社保所副所长工作汇报(精编4篇)

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社保所副所长工作汇报(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“社保所副所长工作汇报(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!税务所副所长工作总结1税务所副所长工作总结根据《**市地方税务局机关副科级以上领导干部深入基层税务所工作制度》的规定,按照工作安排,我于2007年10月22日至28日期间任**旗地税局**镇中心税务所副所长,体验了最基层征收单位的工作和生活,收获很大。一、**镇中心税务所情况**镇中心税务所负责**镇城区及郊区的地方税税收征管,所内现有职工9人,辖区管户1404户,其中:个体工商户1321户;有限公司、独资企业、合伙企业、行政事业单位83户。2007年全所共组织税收收入2982万元,占全县总任务的%,社保费收入102万元,占全县社保费总收入的%,人均负担税费万元。二、深入基层工作开展情况一是召开全所人员参加的座谈会。广泛开展了谈心活动,了解了基层工作情况和职工的思想动态,听取了基层所人员对当前征管工作的看法和意见,相互交流了想法和认识。二是同**镇镇长及相关经济主管部门主要领导进行了座谈,就**镇的经济发展现状、前景及地税工作进行了广泛而深入的探讨。三是召开了**镇8个社区负责人参加的座谈会,交流了社区税收管理的经验,宣讲了社区管理的有关政策和下一步工作打算。三、典型经验及借鉴通过一周时间的工作和学习,感受了基层工作的辛苦和繁杂,更加理解了向基层倾斜的深刻含义。特别是**旗地税局结合地税工作实际,紧紧把握“社区”这一地理行政区域特点,创造性的开展工作,积极推行社会综合治税职能,建立了社区税源管理新格局,具有很强的借鉴意义:一是在城区内搭建协税护税网络,构建全社会参与税收管理的平台。**局根据地方税收税种多、税源分散、征管力量薄弱、税源不易控管的特点,在坚持依法治税和优化服务的前提下,大力加强以“政府指导,地税主管,社区配合,群众护税”的社会综合治税体系建设,在旗内八个社区全部组建了协税护税网络,延伸了税务机关的税源管理范围,扩大了税务机关的征管能力。二是进行广泛深入的舆论宣传,争取社会各界的理解和支持。**旗地税局积极与当地政府联系并专题召开了由政府主要领导、社区居委会成员参加的动员大会,宣传税收法律知识,使社区居民进一步了解了社区税源管理工作的深刻意义。三是成立社区税源管理领导小组,聘请责任心强、有一定税收业务知识的人员作为代征员,制定详细的代征方案,明确双方责任和义务,在实施岗前业务培训后,对社区内的摩托车税收、上门装修、私人房产交易、房屋出租、幼儿园、培训班等地税机关难以正常控管的税源进行征收管理,并及时向地税部门反馈涉税信息,共同研究解决代征过程中出现的问题,从而达到控管税源的目的。四是完善措施,实施税源的分类管理。**局根据社区所涉及的涉税行业,结合社区税收管理的实际需求,对建筑业、装饰装修、房地产转让、房屋出租、幼儿园、培训班等征管项目分别制定了税收征收管理办法,明确了具体的税种、税目、税率及征缴方式,即便于代征员操作又提高了征管效率。五是实行目标化考核,明确奖惩制度。为加强对社区税源管理的监控,地税局同旗政府共同研究制定了《社区税源征管工作考核办法》,明确了代征的工作职责、目标和相关要求,细化了责任追究办法,实行了多措并举、奖惩结合的激励机制,调动了全员参与社区综合治税工作的积极性,进一步促进了社区综合治税工作向科学化、规范化、精细化的轨道发展。通过社区综合治税工作的开展,**局不仅提高了基础管理水平,堵塞了征管漏洞,而且提高了广大人民群众的纳税意识,增加了税收收入,同时也为税源管理工作开辟了新的思路。竞聘社保所副所长演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委:首先,我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会,为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台,同时也让我看到了我区人事制度改革、人才公平竞争和xx发展的希望。我对社保所副所长岗位的认识作为办事处社保所副所长岗位,主要是协助所长对就业方针政策、劳动和社会保障法律法规进行宣传和咨询,进行辖区就业岗位开发、发展辖区经济实体和非正规就业组织,建立辖区居民的就业和社会保障及下岗失业人员再就业基础台帐、以便于动态管理,负责对《再就业优惠证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作,负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务,做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作,负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作,协助做好辖区用人单位劳动合同的签订、社会保险基金的征缴执法检查和定期审核,做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作,指导辖区就业和社会保障的业务工作,完成上级部门交办的其他工作。社保所工作,是一项政策性、原则性、服务性较强的工作,它关系到社会稳定和社会和谐问题。社保副所长岗位,处于所长与职员之间的关键岗位,对上要为所长负责,支持所长工作,服从所长安排,完成分管工作;对下要传达上级指示精神,指导、帮助和关心职员业务工作,团结和带领职员共同完成本所各项工作。所以,作为社保所副所长,既要具备较强的管理、协调能力,又要具备较强的业务素质和实干能力。我深知:此次竞聘也许不一定成功,但我相信,此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否,并不重要。只要我尽力了,就是我最大的收获。因为竞聘的职位只有一个,而是这个职位也应该属于我们应聘中的最优秀的人。也只有这样,才能达到公开招聘的目的。如果我这次名落深山,只能证明我不适合这个职位的工作,并不说明我没有从事其它工作的能力。倘若我有幸应聘成功,也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质,是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定,而并证明我是样样精通的全才。我深知,要真正履行副所长这个岗位的职责,还需要付出艰苦的、长期的努力。无论此次招聘何人胜出,我都将给他抱以热烈的掌声。我的加竞聘优势本人出生于1977年11月,1997年7月毕业于xx农校水产专业,于1997年8月参加工作,从参加工作----XX年8月在xx乡政府任农机站技术员,XX年8月——XX年10月在xx乡政府水利农机站任技术员,XX年10——XX年9月在xx乡政府农服中心任助理工程师,XX年——XX年5月在xx乡政府文化服务中心任负责人,其中,从XX年9月至今,借调党政办负责档案、文秘、文印工作。先后于XX年6月毕业于xx师范学院计算机专业,XX年12月毕业于xx党校经济管理专业本科。本人在此次竞聘中主要有3点优势:一是本人有丰富的文化知识。自参加工作XX年来,本人先后学过水产、计算机、经济管理专业,为竞聘此岗位提供了文化理论基础。二是本人有多种业务知识,有从事过农机技术、农业服务、文化服务、档案管理、文秘、文印等工作,具有服务、咨询、基础管理和文秘、档案、计算机业务等实践经验。三是本人有从事服务咨询工作的热情,由于本人长期从事服务咨询和办公室工作,养成了较强的责任心和工作激情,社保工作也属于服务咨询性工作,本人热爱服务咨询工作,对服务对象充满耐心和爱心。我自信,凭自己的工作经历、所学知识和业务能力,能胜任今天要竞聘的岗位。竞聘成功后的打算如果竞聘成功,我有3点打算:一、做到“三位”。首先做到“到位”,从思想上行动上尽快进入角色,早日熟悉工作,在新的岗位上尽快拿出新的工作成果;其次做到“换位”,要迅速地从原岗位上换过来,站在社保所副所长的位置上和辖区社保工作的高度上进行“换位思考”,想领导之所想,急政府之所急,全身心地投入到为领导出谋划策、为政府献计献策上来;另外做到“不越位”,要找准自己的位置,始终把自己定位在“副职”的位置上,主动配合所里“一把手”搞好各项工作,严格遵守请示汇报制度和办事程序,尊重上级,关心下级,不与上级和同事争功抢酬,不向上级和同事推卸责任,始终信奉“要想得到别人的尊重,自己首先应尊重别人”。二、常怀“三心”。一是要常怀“责任心”,要深知社保工作的重要性,一旦工作失误,将会影响到社会稳定和辖区和谐,影响到政府与人民的关系,所以,在政策研究、信息反馈、服务咨询等方面,一定要深思熟虑、科学严谨,来不得半点马虎,绝不给领导提供错误信息,绝不因个人的失误而影响全所工作。二要常怀“事业心”,要把全部精力放在工作上,动用自己的全部智慧、所有知识,甚至为了所里的利益可以不惜牺牲一切,以强烈的事业心把所的工作搞好,把辖区的社保搞好,自觉地为辖区的稳定平安贡献出自己的毕生精力。三要常怀“感恩之心”,我能竞聘上这个职位,是领导、评委和同事对自己的信任,同时也是上级领导和广大同事对自己多年培养和帮助的结果,“一个人的收获应该与他的付出成正比”,一个职员没有对社会作出奉献,就学不到业务知识和工作经验,就得不到应有的报酬;如果一个人过早到得到了提升,或过早地享受到了超出他付出的回报,那么,他就在付出上出现了“透支”,要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的“透支”,要么在丰厚的回报之后又回到“一贫如洗”。所以,一旦自己竞聘成功后,一方面要以此为起点,认真弥补自己的知识和能力的不足,另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩,要以管理者的姿态,严于律己,宽以待人,尊敬领导和老同志,关心下属和年轻同志,努力把本所建设成为团结之家、温馨之家、学习之家。三、树立“三新”。在观念上要“更新”,要结合国家政策和辖区发展率先转变观念,提高接受新事物、领会新政策的能力;在思路上要“翻新”,要通过研究政策、收集信息和分析问题,为辖区的发展大胆地提出新问题、推出新思路、想出新办法,促进辖区不断地得到新发展;在工作上要“创新”,要以改革的勇气和“敢为人先”、“善于拓荒”的胆识,创造性地开展工作,不断提高工作效率和工作成果,加大政策研究和社保服务的“含金量”,强化社保工作的地位和作用。毛泽东曾经说过:“世界上,只要有了人,什么奇迹都可以造出来”。今天我这是“纸上谈兵”,还是请各位领导和评委对我“以观后效”吧!谢谢领导和评委倾听我的演讲。竞聘社保所副所长演讲稿3竞聘社保所副所长演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先,我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会,为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台。我叫****,****年*月出生,现年**岁,**学历,自****年**月到******街道社保所参加工作,****年**月**日加入中国共产党。先后负责过职业介绍、职业指导、岗位开发、创业指导、小额贷款、社区就业等各项重要岗位。在每个岗位上,我都用脚踏实地的工作态度较好地完成了街道工委、区人力资源和社会保障局等上级单位交办的各项工作任务,同时和大家一起共同为******赢得了多项荣誉和奖励。分别在2007、08年度获得劳动保障优秀工作集体,08年度获得精神文明窗口创建先进单位。在工作中我贯彻“为人民服务”的宗旨,始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。加强理论联系实际,密切联系群众,注重团队精神,用扎实的工作作风,朴实无华的工作态度,不断开拓进取实现自己的人生价值。对我来讲,今天即是岗位竞争,也是难得的交流、学习和锻炼的机会,下面我就对社保所副所长岗位谈谈自己的几点认识及打算:作为社保所副所长岗位,主要是协助所长对就业方针政策、劳动1和社会保障法律法规进行宣传和咨询,进行辖区就业岗位开发、建立和完善辖区居民的就业和社会保障及失业人员再就业基础台帐、负责对《就业失业登记证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作,负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务,做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作,负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作,做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作,指导辖区就业和社会保障的业务工作,完成上级部门交办的其他工作。社保工作,是一项政策性、原则性、服务性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