合肥新东方教学主管岗位职责【参考4篇】

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合肥新东方教学主管岗位职责【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“合肥新东方教学主管岗位职责【参考4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!新媒体主管岗位职责【第一篇】新媒体主管岗位职责、1新媒体主管岗位职责1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;带动粉丝数量增长,合理安排调整运营策略;微信活动话题的制定及执行,负责微博、2.维护企业社会化品牌形象;跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的影响力与3.活跃度;与微博、微信粉丝做好互动,对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其4.是微信特点及资源的有效运用;及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其他部门及团队融洽合5.作,顺利推进整体项目进程;收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人周、月工作计划,并6.向上级提交总结报告;负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。7.、2新媒体营销主管岗位职责、微信营销定期推送;1、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;2,、微博热点事件的发掘与整理3为海报活动提供优质资源;、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;4方案。H5、制作活动主题5、3新媒体运营主管岗位职责、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;1新媒体主管岗位职责【第二篇】新媒体主管岗位职责1、新媒体主管岗位职责1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象;3.跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动,对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用;5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人周、月工作计划,并向上级提交总结报告;7.负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。2、新媒体营销主管岗位职责1、微信营销定期推送;2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;5、制作活动主题H5方案。3、新媒体运营主管岗位职责1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。4、新媒体营销主管岗位职责1.负责微博营销项目的策划与实施,根据目标用户及产品特性,利用合适资源形成有效的推广,并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率,对效果负责。2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段,监测竞品运营信息和市场最新动态,定期反馈与分享。5、新媒体运营主管岗位职责1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传(微博、微信等新媒体)。2、策划活动和时间,拓展新媒体用户的活跃度,提升雇主品牌影响力。3、通过EDM、海报等渠道进行部门内部品牌推广。4、建立并拓展高校及网络媒体资源,通过新媒体渠道获取实习生简历量。教学主管岗位职责【第三篇】教学主管岗位职责篇1:教学主管工作职责教学主管工作职责职责一:教师团队建设1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。2.负责学校授课教师的专业素质提升。3.组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行。4.组织教师培训活动。职责二:教学督导1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。3.负责为新开班安排主教老师,协调教师请假、代课、看课等教学工作。4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度,并执行教学计划。5.检查和改写教学课件。6.随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。7.了解学生学习情况,听取学生、家长意见,搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。8.组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。9.组织完成教材、教案编定,并配合相关人员完成出版发行工作。10.进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。11.负责组织教学,包括舞蹈室安排、教师指派。职责三:教研与科研1.对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式的改进。2.对教学服务模式进行优化,含学生服务、家长服务、教师服务等。3.收集行业情报,了解行业发展状况,并向相关部门作出汇报。◎中心地址:贵港市金田路安居市场(威尼斯KTV路口直入)◎客服QQ:2602599288◎报名热线:0775-455563818907859066◎微信公众号:yueying1284.收集技术情报,预测技术发展方向,制定并申报科研项目,并组织完成科研项目的实施和结果评定。职责五:教学主管岗位职责一、教学课程规划与教研管理1.根据业务发展需要,组织制定合理的教学课程规划,以提供有效的教学服务;2.及时收集课件修改意见,不断完善课件的质量;3.组织策划与设计教学活动,并监督其有效实施,收集反馈意见;4.建立学校日常教研活动体系,并给予指导和建议。二、教学团队管理1.严格遵守学校教学管理制度,保证制度的实施,并加以完善。2.和人力资源部门协作,加强教学团队的人力资源管理,规范教学团队的行为规范和要求;3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末,定期组织学生进行教学质量回馈表的填写,并对结果进行总结。4.组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学管理任务的完成情况;5.与人力资源部协作,参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批,以确保教学团队的整体人力资源质量;6.组织教学团队的绩效评估与定级,提出对各个老师的薪酬福利调整建议。7.规范各科教学的必要的流程,并形成档案。◎中心地址:贵港市金田路安居市场(威尼斯KTV路口直入)◎客服QQ:2602599288◎报名热线:0775-455563818907859066◎微信公众号:yueying128篇2:教学管理办公室岗位职责教学管理办公室职责教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构,其主要工作职责如下:1、提高教学质量,保障正常的教学秩序。2、起草或协助起草教学管理文件,并组织实施。3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核,检查和督促教学计划的执行;制定各类培训工作教学计划,经院领导批准后组织实施。4、负责日常教学管理。5、组织教学质量检查,深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况,了解学生学习情况及时发现相关问题,并提出改进意见。6、做好教材的审核、征订工作,协助学工做好学生教材的发放工作。7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。8、负责统计学生课程(校考)的免修、重修、免考手续(国考课程由自学考试办公室办理)。9、严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。11、做好衔接班助学工作(转升本、本科双学位)。12、聘请和管理任课教师,并建立师资库。13、负责学生学籍管理工作,协助自学考试办公室做好考籍管理工作。14、负责学生大学英语等级考试的报名,合格证、成绩单发放工作。15、协助学工做好学费清查工作。16、完成学院领导交办的其他教研工作。教学管理管理办公室主任职责教学管理管理办公室主任在院长的领导下,负责学历教育教学管理工作,其工作职责如下:1、认真贯彻党的教育方针,熟悉相关法律、法规,掌握继续教育的有关规定,协助院长积极开展各项教学管理工作。2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。3、主持办公室内日常工作;负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。4、负责审核科室内各项经费开支,并报分管理领导审批。5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。根据教学计划审定教材,下达教师工作任务,审定试卷,核定教师工作量。6、掌握教学动态、组织教学检查,及时提出教学改进要求和提交教学改革方案。7、审定各类培训工作方案,并按要求实施。(民航类)8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。9、负责科室学期(学年度)工作安排和总结,定期向分管领导汇报。10、负责合作办学单位教学管理监督工作。11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。12、协助学工做好学费征收监督工作。13、定期召开科室工作会,听取职工意见,总结工作经验。14、完成领导交办的其它工作。教务管理人员在主任的领导下,负责教务管理具体工作,其工作职责如下:1、认真钻研业务,努力探索自学考试教育教学规律,结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。2、根据上级指示和发展的需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。3、按照每学期教学任务下达开课计划,安排教室和制定教材征订计划。4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作,建立好师资库。5、负责教学的日常管理和教学质量的检查,提出改进措施,努力提高教学质量。6、负责代课教师的日常管理工作。7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。8、组织开展好教学、教研活动,促进教学质量的提高。10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。11、协助考务员制订期末考试安排计划,组织落实期末考试工作。12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。13、完成领导交办的其它工作。考务管理员在主任的领导下,负责考务管理工作,其工作职责如下:1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规,执行学院的考试规定。2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案,报经领导审核通知相关人员,确保考试工作顺利进行。3、严格遵守保密制度,作好制卷、封装和试题库的建设以及外接考试试卷接收、管理、发放和考试后的回收工作。4、根据考试工作的实际需要,制作和张贴考场标识,作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作,确保考试规范、有序地开展。5、负责考试过程的统筹调控。分发试卷、收取考卷并检查装订质量,突发事件的上报和处理,人员的临时调度,各种数据的核实填报等。6、组织教师评卷,负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布,作好补考、清考安排。7、按规定办理学生免考、缓考手续。8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。9、负责期末考试(校考)学生成绩认定、登录和考务档案整理。10、协助学工做好毕(结、肄)业学生档案整理、发放工作。11、负责提供学生成绩证明材料,并负责学生成绩的查询(校考)。12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。13、完成领导临时交办的其他工作。学籍管理员在主任的领导下,负责学生学籍管理工作,其工作职责如下:1、熟悉学校财务部门有关的相关政策,认真做好学籍管理工作。2、负责学生学籍核对(异动)和查询等日常工作。3、做好新生学籍核对工作,按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单(包括合作办学单位)。4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册,并进行校对,准确统计在籍学生人数。5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。7、负责提供学生学籍证明材料,并负责学生学籍的查询。8、完成领导临时交办的其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