正昊科技人员激励机制探析

北京交通大学硕士学位论文正昊科技人员激励机制探析姓名：王侃如申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：穆东20081101正昊科技人员激励机制探析作者：王侃如学位授予单位：北京交通大学相似文献(10条)1.期刊论文乔玉娟.董志英.郭颖.鲍金路.吴斌科技人员心理需求分析及激励对策研究-现代企业文化2008,(21)在企业运作过程中,人力资源管理是一项核心管理活动,而任何管理活动又都要建立在员工心理认同的基础之上.为了最大限度地激发员工的积极性和主动性,提高管理者的工作效率及工作质量,重视员工的心理就显得尤为重要.文章对此进行了探讨.2.学位论文杨玻重钢钢研所科技人员激励因素研究2007科技人员的激励因素研究是一个具有重要理论意义和实践价值的课题。随着科技的不断发展和市场竞争的日趋激烈，企业科技人员激励程度如何，直接影响到企业未来的发展和竞争力的提高。因此，通过对科技人员激励因素的研究，建立起一套适合本单位的、完整科学的科技人员激励和考核体系，具有非常重要的意义。本课题首先介绍了当今一些主要经典的激励与考核理论，为本课题的研究作好理论铺垫。然后对科技人员和一般员工的工作特点进行了对比分析，并对一般科技人员的特征和需求特点进行了系统阐述，同时还结合本单位实际，确定了科技人员受激励的14个主要激励因素；随后，本课题从重庆钢铁股份有限公司钢铁研究所(简称重钢钢研所)科技人员激励与考核现状及存在的问题入手，对重钢钢研所科技人员激励满意度进行问卷调查，并对调查结果分别进行了描述性统计分析、因素分析、相关分析、方差分析以及回归分析等，揭示了重钢钢研所科技人员的激励现状以及不同个人特征背景变量对被激励感受程度的影响规律。最后，结合理论与实证分析成果，进行了重钢钢研所科技人员激励和考核方案框架设计，并对方案的可行性进行了分析。本文具有一定新意之处有：①系统阐述了一般科技人员的特征和需求特点，并结合本单位实际，确定了科技人员受激励的14个主要激励因素；②进行了重钢钢研所科技人员激励满意度问卷调查，揭示出了科技人员需求的多元化以及不同个人背景所需激励的复杂性；③在此基础之上完成了对重钢钢研所科技人员的激励和考核方案框架设计。通过完成本课题，对于丰富企业激励理论，使企业能更好地发挥好对科技人员的激励作用，吸引科技人员，激励他们更好地为企业工作，以进一步提升企业的竞争优势，无疑具有重要的理论指导意义和参考价值。3.期刊论文于国波.YuGuobo企业科技人员的心理契约特点及管理-中国建材2007,(9)在现代企业中,知识型员工特别是科技人员处于企业技术创新的核心地位,是企业保持和增强竞争优势的战略性资源.了解科技人员的心理契约特点,把握其行为趋向,激发他们的工作热情和创造激情,实现企业和员工共同成长的发展目标,是企业管理的重要任务.4.会议论文郑维峰尊重知识惜人才依靠科技求发展1998介绍了山东成山集团尊重知识爱惜人才、依靠科技求得发展的业绩：通过全员全方位培训，奖励科技人员和发挥科技人员工作的积极性、主动性、创造性，使集团的整体素质不断提高，科技成果不断涌现和发展速度不断加快。集团已形成了年产斜交轮胎４００万条、半钢子午线轮胎２００万条、全钢子午线轮胎３０万条及产品规格为９大类２７０多个品种的生产规模。5.学位论文沙楠科技人员参与收益分配的研究2004科学技术是第一生产力，科技进步与创新是推动经济和社会发展的决定性因素。随着科技对我国GDP的贡献越来越大，科技人力资本成为企业战略的重中之重。因此，如何对科技人员实施最有效的激励，最大程度地挖掘科技人员的潜力和激发其积极性、创造性已是迫在眉睫的问题。因此，本课题选择科技人员如何参与收益分配为研究对象。首先是理论研究，分别从管理学和经济学角度阐述科技人员参与收益分配的理论基础；其次结合科技人员参与收益分配的国内外现状，分析了目前我国科技人员参与收益分配现状中存在的问题，在此基础上提出了科技人员参与收益分配的模式，并对其中三种具体的分配制度即：科技人员项目负责制、产品销售贡献毛益提成制和虚拟股票期权制度的运用和操作进行详细的剖析；最后对产品销售贡献毛益提成制进行了案例分析。通过该课题的研究，在一定程度上可以解决科技人员参与收益分配中存在的问题，激发科技人员的积极性和创造性，因而具有一定的理论意义和实践意义。6.期刊论文黄新宇从优秀的科技人员到优秀的管理者-中小企业管理与科技2009,(33)在我国现代化建设的进程中,选拔干部要贯彻中央提出的干部队伍实现革命化,年轻化,知识化,专业化的原则,其中革命化是前提,在此条件下选拔大批有知识懂专业的,懂经济的的中青年科技人员进领导班子,从事管理工作,在当前全球经济逐步一体化的情况下,是一种必然7.期刊论文申学武.沈凌基于心理契约科技人员管理创新-交通企业管理2007,22(5)一、心理契约概念的提出及其特点Argyris是最先提出并运用心理契约的概念和术语的人.他使用心理的工作契约来描述一个工厂中员工和工头之间的关系.Levinson等人在一个公共事业单位的个案研究中,将心理契约描述为非书面化的/未成文的契约,是组织与科技人员之间相互期望的总和,它被用来强调产生于双方关系之前的一种内在的、未曾表述的期望.Schein将心理契约定义为时刻存在于组织成员之间的一系列未成文的/非书面化的期望.8.期刊论文常月琴.陆萍江苏省种苗企业管理人员培训和激励措施的探讨-林业经济问题2004,24(4)许多企业越来越重视人力资源的培训,本文针对江苏省种苗企业在人力资源配置上存在的问题,从激励措施及人才引进等方面阐述了科技人员、管理人员及市场营销人员的培训.9.学位论文房师正北京奥达石化新技术开发中心科技人员激励机制研究200521世纪是知识经济引领潮流的世纪，也是知识资本超过实物资本，更加快速创造价值的世纪。在这一变化中，掌握高新技术的科技人才，将是各国竞相争夺的资源。科技人员激励机制的优化和不断完善，对于提高企业科技人员的积极性和创造性，增强企业的科技实力和竞争能力，对于企业参与世界的科技人才争夺战，推动奥达中心经济和科技的发展都有重大的意义。本文首先对科技人员激励、激励机制几个重要概念进行了界定，介绍和评述了流行较广的激励理论，分析了优化企业科技人员机制的意义。通过对奥达中心的人力资源尤其是科技人员队伍激励现状的研究，结合对科技人员工作满意度问卷调查的数据统计，发现并列举了现有激励机制中存在的问题，并针对这些问题，在严格绩效考核制度基础上，提出了以薪酬激励和股权激励为主的激励机制模型。在对产生这些问题的原因作进一步的分析后，并根据有关理论分析了北京市奥达石化新技术开发中心科技人员的激励基础，建立了新的激励模型，并对模型进行了分析和说明。举出了以技术产权分红为激励手段，来支持和加强作者的论述。最后，就如何优化奥达石化新技术开发中心科技人员激励机制和提高激励机制的运行效率提出了实施建议。本论文可为奥达石化激励机制提供有益的借鉴。10.期刊论文2001年部分期刊征订启事-石化技术与应用2000,18(5)《山西化工》《山西化工》杂志是由国家新闻出版署批准，山西省化工信息中心、山西省化工学会和山西省应用化学研究所主办的国内外公开发行的综合性化工科技期刊。本刊为季刊，国内外公开发行，国际标准大16K，四封彩色印刷，每期定价8元，全年32元。《山西化工》杂志主要报道国内外行业动态、科技成果、技术创新市场发展动态，重点反映化工行业创新与可持续发展，及时准确传递新技术新产品、新设备、新工艺、新用途方面的动态及市场行情、商品信息等。主要栏目：本刊特稿、综述与论坛、行业改革与信息、科研与生产、分析与测试、管理与创新、行业改革与信息、经验交流、环境保护、商桥、信息摘编等。订阅者可直接向《山西化工》编辑部订阅。地址：太原市文源巷15号邮编：030001电话：[phone]户名：山西化工编辑部开户行：中行桃园分理处帐号：04405170363-5《纯碱工业《纯碱工业》是经国家新闻出版署批准出版的科技刊物。为适应信息发展及读者要求，推动纯碱工业及相关产业的可持续发展，本刊从2000年第1起改国内发行为国内外公开发行，同时改版为大16开。本刊的报道范围在原来报道纯碱工业的生产、科研、设计、管理基础上增加纯碱、氯化铵、小苏打等上下游产品；与制碱有关的各专业领域；新产品、新技术等诸方面的内容。本刊的主要栏目有：科学实验、专论与综述、技术进展、技术讨论、经验交流、新产品、新技术等。可供纯碱及相关专业的科技人员、管理人员、技术工人及大中专院校师生参阅。《纯碱工业》创刊于1963年。全年出版6期，每期64页，订费共计42.00元／年(含邮费)。凡需续订、新订的订户均凭订阅单办理订阅手续(新订户函索订阅单或来人到编辑部面索亦可)。订费可由银行汇寄下列帐户：交通银行大连分行星海分理处，化学工业部大连化工研究设计院，帐号：600500149003596。个人订户可通过邮汇。地址：大连市沙河口区黄浦路201号，大连化工研究设计院《纯碱工业》编辑部邮政编码：116023电话：[phone]传真：[phone]联系人：陈萍《天津化工《天津化工》是由天津渤海化工集团公司(原天津市化学工业局)、天津市化工学会、天津市化工科技信息研究所主办，代表天津化学工业的科技刊物。《天津化工》以报道天津市的化工科技信息为主，同时报道国内外化工领域的新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品，以及相关的化工发展新知识、化工科研最新动态和经济技术信息。报道方针强调信息性、先进性、实用性及效益性。本刊设有论文与报告、专论与综述、开发与应用、科研与生产、分析与测试等栏目。可供化工企事业单位的管理、科研、生产等技术人员及大专院校师生阅读和参考。本刊为双月刊，国内外公开发行，刊号：CN12-1201／TQ、ISSN1008-1267，大16开本，全年订价36元，邮发代号：18-203，各地邮局均可订阅，漏订者可直接与本刊编辑部联系。地址：天津市南开区长江道孤山路2号，天津市化工科技信息研究所《天津化工》编辑部邮编：300193电话：[phone]《化学工程师》《化学工程师》为双月刊，全年订价60元。邮发代号：14-165。通信地址：黑龙江省哈尔滨市道里区新阳路540号《化学工程师》编辑部邮编：150076电话：[phone]《化肥设计》《化肥设计》系经国家科委批准由中国五环化学工程公司(原化工部第四设计院)和全国化工氮肥设计技术中心联合主办的国内外公开发行的科技杂志，是我国化肥工业的中心刊物。办刊宗旨：系统报道中国化肥(氮、磷、钾、复合肥)工业的设计、科研、生产、建设、管理等领域的新技术、新方法、新工艺、新设计、新设备、新材料、新产品；推广引进技术的消化吸收和国产化经验；交流技改节能成果；介绍国外化肥新技术及其发展动态。《化肥设计》为双月刊，大16开本，封面和广告均系香港知名的彩色印刷公司印制，内芯用纸为80克双胶，全年6期，定价60元。国内统一刊号CN42-1424／TQ，国际标准刊号：ISSN1004-8901。可在全国各地邮局(所)订购，邮发代号：38-175。错过邮局订阅机会的读者可直接与编辑部联系，订单备索。收款单位：中国五环化学工程公司地址：武汉市洪山区卓刀泉路271号(原化工部第四设院内)开户银行：工商行武汉洪山科技小区办帐号：249-069-0006945电话：[phone]传真：[phone]电挂：5468邮编：430079《工程塑料应用》与《化学分析计量》《工程塑料应用》是经国家科委和新闻出版署批准出版的全国性技术类期刊，创刊于1973年，月刊，大16开本，每月10日出版，公开发行。国内统一刊号：CN37-1111／TQ。2001年5.5元／册，全年定价66元，邮发代号：24-42。本刊主要报道工程用树脂、塑料及其复合材料、功能材料等方面的科研成果、技术学术论文、文献综述和技术经济信息等。设有材料、加工、应用、测试、模具、设备、综述、市场动态、简讯等