校站结合工作汇报（精编5篇）

校站结合工作汇报（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“校站结合工作汇报（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！食品站工作汇报1XX食品站工作汇报食品站主任XXX尊敬的各位领导、各位代表：现将XX食品站2012年的工作情况向你们汇报，请予审议，并提出宝贵建议和意见。一年来，我站在XX镇镇委、镇政府的正确领导下和各部门的密切配合下，认真学习以邓小平理论、“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导，贯彻执行国务院关于生猪定点屠宰，集中检疫，统一纳税的管理条例和省、市、县政府的有关文件精神，结合我镇的实际情况，积极做好生猪产、购、销各项经营业务，取得较好成绩。今年来我站一至九月份商品购进X担，纯销售X担，为各部门代扣代征各项税款管理费X元，其中，税收X元，防疫费X元，保安生猪管理费X元，职工社保基金X元，上缴管理费及利润X元，较好的完成上级下达的各项工作任务。一年来，我站主要抓好以下几方面的工作：一、健全领导机构，加强生猪屠宰购、销管理我站在XX镇镇委、镇政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，加大生猪管理力度，根据国务院颁布的生猪定点屠宰管理条例，及县政府关于加强我县生猪定点屠宰管理工作的通知精神。镇政府对生猪定点屠宰工作非常重视，迅速出台有关文件，明确生猪管理的政策依据，成立了生猪管理领导小组，由副镇长任领导小组组长，派出所、食品站主要负责人任小组成员。下设检查行动组，由派出所、工商所、食品站等有关人员组成，负责1全镇范围内的生猪屠宰经营管理工作，采取不定期检查，及时处理各项违章事件，确保生猪购销任务的完成及肉品的正常供应，发挥国有食品部门在生猪屠宰管理和生猪经营上的主渠道作用。二、加强生猪屠宰卫生的管理，杜绝劣质肉品上市我站根据上级有关生猪定点屠宰及食品肉品卫生的文件精神，认真整顿生猪屠宰卫生工作，针对分站过去存在的一些问题，如屠宰场条件差，排污布局不合理。我站班子成员认识到排污是当前的首要问题，必须多方面凑集资金进行屠场的升级改造，如XX总站屠宰场现正在改造，实现半机械化屠宰，排污通过气池，使屠宰场点的卫生工作逐步走向合理化和规范化。同时加强肉品卫生检查，把好生猪货源质量关，做到宰前宰后检疫工作，杜绝病死猪肉，来路不明猪肉及注水猪肉上市，让人民群众吃上放心肉。三、加强精神文明建设，提高干部职工队伍素质今年来，我站在各级党政的正确领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观为指导思想，实事求是，切实抓好干部职工的思想道德教育和精神文明建设，改进服务态度，提高服务质量，做到文明经商、礼貌待客、遵纪守法、依法办事的原则，达到企业稳步发展，更好地维护生产者和消费者的利益。虽然我们的工作取得一定的成绩，但是对照上级的要求和人民群众的期待还存在一些差距，如执行企业规章制度还不够坚决，个别人服务态度差，个别分站排污还不够完善等。对于这些问题，我们有决心在新的一年里加以改进，结合企业实际情况。努力整改，争取更大的进步，为广大人民群众多办实事，为社会多做一点贡献。谢谢大家！XX镇食品站47站包站工作汇报2团委包站帮扶工作汇报尊敬的各位领导、同志们：根据农场党委的安排，要求我们农场团委到47作业站挂钩帮扶，接到通知后，我们团委能按时到47作业站报到并按要求驻站工作。在调研工作中，我走访了47作业站部分党员群众、作业站部分老干部，和第四管理区分工干部到作业站一起召开了几次农业生产阶段性的碰头会议，了解了47作业站基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到47作业站发展中存在的根本问题。对此，我们团委能协同47作业站党支部一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将我们团委驻47作业站的调研情况汇报如下：一、作业站基本情况：47作业站是一个大型作业站，耕地面积37542亩，其中水田35640亩，旱田1902亩。，党员12人，非党积极分子4名。47作业站常住户户，（其中：本地住户户，外来户户），职工人{其中人退休占%，经商人占%，低保户人占%，在其它地区种地的人占%，在职人员人占%，其它行业人员人%，职工种地人占%，职工无地人占%，2011年职工种地比例%，职工种植面积占总面积的%。二、47作业站人员结构情况现有管理人员9人，平均年龄岁，其中：支部书记：谢炳存负责作业站全面工作。核算员：刘加平负责财务结算。综合副站长：李传友负责政工工作。农业副站长：刘志聪负责农业生产工作。机务副站长：苏道庆负责机务管理工作。出纳员兼技术员：李维超财务收支、协助生产工作。大学生技术员：冯昌国协助农业生产工作。大学生技术员:邹凤林负责旱田生产工作。治安员：李冬负责保安工作。卫生员：彭秀英负责医疗卫生工作。电工:于全军负责电工工作。妇女主任：周艳秋负责妇女工作。47作业站领导班子人员年龄结构年轻，平均受教育水平较高，多年来形成了一个人性化管理，干群关系融洽，集体观念强烈，只争上游，人人奋进的学习型班子。三、团委包站帮扶具体实施办法：在助迁安居工程上，团委包站帮扶工作组积极协调，在本作业站种植水稻400亩以上的干部、党员、种地大户退出200亩地，扶持无土地资源的本作业站职工；凡是在本单位居住的职工，没有土地资源，自愿从事种植水田，并且有劳动能力，作业站帮助协调解决200亩水田。同时，协调让地大户帮扶指导受地户种植水田技术，组成“一对一”帮扶对子。让种地大户出让土地亩，帮扶户贫困户解决农业贷款万余元。目前，47作业站的助迁安居户达到了7户，2011年增加面积801亩，共21人，青年共3户，占45%，现在这7户的水田种植比较顺利。使他们当年人均收入就能达到2万元以上。同时确立了以地扶低为主，以薪扶低为辅，先易后难的帮扶原则。2011年将采用以地帮扶、以业帮扶、以薪帮扶三种形式对户低收入家庭进行帮扶。一是以地帮扶。全站共协调水田面积亩，对户有种植意愿、有种植能力的无地低收入户进行以地帮扶。户均种植水稻亩。力争年底实现人均收入2万元。土地来源：一是外引户流转土地户，出让土地亩。二是大户瘦身户，出让土地亩。党员干部让地户，出让土地亩。三是原有五荒地收回旱改水亩。现全面完成插秧任务。二是以业帮扶。对作业站户无业，但有一定劳动能力的低收入户落实亩薪炭林紫穗槐，每户种植亩。土地来源：原先拆迁空地亩，用于栽种紫穗槐。预计每亩增收700余元。为做到减低成本，包栽植、包管护，帮扶人组织民兵排的青年团员进行帮助栽植，做到栽植与管护相结合。保证成活率达到90%以上。三是以薪扶低。今年作业站在新聘办公室清洁员、晒场、农具场更夫、大棚管理员等人员中，为户无业的低收入户提供了合适的工作岗位。新设公路养护员人，公路养护公里，每年增收元。采取保障措施：一是管理扶持。作业站9名管理人员1人两户，包户到人，责任到人。签定帮扶责任书。全方位跟踪服务指导，并作为党员干部年底评定考核的主要依据，实行责任追溯。二是技术扶持。在水稻生育全过程为被帮扶人提供全方位的技术指导和服务。团委邀请高级农艺师退休党员、老科技专家姚謦瑜，义务为47作业站的农户提供技术咨询与服务。现已为20名农户进行集中培训一次，现场提供技术指导与服务三次。三是服务扶持，强化技能培训，提高被帮扶人的科学种田素质，班子成员进行了具体的分工，支部书记负责协调发生的各类矛盾纠纷，水稻副站长负责全程技术指导，并在插秧、收获等种植环节上，组织专项队伍，优先协调为他们提供机械服务。四是资金扶持。本着“扶上马送一程”的原则，在水稻种植的各个环节上，团委协调资金与机械。现协调贷款350元/亩，近万元，物资吨。五是监督落实。协助47作业站设立了助迁安居展示板，制定了助迁安居联系卡片。由退休工人组成监督队，做到帮扶不走过场，接受群众监督。在做好富民工程中，我们团委积极协助47作业站职工发展生态养猪。为了做好树典型、促发展，我们团委协助作业站养殖大户进行义务选址、进行养殖前的技术培训，争取当年建成、当年见效益。积极协助47作业站做好旱改水工作，2011年就新增17户旱田改水田本站种植户，面积3907亩，原38作业站并入水田2955亩，现在本地职工种植水田面积比例提高至76%。在积极协调47作业站做好整体搬迁工作中，我们团委协助作业站通过走访入户调查登记，2011年共有86户93个符合政策搬迁楼房，拆迁主房面积4903平方米。在47作业站进入插秧大忙季节，我们团委及时在团员青年中成立了相应的青年突击队，到水稻户的田间进行义务帮扶，同时对种地青年能手将采取包户的方式，进行一帮一、一帮三的技术帮扶，使他们当年通过技术帮扶进行彻底致富。超级大棚的再利用。47作业站有栋“七星牌”钢骨架水稻育秧大棚。由于管理到位，超级大棚育出的秧苗都是壮苗。为了让农户认识和了解“七星牌”育秧大棚的好处，老科技专家姚謦瑜在超级大棚内对秧苗及大棚管理上省时省力省人工、空间大、通风效果好等进行现场讲解。同时插秧期间，机车可以直接开进大棚内运苗及其方便，极大的提高了工作效率。插秧工作结束后，47作业站的超级大棚将100%实现在利用实现二次增收。四、47作业站在工作中存在问题：希望上级政策多从大处着眼，为长远发展考虑。种植户个人局限于既得利益，相对保守，不愿接纳新型农机具、农艺措施等。管理人员如何贯彻上级政策，又让群众真心领会上级意愿，除耐心讲解、细致分析外，还要以身作则，亲自尝试，让事实说话。存在的问题：1、晒场仓储设施也应该抓早维修，这样对储粮户的安全存放提供保证；2、农具场库房需要尽快修缮，以确保农机具停放标准化，提高安全性；3、水利沟渠有待在汛期来临时抓紧做好全面清淤工作；4、部分桥涵大多由于沟渠淤塞和排水途径少，下雨时积水排不出去，排涝能力较低，导致水位偏高，内涝严重。年久失修，造成农户行的不便利，特申请维护；5、田间道路的好与坏事关农时进度，所以加快做好田间道路的修整势在必行；七星农场团委某校加强学生诚信教育工作汇报(六个结合)3某校加强学生诚信教育工作汇报（六个结合）我校大力加强校园诚信体系建设，制定下发了有关实施方案，将诚信教育融于学风建设、就业指导、学生党建、贫困生资助、社会实践和校园文化建设等日常教育管理工作之中，努力建立长效机制，形成多层次、多途径、全方位的工作体系。一是诚信教育与学风建设相结合。学校制定了《研究生学术道德行为规范》和《大学生诚信行为规范》，建立诚信考核标准，并作为奖学金和优秀班集体评选的重要参考。在每学期的期中学风评估工作中，围绕上课出勤、课堂听讲、完成作业、考风考纪等方面的诚信问题进行深入讨论，提出改进办法。在学风建设宣传橱窗、学风宣讲团中，加大对“诚信为学”优秀典型的宣传力度。二是诚信教育与就业指导相结合。坚持从新生抓起，通过案例教学、课堂讨论等方式，在就业指导课中加强诚信教育；引导毕业生诚信择业，制约和处罚那些只顾个人利益，编造虚假材料、无故违反就业协议等失信行为；邀请成功人士、知名校友来校演讲、座谈，使大学生从他们的奋斗历程和亲身体验中深切感受诚信对成才的重要作用。三是诚信教育与学生党建相结合。依托学生业余党校开展诚信教育，组织学员开展大学生诚信问题专项调研、诚信教育公益活动、党校诚信论坛等活动；在入党积极分子培养、党员发展、预备党员转正和党员民主评议过程中，设立个人诚信的考核指标，作为党性评价的一项重要依据；由学生党员发起“向我看齐，以我为范”活动，主动接受同学监督；每个党支部每学期举行一次以诚信教育为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，强化诚信意识。四是诚信教育与贫困生资助相结合。学校以开展国家助学贷款工作为契机，为申请贷款学生举办专题讲座,突出强调对不诚信行为的处罚规定。制定《国家助学贷款工作实施细则》，通过贷款初审、贷款审批和贷后管理等，加强对不诚信行为的监管，并与\n\n贷（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）款学生签订“诚实守信、按时还贷”承诺书，建立贷款学生联系人制度；加强对勤工助学学生的诚信教育，制定《勤工助学管理办法》、加强岗位培训，引导学生爱岗敬业，诚信做人。五是诚信教育与校园文化建设相结合。通过校园广播站、宣传栏、大屏幕、