党组织书记在2022年度抓基层党建工作述职评议会议上的讲话稿5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“党组织书记在2022年度抓基层党建工作述职评议会议上的讲话稿5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!篇零党组织书记在2021年抓基层党建工作述职评议会议上的讲话1大宁县党组织书记抓基层党建工作述职评议会材料大宁县畜牧中心党支部书记抓基层党建工作专项述职报告大宁县党组织书记抓基层党建工作述职评议会材料大宁县畜牧中心党支部书记抓基层党建工作专项述职报告半年来,我中心党支部在县委、县委组织部的正确领导下,紧紧围绕全县改革发展稳定的大局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以基层组织建设年活动为抓手,创建学习型党组织,以干部队伍建设和党风廉政建设为载体,有效地促进了各项工作的顺利开展。下面,我就履行基层党建工作职责情况述职如下:一、抓班子,带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责首先以自身建设为切入点,狠抓了党支部班子建设。多年来,我始终坚持把“识大体、顾大中心、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式,学习了《党章》、总书记的《七一》讲话以及落实中组部“三级联述联评联考”制度和县委抓基层党建的责任机制等,进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力,增强了班子成员的大中心意识和整体观念,避免了工作上的失误,使支部班子的凝聚力、战斗力得到了大幅提升。其次以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。为了使各项党建活动能有力进行,我支部建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等,增强党员的党性意识;并根据年轻干部的个人素质,发展了3名入党积极分子,为发展壮大我支部的队伍奠定了良好的基础。第三以廉洁从政为着眼点,狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“四个年”活动和“党的纯洁性学习教育”活动,在广大干部职工中开展工作作风整顿活动。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动,把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动,不断提高党员队伍的思想理论水平,管理水平和职业道德水平,激发每个党员干好工作的责任感和使命意识,使我中心干部廉洁从政意识和机关纪律作风有了大的提升。二、抓载体,增活力,深入开展“基层组织建设年”活动。一是开展“三比三创”活动”,推进“基层组织建设年”活动深入开展。中心党支部从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动,在机关党员干部中开展了“三比三创”活动(比学习,创一流队伍;比工作,创一流业绩;比作风,创一流风貌)等载体活动。通过岗位建功,先后有五人分别被市局和县委、县政府评为先进个人,展示了畜牧系统人员的良好形象。二是围绕羊业突出抓好服务工作。我支部结合自身实际,以扩大羊业规模和提升产业水平为活动载体,深入开展了“争两先创五好当先锋”活动。要求全体人员包村包户开展零距离服务。截止2012年6月底,全县生产种羊7454只,完成任务的64%;猪存栏10403头,其中三元杂交猪621头,完成年任务的62%;肉类总产量吨,完成年任务的53%;禽蛋产量321吨,完成年任务的54%;集中清理兽药市场,完成1户兽药经营企业gsp认证;新建了4个小区,完成年任务的100%。共下乡达2000多人次,免疫畜禽万头(只),免疫率和耳标佩戴率均达100%,消毒15万平方米,抽检530头份,全部达到省定标准。确保了我县不发生重大动物疫情,确保了全县人民群众吃上放心肉;既保障了全县公共卫生安全和畜牧业的健康发展,又把基层组织建设年活动转化为群众“看得见、摸得着、得实惠”的具体行动,总之,通过我中心全体干部职工的共同努力,在今年二月份召开的全市经济工作会议上我县被评为畜牧工作先进县,我中心被市局评为畜牧工作先进单位。三是存在的问题。半年来,在县委的正确领导下,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与上级党委的要求还有一定差距,主要是制度坚持上还不够经常;支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧,自身知识结构、领导水平和能力与领导的要求还有一定差距。三、抓落实,促发展,以党建带动全年各项工作任务顺利完成在今后的工作中,我支部将认真分析工作中存在的问题和不足,积极研究改进措施,结合党建工作实际在以下几方面推进工作:一是将继续围绕市局和县上年初确定的目标任务,以饱满的工作热情和求真务实的精神投入到工作中来,力争实现“1234”奋斗目标,具体是:围绕服务羊业这一中心,抓好动物重大疫病防控和肉食品安全两个重点,探索猪—沼—果三位一体农业发展模式,争取实施四个项目。二是加大学习培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习,努力提高自身修养,坚持不懈的抓好党建工作,争取做到让上级放心,让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督,努力提高畜牧系统党员干部的政治素质,为建设畜牧强县做出新的、更大的贡献。二〇一二年八月十七日1大宁县党组织书记抓基层党建工作述职评议会材料大宁县畜牧中心党支部书记抓基层党建工作专项述职报告党组织书记在2021年抓基层党建工作述职评议会议上的讲话1市委秘书长在市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话今天的会议,主要目的是深入贯彻落实党的十九大精神,省委十二届二次全会、市委十三届三次全会精神,衡量和检验各单位机关党建第一责任人履行职责情况,进一步增强书记抓党建工作的责任意识,坚定不移推进全面从严治党,全力抓好机关基层党的建设。可以说,这次会议既是一次集中检验、一次全面“会诊”,也是对机关党的建设工作的一次再部署、再动员。刚才,9位机关党委书记代表进行了述职,大家客观总结了2017年取得的成绩,紧密联系本部门本单位的实际,直面问题,找准症结,明确了下步的工作方向和整改措施,达到了会议的预期目的和效果。同时,今天会上没有进行述职的其他73个单位的书面述职材料,将在市直机关党建网进行公示,供各基层党组织进行互相监督、交流和学习借鉴。刚才,孙玉军同志代表市委组织部对机关党的建设下步工作提出了指导意见和具体要求,希望各单位贯彻落实到今后的工作之中。过去的一年,市直机关各级党组织在市委的坚强领导下,戮力同心,开拓进取,不断加强和改进机关党的建设,改进工作方式,创新工作载体,坚持问题导向,以《关于加强和改进机关党建工作的意见》为指导,以“机关党建提升工程”为总揽,以“四化一制”措施为保障,全面提升机关党建工作水平,切实发挥了机关党建“走在前、作表率”的龙头作用,实现了整体提升,创新突破。一是在提升机关党建影响力上有新突破。2017年,针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松软”等现象,开展了“机关党建提升工程”,制定了《关于加强和改进机关党建工作的意见》,经市十三届二次全会审议通过,作为全市党的建设成果之一,以市委文件下发,这个《意见》比较实,当时研究这个文件下了很大的功夫,推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变,基本解决了前些年我们能总结到的,机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困扰机关党建工作发展的问题,有效地提升了机关党建的地位,实现影响力的提升,为下一步的党建工作夯实了基础,从事这项工作的同志,要学好用好这个文件。二是在创新基层组织建设手段上有新突破。为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照抓住关键少数,抓实基层支部的要求,机关工委在学习借鉴的基础上,结合市直机关党建工作实际,创新管理,在市直机关744个党支部、8602名在职党员中试行了“支部争星、党员积分”活动,通过基层初步自评“四星”级支部348个、“五星”级支部71个,按照“平时考核、集中考核”相结合的方式将进行最终评定,促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。三是在教育培训提升层次和扩大覆盖面上有新突破。去年,举办4期市直机关大讲堂,邀请专家学者举办专题讲座,受众近千人;编发《机关思想宣传文化小读本》1100册,利用微信平台,开展线上领读和线下交流;对机关744名基层党支部书记进行全覆盖培训;组织116名党务干部分两期赴延安、井冈山进行党建业务和党性教育培训,机关工委为此花了60多万,这在机关工委历史上是没有过的,党务干部的整体素质得到全面提高,今年还可以继续总结经验,有针对性的进行培训教育,但一定要追求实效。四是在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”,全力推进机关作风建设,编发《机关作风建设手册》1万册,集中7次开展工作纪律检查;在市直机关开展了“四零”承诺服务创建活动,群众满意率大幅提升,目前满意率达到98%以上,实现零投诉。市国税局政务中心综合办税服务窗口,荣获省级文明行业示范窗口荣誉称号,市级主流媒体也分8个专题连续报道了机关“窗口”单位创建活动情况,推动了机关作风持续向好。但是这个典型还是少,刚才玉军同志谈的,抓工作一个非常有效的方法叫“抓两头带中间”,“抓两头”就是要抓先进典型和抓基层最不好的,来实现整体提升。一定要有非常突出的典型引路,我们评出的五星级支部水平能否达到省级、国家级标准,如果我们自己认为是五星级了,拿出去不成样子,或者跟别人比不了,那就说明我们质量和标准有问题。各单位必须要培树一批五星级、四星级支部,消灭不合格层次,一定要有这个力度,才能实现整体提升。在总结成绩的同时,我们的问题也不少,概括一下还有这几方面:一是按新时期党的建设要求衡量,我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的同志、到党员,重视都不够。个别单位一把手是任上书记了,但还是当甩手掌柜,这次机关工委再去检查我也跟他们交代了,去查一查你们是否亲自领着研究党建工作,是否组织过党的活动,是否都交给了具体负责的同志了,这是一个非常大的问题。有的认为我们是业务部门,业务干得好就行,党建不重要,这是错误的。最近习近平总书记在中纪委二次全会的讲话,王沪宁同志在中宣部全国宣传思想工作会上的讲话,说得非常明确,“我是抓业务工作的,党建工作不是我的主业”,要坚决杜绝有这种想法和做法,党建工作提升到今天,我们的思想还有些跟不上的东西,党建第一责任不是虚的,也不是左手是党建,右手是业务,抓哪个都是共同的,不会说抓哪手放哪手,对党建工作认识不到位、有偏差,存在着业务工作和党建工作对立,重业务轻党建的倾向,会议只讲业务不讲党建,认为抓经济是“硬指标”,抓党建是“软任务”,只要部门的业务工作和中心任务完成了、上去了,抓不抓党建无所谓,绝不是无所谓。从这次考核打分就看出来了,整个市委综合考评,党建工作实打实的占20分,哪项考核能有20分呢,所以对党建工作,市委的认识,从分数上还是很有分量的。有的对党务工作关心支持不够,不主动带头参加党组织的活动,出现了党建工作弱化的现象。二是党建主业意识不强,与业务等其他工作融合得不好。刚才已经简单谈了,个别单位党组织专兼职副书记对机关党建工作的重要性认识不足,主要是主要领导、书记重视不够,大家都是看上面的,一年都没提过几次这个词,也没抓过几个具体的工作,更没提过具体要求,指望下面的同志高度重视这项工作,抓得很好,这可能吗?你是第一责任人,你不说不讲不抓,不监督,不落实,下面的人怎么能不流于形式?贯彻落实党建工作责任制不到位,开展工作要求不高,流于形式,接到工作任务也只是逐级落实,自身缺少对党建业务的研究探讨,致使对机关党建工作规律把握不透,创造性开展工作不够。为了督促各部门加强党的建设,我们今年在整体评价上也要分分档,分分类,看看大家都在什么位置,不能都是肩膀一般齐,都一样,问题也是共性的,抓的特点、优点也不突出,缺点也不是很突出,都差不太多,我们要有一个大数据的概念,定几条硬杠,如果一个单位支部多,一个四星级都没有,那么我想你基层党建工作肯定是末档,如果有突出的影响佳木斯发展环境的事件,那也只是差档,这都是要研究的问题。三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重