党员坚定四种意识,坚定四种自信,坚决实现两种维护(二)贯彻落实上级党组织的工作配置。一是落实工作不及时,疲于应对办公室各种临时事务,落实上级党组织工作部署动作不快,缺乏先进意识,在一定程度上有见子打子、被动应对现象。二是执行工作效果不明显,上司做出的决策配置在一定程度上有重点配置、轻松执行的问题,在执行工作方面,在会议上执行会议的情况下,认真组织研究不足,工作执行和督促不足,合作推进工作执行的韧性不足。(三)定期开展党的组织生活。一是开展组织生活的常规性不足,严格落实《中国共产党支部工作条例》与《党内政治生活的几条准则》存在差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日,对话等制度的常规性和一致性不足。二是组织生活质量不足。落实三会一课制度,民主评议党员、批评和自我批评等方面仍存在一定形式主义,组织生活的政治性、思想性、原则性不足,通过开展组织生活加强党员思想交流,促进工作效果不明显。(四)严格的党员日常管理监督方面,一是思想重视不足,对党员教育管理认识仍有偏差,党员干部政治标准高,政治要求严格,纪律作风好,是一个可以自我管理、自我约束的团体,更加专注于业务学习和技能培养,放松党员日常监督管理。二是监管方式方法单一。在加强和完成普通党员日常监督管理方面思考探索不足,方法有限,措施单一,系统不足,没有建立有效的管理制度和制约机制管理人员的日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警告案例多,与党员谈话少,对党员进行微杜渐同时,党员的教育管理有一定的好人思想,怕惹人生气,有多裁花,少挑刺的好人主义思想。(五)与服务大众取得联系,一是深入基础频率不足,忙于事务性工作多,工作沉着时间少,浮在脸上时多,特别是积极有问题深入困难问题多的地方调查指导少,冷静思考少,有些工作知道二星级服务意识不足。工作中有一定的唯一感想,对领导非常关注的事情节奏快,难以引起领导的注意,细小的工作积累性不足,积极性不强。(六)改善工作风格。一是贯彻落实中央八项规定精神仍存差距,对四风问题新变化、新表现研究不多,警惕不足,反击不彻底。二是对工作质量和标准要求存在差距。少数同志有安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严格的要求,开拓创新少,墨守成规多,追求工作发展的措施和方法少,视野不开阔,不能大胆钻头,有大胆管道的存在依赖思想,习惯于二传手二、原因分析。(一)政治理论学习不牢固。少数班组成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习意识不够强,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表的重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统学习,学习浮于表面,态度紧张,理论精髓吃不完,浅尝不完,一知半解,具体工作中联系少,运用少,思想统一不足党员干部的示范领导作用不突出,存在片面和实用主义,不能真正理解。(二)党性锻炼不牢固。从支部领导班子来看,党性锻炼的自觉性不够。少数班组成员在全党经受四大考验。防范四大隐患严峻形势认识不足。缺乏应有的觉醒,对一些负面现象的抵制不坚决,自我教育、自我提高自我约束的自觉性不强。直推导致党性锻炼不足。(三)宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固。有时没有处理对上负责和对人民群众负责的关系。接受大众监督不够广泛,对大众负责的意识淡薄,思想深处不清楚为了谁,依赖谁,我是谁的问题。对不忘初心,记住使命的认识不深。(四)纪律和规则意识不足。个别班组成员对执行政治纪律和政治规则的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效果认识不足,使自己与一般党员相同,缺乏高标准,严格要求。只要自己干净,认为不违法违纪,就不怕影子倾斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能积极投身于严肃的党内政治生活,净化党内政治生态工作,不能用铁纪律加强对分部感官的教育、管理和监督。三、整改措施。(一)加强理论武装,建立思想政治基础。一是切实提高政治地位。班级成员率先讲政治、讲党性、讲原则,坚持以合格党员、党员干部的标准要求自己,以对党忠诚为第一,以讲政治为立身之本,坚定政治方向,坚定政治立场,提高政治立场。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴定力,率先确立四个意识,坚定四个自信。坚决做两个维护。第二,建立思想基础。进一步提高领导班子学习的自觉性和系统性,结合不忘初心,记住使命的主题教育,坚持一定的掌握班子成员的政治理论学习,深刻理解近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的冷静人,思想上的理解人三是坚持和完善支部三会一课制度。严格落实三会一课制度,以开展主题党日为主要载体。采用主题主题的形式。加强对党的政治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