打印岗位职责（精编5篇）

打印岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“打印岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！排版打印员岗位职责1印刷排版打印员岗位职责一、认真执行公司制定的各项管理制度和工作程序，及时完成各项工作任务。二、坚守岗位，上班期间，未经主管同意并书面报备综合部，并交代好自己的工作，不得随意离开公司外出。三、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议，提高业务能力。四、根据设计排纸款式、数量及图稿情况，及时进行印刷排版。五、及时将排好版的图纸、订购单，发送给印刷厂印刷。掌握贴纸回厂的时间，负责与印刷厂联系贴纸生产进度，及时确认颜色色样；没有把握确认的色样，应找设计确认，设计不能确认的，由设计负责找陈董确认。六、按贴纸主管的计划安排时间，按时完成小数量订单的贴纸纸张打印。七、保持打印纸张场所环境的干净整洁。八、正确使用打印设备，做好打印设备的日常维护打印员岗位职责21.工作主动热情、严肃、认真，及时完成学校领导分配的打印任务。学校如有重要的突化•任务，必须赶打赶印，如期完成。2.打字、油印、校对的内容力求正确无误、格式要规范。保质保量完成打印、校对任务。3.严格遵守学校有关打字、油印的规定。按程序做好登记、签名、验收等工作，节约用纸、蜡纸、油墨等。4.严格遵守保密制度。对试卷及有关文件要妥为保管，及时处理，资料不能携带出室，内容不得外泄。5.要了解两机的基本性能，操作要熟练。能排除一般故障。离开岗位必须请假。保持两机的清洁和打印室的卫生。打印室岗位职责3打印室岗位职责1、传真机—印字薄膜注意定期更换。2、公司邮箱xzjtny25888@，密码是131313。每天都要查看有没有重要文件。公司地址：江苏省徐州市丰县经济开发区化工园区凤翔路1号3、寄快件：申通快递月结，单子要留好，方便以后结账。（私人东西现金支付）4、邮政快递现金支付。打电话让邮政师傅拿快件，要先把单子填好。收快件：及时下发，下发到收件人手里要让他们签字。5、负责每天报纸的发放6、负责本室设备和物品的使用、保管、维护和报修。7、负责本室工作量统计8、协助前台的会议服务，以及前台的工作。9、保证文印质量，文印要求字迹清楚、编排美观、正确无误、符合规定格式、交件及时。10、严格遵守保密制度，对保密材料妥善保存、及时处理，不得携出室外或传递他人，若有泄密，一经发现严肃处理。11、掌握电脑、打印机、复印机的一般维护、保养技术，能处理一般故障，尽量延长机器的使用寿命。杜绝浪费，节约碳粉、色带、纸张等耗材。12、经常擦拭机器、家具、用品和门窗，保持本室清洁卫生。13、保证本室安全。室内严禁吸烟，严禁明火，注意电源、线路的安全，发现问题及时报修。下班后切断电源，关闭门窗。14、完成领导交给的其他工作任务。分院岗位职责打印稿4院长工作职责1、贯彻执行党的教育方针，遵守国家的各项法律，法规和学校的各项规章制度，全面领导学院的教育、科研、师资培养、实验室建设、学科建设、资料室、后勤保障工作。2、主持院务会议，就学院的发展规模，专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费管理、实验室建设等问题进行研究，提出意见报学校批准后组织实施。3、分管学院人事工作及经费使用，制定人才培养规划，负责人是进出，职称评定，在职进修、年度考核等各项工作。4、领导学科建设和科研工作，制定学院和学科规划，组织开展国内外的学术交流和科技合作。5、负责完成学校布置的其他工作。党总支书记工作职责1、坚持党的基本路线，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，坚持党的民主集中制。切实抓好领导班子的自身建设，加强班子的团结，主持召开每学期一次的班子民主生活会。2、负责召开党总支委员会和全体党员大会。结合上级党委的指导和学院的实际情况，广泛听取群总意见，集思广益，制定工作计划，指导党支部工作，检查党支部工作的执行情况。3、尽力把党的工作渗透到业务领域中去，会同院长就学院的发展规划、业务方向、教学改革、科研规划、学科建设、师资培训、管理改革、规章制度等重大问题提出方案。支持院行政领导在职权范围内独立负责地开展工作。4、全面负责抓好全院党的建设和师生员工的思想政治工作，组织好教工的正学习，发挥学院二级教代会、工会、团总支、学生会等组织的作用。做好统战工作和知识分子工作，调动全院教职工积极性创造性。5、认真做好干部培养、使用、考察工作，深入基层，调查研究，了解情况，总结经验，指导做好组织发展工作。开展党员评议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。学院办公室工作职责学院办公室是在院党、政领导下行使管理职权的综合性机构，其主要工作范围有党务、政务、联络、文档、外事等。部门职责如下：1、贯彻执行党的方针、政策和上级部门的指示、决定。2、负责学校党务、人事、劳资、计划生育、综合治理、信访、接待及离退休等方面的管理、检查工作。3、负责组织起草分院党政综合性工作报告、总结、规划和决议等文件；以学院名义发布通知、通告等。4、负责学院政领导公务活动的联络和安排。5、负责组织安排院党总支和行政办公会议议程，对重要会议形成纪要，并督促检查会议决定的贯彻执行情况。6、负责组织全院信息的采集、整理。7、负责组织协调各行政职能部门共同办理的综合性工作。8、负责学院的外事工作，制订外事计划及其管理接待工作。9、负责上级领导机关和兄弟单位间的接待联络、交流工作；处理来信、来访及其有关事宜。10、负责接收学校公文的收发、批阅、传阅、催办、落实、归档及管理工作。11、负责学院下发的综合档案的立卷、保管、借阅工作。12、负责学院党政印章、介绍信掌管工作。13、负责学院的财产报修，各党政领导使用车辆的申派等。14、完成党政领导交办的其他工作。学院办公室主任工作职责1、贯彻执行党的方针、政策和上级部门的指示、决定。2、负责学院党务、信访、接待等方面的工作。3、负责组织起草分院党政综合性工作报告、总结、规划和决议等文件；以学院名义发布通知、通告等。4、负责学院政领导公务活动的联络和安排。5、负责组织安排院党总支和行政办公会议议程，对重要会议形成纪要，并督促检查会议决定的贯彻执行情况。6、负责组织学院信息的采集、整理。7、负责组织协调各行政职能部门共同办理的综合性工作。8、负责学院的外事工作，制订外事计划及其管理接待工作。9、负责上级领导机关和各部门间的接待联络、交流工作；处理来信、来访及其有关事宜。10、负责接收学院公文的收发、传阅、催办、落实、归档及管理工作。11、负责学院党政印章管理工作。12、负责学院的财产报修，各党政领导使用车辆的申派等。13、完成党政领导交办的其他工作。学院教务科长工作职责一、负责制订学院各项教务、考务和教学管理规章制度；二、根据教学计划和教学大纲的要求，负责组织学院学生开课计划，学生实践、实习课计划的制订和教学安排；三、加强日常教务管理工作。负责课程表编排，教师签到表、签到本的管理，教师调、停课手续的办理，教室的分配、协度，及使用管理；四、负责学院学生的课堂教学、实验教学、课外辅导、自修等教学环节的管理工作；五、负责学院学生学习考核、成绩汇总工作；六、做好学院教学工作量的统计，课酬报批，负责教师业务档案管理工作；七、加强对任课老师的管理，逐步完善教研室职能，提出任课教师聘任、解聘意见，负责任课教师的调整；八、会同有关部门抓好考风建设，加强考试管理，并负责处理考试违纪行为。负责组织安排学院常规性考试，组织公共英语等级、计算机等级、物流资格证书的报考、考试，以及学校交办的其他考试的考务工作，负责组织安排各类课程的补考工作；九、组织新办专业的申报，参与制订、修改教学计划、教学大纲；十、根据上级要求，负责各项教学评估工作；十一、负责教师资格和职称评定的材料收集工作；十二、负责学生学籍及有关资料的管理工作；十三、负责教学实验室的建设和管理；十四、负责教学研究和交流工作；十五、做好上级领导交办的其他工作。学院教务科工作职责为进一步使我校教务管理工作科学化、规范化，提高管理水平、教学质量和办学效益，保证医学人才培养目标的实现，制订教务科工作职责如下：一、专业设置、调整和招生工作1．在院长领导下，根据上级领导部门的指示规定，结合学校的实际情况，研究并提出本校医学教育事业发展规划和专业设置、调整方案。2．负责编制年度招生计划，组织招生咨询、新生录取、负责入学资格复核，编定班级（包括外国留学生、港澳台学生、插班生的招生及管理）。二、教学计划管理1．教学计划是学校保证教学质量和人才培养质量的重要文件，是组织教学过程，安排教学任务，确定教学编制的基本依据。我科负责组织专家教授研究、论证、编制教学计划，并根据社会、经济和医学技术的新发展，适时进行调整和修订。2．会同各教研室编制学年（各学期）的教学实施计划，编制各学期的全学院教学任务书，负责全院各专业、各年级开设课程的审核和协调，督促落实每学期课程及其它教学环节的教学任务、考核方式。3．检查并考核教学计划实施情况。4．根据高等职业教育的发展趋势，积极探索和研究，对现行教学计划进行改革，以推动高等职业教育事业的发展。三、教学运行管理教学运行管理是按教学计划实施对教学活动的最核心、最重要的管理。主要包括以教师为主导，以学生为主体，师生相互配合的教学过程的组织管理和以教务科、各教研室、主体进行的教学行政管理。1．拟订和修订学校教学管理规章制度，并负责教学管理各项规章制度之执行。2．教务科负责各门课程教学大纲的修订，根据管理专业的发展，每年在部分课程中作微调，每五年进行一次全面修订。3．会同各教研室进行课堂教学的管理与考核，组织任课教师研究教学方法，积极发展现代教育技术，提高教学效果。在年度教学经费中拨专款用于教学研究项目。制订教学研究经费管理章程。4．日常教学管理，对教学计划进程表，课程表，考试安排表的执行情况进行管理和检查以及教学进度和课程表变更的审批和记录。5．成绩管理，负责学生考试成绩管理，完整、准确、规范、及时地做好每个学生的成绩卡，做好学生升留级等审批与管理工作。6．教师工作管理，制订必修课与选修课，基础课与专业课，理论课与临床实习等不同性质，不同类别课程的工作考核管理办法。会同各教研室、各班主任做好每学年教师教学工作的考核工作，内容包括：教学任务完成情况，教学态度，教学质量及效果，教书育人，教学改革与研究，其他教学兼职（班主任、七年制导师等）的完成情况。根据考核情况发放课时津贴。7．教学资源管理，配合有关部门做好教室、实验室、教师办公室、教师休息室及其它教学设施的规划、建设、使用管理工作。8．教学档案管理，会同各班主任及有关部门做好教学档案的管理工作。四、教学质量管理教学管理的最终目标是保证和提高教学质量。要提高质量意识，树立正确全面的质量观，坚持严格的质量标准。1．教学过程质量控制，指导和督促各教研室、年级的教学过程质量的监督工作，每年组织两次期中教学质量检查、监控，平时组织不定期教学质量抽查。负责组织学校各级领导、专家督导组听课，召开学生座谈会、教师座谈会，掌握教学质量的信息。2．积极组织开展教学评价工作的研究，制订科学的、操作性强的评价指标体系。3．每年做好管理基础综合考试和毕业综合考试、毕业论文答辩及其他全校性考试的组织工作，加强计算机题库建设与管理，做到教考分离，并做好考试质量分析。4．协助做好毕业生资格审查，学位授予及毕业证书颁发工作。做好其他证书、证明审查制定工作。五、教学基本建设管理1．学科建设和专业建设，配合有关部门对学校的学科建设现状、发展趋势及专业建设的方向做好调查研究，提出建议。严格按照《优秀课程评价指标》的要求，做好优秀课程评价工作。2．负责全院教师各种教学培训任务的协调工作，会同有关部门搞好师资培养，职称评审及教书育人的组织工作。3．课程建设，在年度教学经费中拨出专款用于课程建设，制订《课程建设项目经费管理章程》，将课程建设纳入制度化管理轨道。组织有关专家对校级课程建设项目申请进行评价，确定实施项目，并积极组织向上级部门申报课程建设项目。抓紧对已完成项目的验收、推广工作，使课程建设项目真正起到示