2022年度基层党建工作计划精编

2022年度基层党建工作计划精编2022年基层党建工作计划精编一、完善和落实党建工作责任制1.完善责任体系。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动党委和基层党支部严格履行主体责任，推动党组织书记严格履行第一责任人责任，推动班子成员严格履行“一岗双责”，科学划定责任清单，建立起齐抓共管的责任体系，不断强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识自觉和行动自觉。2.确保责任落实。严格落实党委书记定期听取党建工作汇报制度。党委每年至少组织召开2次会议，专题研究讨论党的建设重要工作和重大问题。推进党建、业务融合发展，坚持把党组织作用发挥到中心工作的角角落落，把党建资源转化为发展资源，把党建活力转化为发展活力。3.健全评价体系。发挥考核“指挥棒”作用，建立起客观、全面、可量化的指标体系。党委书记与基层党支部书记签订《党建工作目标责任状》，抓实责任分解，压茬推进落实。严格考核落地，把“软任务”变成“硬指标”，坚持全面考核与单项考核相结合，年终考核与平时考核相结合。将党建考核结果纳入党员领导干部个人KPI考核，不断增加考核权重，并作为选拔任用干部的重要依据。二、加强党的组织体系建设1.持续组织学习。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党组织工作条例》，认真研究制定贯彻落实条例的具体方案和措施，推动整改到位，落实到位。2.优化组织设置。突出政治功能，把科学合理的党组织设置作为抓实党支部建设的基础，坚持问题导向，按照应建尽建要求，推动实现基层党组织全覆盖。结合基层党组织发挥战斗堡垒作用实际情况，按照“有利于加强党的领导、有利于开展党组织活动、有利于强化党员教育管理、有利于发挥党员先锋模范作用”的原则，撤销“空壳”党支部，重新调整基层党组织设置，确保基层党组织设置科学，运行规范。3.完善工作机制。大力推行“支部建在部门，负责人担任书记”工作机制，形成上下贯通、执行有力的组织体系，坚持纵向到底、横向到边，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。4.发挥主体作用。党委要充分发挥把方向、管大局、促发展作用，把好政治方向、发展方向和改革方向，构建和推进“三位一体”党建工作格局，抓好当前党建重点工作落实。5.按期换届选举。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，按期组织换届选举，落实换届选举督促提醒机制，规范选举流程，选优配强班子。6.扩大典型宣传。开展“先进基层党组织”评选表彰，打造标杆，选树典型，发挥“以点带面”效应。三、提升基层党组织组织力1.抓好标准化建设。印发基层党务工作指导手册，统一工作标准，规范工作流程，加强对基层党支部日常工作的监督和指导。持续开展基层党支部分类定级工作，全面整顿软弱涣散党支部，按照党建联系点制度要求持续抓好问题整改。印发基层党支部标准化规范化建设指导标准，引进星级党支部评价管理模式，分类分批建成标准化规范化党支部，萃取成功经验，推动全系统复制推广。2.抓好信息化管理。健全完善党支部和党员定量考核体系，全面推行“积分制”管理模式，组织开发党建信息化管理平台，强化过程管理和监督，抓好常态化信息管理，提高基层党建科学化水平。3.抓好项目化创新。创新组织生活方式，让党员在组织生活中“唱主角”，提高党员参与度，增强组织生活活力。组织召开基层党支部建设经验交流会，广泛开展基层党支部结对共建和一带一、一帮一活动，发挥典型示范引领作用，扩大经验交流分享。组织党支部申报党建创新项目，开展党建创新理论研究。按照“一企业一品牌，一支部一特色”要求，总结提炼基层党组织在推动党建业务融合发展中的好做法和好经验，培育打造特色党建品牌。立足党建品牌建设，深入开展基层党建理论研究，有效解决基层党建工作中长期存在的疑点、难点和痛点问题。积极总结提炼党建品牌建设经验，扩大宣传，强化复制推广。四、严格党员日常教育管理和监督1.落实条例要求。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高党员教育管理质量，教育党员自觉对表对标，及时校准偏差。贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，开展党员义务和权利教育，引导党员正确认识权利与义务的关系，在正确行使好党员权利的同时，认真履行好党员义务。2.发挥“头雁效应”。坚持党管干部原则，加强对党员干部的日常管理和监督。要求党员领导干部带头讲好党课，并以普通党员身份过好双重组织生活。3.创新学习形式。突破灌输式、单一化传统学习模式，积极采用集体学习、集中培训、个人自学、交流研讨、实践教学、文艺党课、实景教学等方式，激发党员参与学习的积极性和主动性，提高学习效率。4.严肃组织生活。认真组织召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，积极组织开展重温入党誓词、重温入党志愿书、为党员过政治生日等活动。5.发挥带头作用。积极开展“三亮三评三比”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”和党员承诺践诺等活动，成立党员志愿服务队和党员先锋队，在党员队伍中探索开展“师带徒”传帮带活动，要求党员佩戴党徽上岗，自觉接受群众监督，发挥模范带头作用。6.从严发展党员。坚持把政治标准放在首位，认真做好入党积极分子考察培养工作，定期开展入党积极分子队伍分析研判。以自有党校为主体，持续增加入党积极分子、发展对象和新发展党员培训强度，向培训要质量。用好用足发展党员指标，着力优化党员结构，提高党员队伍整体素质。规范发展党员工作流程，用好发展党员指导手册（历史文章推荐：），确保发展党员工作流程规范，材料完整。7.组织全员轮训。按照中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，认真制定好基层党组织书记轮训和党员轮训计划，提高党组织书记的履职能力和党员的政治理论素质，并将参训情况纳入党员考核、党员领导干部述职评议和评先评优重要参考。8.严格考核评价。对照党员义务和合格党员标准，不断丰富完善党员定量考核指标，做好考核结果通报和考核结果运用，以此为抓手，真正激发党员先锋模范带头作用。五、好统战和群团工作1.重视统战工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，将统战工作纳入党委重要议事日程和党委理论学习中心组学习计划，指导、督促、检查基层党组织做好统一战线工作。各级党组织定期研究统一战线重大问题、部署重要工作，定期向上级党委报告统一战线工作情况。强化学习，做好宣传，加强统战干部和人才队伍建设。2.发挥群团作用。着力发挥党建带群建作用，发挥工会和妇联作用，凝聚队伍，发挥力量。夯实团组织建设基础，落实好“三会两制一课”制度，组织团员过好组织生活，发挥党建带团建作用，打造合格后备军和预备队。健全完善工会制度，切实保障员工合法权益。3.积极开展活动。结合单位实际，积极开展形式多样，丰富多彩的文体活动，丰富员工业余文化生活。积极开展关爱帮扶、岗位技能大赛等活动，营造良好氛围。积极开展青年员工座谈会、恳谈会、交流会和志愿服务等活动，引导团员青年立足岗位作贡献。六、加强党务工作者队伍建设1.建强队伍。按照高素质专业化的要求，配齐配强专兼职党务工作者队伍。通过组织换届选举，把想干事、能干事的党员骨干选进支委班子，推动党务干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构更加合理优化。2.组织培训。持续组织开展党务工作者系列培训班，丰富培训内容，创新培训方式，提升培训效果。成立党务工作者论坛，组建党务工作者交流群，建立党务工作者日常交流机制，探索党务工作者“师带徒”培养模式，全面提升基层党务工作者的专业能力。3.考核激励。探索党务工作者考核激励方法，把党务工作开展情况作为干部考核和评先评优的重要参考，进一步拓宽党务工作者职业发展通道，着力培养既懂党建又懂业务的复合型干部。