处党支部2022年度上半年工作总结范文

处党支部2022年度上半年工作总结范文处党支部2022年上半年工作总结在局党委的正确指导下，我处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党建工作部署，忠实履行全面从严治党主体责任，积极进取、真抓实干，不断加强干部队伍思想政治建设和党风廉政建设进一步提升队伍的凝聚力、战斗力，为业务工作的开展提供有力保证。一、工作开展情况（一）强化政治思想教育，确保干部队伍对党忠诚。支部始终把政治思想工作放在各项工作的首位抓紧抓好。一是制定了全年政治学习计划。根据局党委中心组学习计划，结合党史学习教育活动，支部制定了政治学习计划推进表，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党风廉政建设、中国共产党党史等作为重要学习内容，组织党员干部学习，并每月安排一个专题的学习讨论。二是建立每周政治学习制度。将每个专题的学习内容再进行细化，分解几个小项，提前告知党员干部进行自学，在周例会上安排交流讨论。三是突出主题，确保学习效果。在学习过程中，围绕主题，通过学习文件精神、组织讨论、谈体会等方式，确保干部对每个专题的内容学深学透，切实领会实质并能与实际工作相结合。通过学习，干部政治觉悟和政治自信心增强了，表示在任何政治风波面前，都坚信能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏离。（二）强化组织建设，不断提高支部标准化规范化水平。一是强化支部班子建设。根据支部人员调整情况，坚持将党建骨干力量选准配强的原则，严格按差额选举办法，及时增补了支部委员，真正将能力强、业务精、负责任的党员选进了支委。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，结合各委员工作优势和特长，对支部委员进行了重新分工，明确了责任。各委员在工作中紧密配合，加强沟通，增进感情，紧密联系支部党员、干部，发挥党支部的领导核心作用，形成团结融洽、生动活泼、共谋发展的良好氛围。二是抓好党员发展工作。支部建重视新党员的发展工作，切实把入党积极分子的培养落到实处，培养人经常与入党积极分子谈话沟通，了解其思想状况，发现问题及时指出。经过培养考察，及时将XX、XX两同志发展为党员。三是坚持高质量组织生活。支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。四严格加强党员干部的日常管理。党支部通过不定期开展交心、谈心活动，对每名党员干部的思想、作风、工作和生活情况做到情况明、问题清，及时化解干部工作上、思想上出现的问题，使干部队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。（三）强化党风廉政建设，营造廉洁、清正的工作环境。支部坚持“预防并举、注重预防”的原则，在从严管理方面抓早、抓小，引导党员干部严格遵守党风廉政要求。一是班子成员分别签定了落实党风廉政建设主体责任清单，切实担当起党风廉政建设的主体责任，从组织领导、制度落实、宣传教育、作风建设、监督考核等方面加强监督检查，切实做到层层压实责任，出了问题有人负责。二是加强制度建设，对干部提出严格要求。上半年，支部根据上级部门下发有规章制度，结合部门实际进行了细化，制定了处《XX工作管理规定》等八项制度，涉及业务工作运转，公文运转，人事、经费、车辆管理等方面，为党员干部做好业务工作提供制度保障。要求干部严守党的政治纪律和政治规矩，严守各项规章制度，并经常对干部工作的执行纪律情况进行抽查，确保各项工作在制度约束下有序开展。三是开展警示教育活动，组织党员干部学习有关党风廉政建设精神，组织学习的警示教育资料，观看警示教育片，通过实际案例，为干部敲响遵守政治纪律和工作纪律警钟，打好“疫苗”，防微杜渐，杜绝队伍教育管理中“失之于松，失之于宽，失之于软”问题的出现。四是加强监督，鼓励干部之间互相监督，对工作、生活中容易违反党风廉政建设要求的行为及时提醒，形成良好的约束机制。二、存在的问题（一）组织生活会不够规范。落实“三会一课”制度不严格，学习多议事少，多是走过场，一些离退休党员不能正常参加组织生活；多重组织生活制度不经常，党员领导干部之间谈心谈话、交流思想、指出问题较少；组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够，一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）党建工作方法上缺乏创新。面对社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，习惯于到现成的条条框框中找规定，到过去的工作方法中求答案，去特定的事件中查原因，缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维，使党建工作的针对性、实效性还不是很强，党建与业务融合度不够；支部活动组织政治理论学习多，其他形式的活动少，内容单一，形式化、一般化的倾向比较突出，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。（三）党员队伍发挥作用不够明显。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。三、下一步工作打算下半年，支部要认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为抓手，创新组织生活方式，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。（一）推进党建主体责任落实。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化支部书记党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排部署，定期研究；其他党支部委员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合，切实落实好“三会一课”等党建制度要求；支部委员在创新开展工作方面要积极出主意、想办法，切实发挥好模范带头作用。（二）推进党支部标准化、规范化建设。加强党支部委员会自身建设，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，建强战斗堡垒。积极推进党支部活动阵地建设，按照“六有十上墙”要求，建好用好管好党员活动之家，努力营造浓厚党建活动氛围。严格落实“三会一课”制度，有针对性地解决党员思想和现实问题，回应群众普遍关切；严格落实主题党日制度，增强每一名党员角色意识和政治担当，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节；严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个锐利武器。（三）推进学习型党支部建设。通过丰富学习内容，拓宽学习形式，大力推进了学习型党组织建设，努力打造学习型机关。采取集中学习、自学、组织专题辅导、座谈交流、外出考察等方式，加强对党员干部的政治思想教育，使党员干部真正学懂、弄通、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神以及党的历史等内容，切实增强理论水平；，结合党史学习教育，积极开展党史、党风廉政建设“大讲堂”活动，组织以“学党史、跟党走、建新功”为主题的大讨论、党史知识竞赛等，在支部营造解放思想、转变观念、创新求变、艰苦奋斗、争创一流的良好工作氛围。