学生会会会员工作总结范文（精编5篇）

学生会会会员工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“学生会会会员工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工会会员会籍管理工作标准1工会会员会籍管理工作标准为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，结合集团实际，制定本工作标准。一、加强领导会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。工会会员的会籍管理，包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作。各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作，建立会员登记册和档案，及时接转会员组织关系，把握会籍处理的原则和方法，及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题，简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”。工会会员的会籍管理，应按照《中国工会章程》和全国总工会的有关规定进行。二、会员入会条件《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业1单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”三、会员入会程序《中国工会章程》规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，由职工本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》（以下简称《工会会员证》），享有会员权利，履行会员义务。四、会员档案管理基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等，会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。会员档案由所在基层工会组织负责保存管理。基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册。会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员，要及时登记；对退会、自动退会、开除会籍的，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消；对保留会籍的，要及时注明。并按照上级工会要求，及时掌握会员流动情况，按时统计上报。会员档案管理工作要有专人负责。一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作。工会干部或工会组织委员调离工作，要及时办理移交会员档案管理工作。五、会员组织关系接转坚持职工劳动（工作）关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则，及时接转会员组织关系。⑴会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人。⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理，不通过上级工会组织。如果会员新调入单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，待新单位建立工会组织时，再将会员关系转移过去。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。六、会员会籍管理。1、离退休职工会籍管理《中国工会章程》规定，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍手续的办理，由会员所在工会小组或者车间（分厂）分会书面报告基层工会委员会，并说明保留会籍的原因和理由，由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。职工办理离退休手续后，经组织批准继续留在原单位帮助工作，可以暂不办理会籍手续。己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工，被返聘回原工作单位帮助工作，如果本人有要求，经基层工会委员会同意，在帮助工作期间可以恢复会籍。被外单位聘用继续工作的，如果本人有要求，征得聘用单位工会组织同意，也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系，转移到新工作单位。提前退休及经单位批准长期放假的职工，因为他们仍属原单位在编正式职工，是工会会员的，其会籍不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续，再按规定办理保留会籍手续。在休息待业期间，如果单位不发工资，只发基本生活费和疾病救济费的，可不缴纳会费。2、下岗失业职工会籍管理会员如在本单位下岗待岗，其会员组织关系不作变动。己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如其再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。会员所在单位关闭破产后，会员己经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织；尚未安置就业或再就业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。3、长期借调到外单位工作的职工会籍管理长期借调到外单位工作的职工，因其组织关系仍在原工作单位，其会籍一般不作变动。如借调单位己建立了工会组织，本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原单位办理临时工作组织关系，转到借调单位。该会员回原单位工作时，及时将会员组织关系转移回原单位工会。4、被辞退或被除名的职工会籍管理凡被单位辞退或除名的职工，是工会会员的，可在居住地工会组织办理保留会籍手续。待该职工到有工会组织的单位重新工作后，及时办理转移会员关系手续。5、退会职工会籍管理对于自愿要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求退会的，按照《中国工会章程》的规定，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。自动退会经基层工会委员会讨论批准，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证，将决定告诉本人。6、劳务派遣工会籍管理劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。7、依法判处徒刑的犯罪分子的会籍管理对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，一律开除会籍。开除会籍由基层工会委员会决定并报上一级工会备案；通知本人，并收回其会员证。依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍，在解除劳动教养后，经群众讨论同意，可恢复会籍。开除厂籍留用查看人员，在留用查看期间不能加入工会。已经加入工会的，在留用查看期间—般可不处理会籍。8、其他情况职工会籍管理脱产带薪学习的职工，其会籍不作处理；不带工资上学的职工，已不属本单位在编职工，应办理保留会籍手续。参军前已是工会会员的复员、转业军人，在服兵役期间，保留会籍，免交会费；服兵役期满，复员或转业到建有工会组织的单位，可以恢复会籍，并自恢复会籍之日起缴纳会费。学代会学生会工作总结2学代会学生会工作总结一年就这样接近尾声了，从来没有静下心来想一下这一年的心路历程，也没有仔细的总结过这一年到底收获了什么，就是觉得这一年得到了很多，成长了好多，细细想来，在学生会的一年，我还是有进步的，在很多方面都有提高。在高中或是从其他的同学那里听到的最多的就是学生会“黑暗”两个字，也许这样的情况在某些方面也存在，但至少来了勤工以后我打消了这样的看法，我看到的是温暖与关爱，是友谊与团结。都说我们勤工很温馨，感情很好，经常一起出去玩，我想这也是我们想要的效果吧。都不知道当时是怎么进入勤工的，一直觉得很幸运，不过当时是怀了很大的自信，也为之付出过努力。我想既然能有缘分与勤工结缘，就应该用自己的付出和努力和勤工一起成长。在这一年，我看到了自己的收获与不足，总结这一年的收获我觉得很丰厚，尽管感觉自己没有参与过多少活动，也没有过多的做过多少事情，但是做过的每一件事自己都有一种成就感，都是有一种发自内心的喜悦与感动。写策划应该是一件很简单的事情吧，可是对于第一次接触的我真的不知道该如何下手，在网上搜了格式觉得也没有什么要写的，只写了不到两篇，很是概括。后来才知道原来策划也有要求，有学问，在后来的几次，尽管写的也不是很完整，但是至少是有进步了，也知道策划该怎样去布置，也许没有进入勤工，我可能现在也不知道策划到底是什么，自己也不会亲自去参与写1篇策划。记得第一次做PPT，那是我印象最深的一次，对于一个电脑白痴的我来说真的是一件很艰难很艰难的事情，我每天都去电子阅览室，连续呆好多个小时，在一步一步的学习，当时觉得真的很烦，现在看来对我的意义很大，至少通过自己的努力还是收获了很多东西，尽管最后交上去的可能有一定的水分，但是过程对我的启发和帮助是值得我欣慰的。记得第一次口述工作总结的时候，在所有人面前，我当时还是带着些紧张，可是自己还是流利的表达了自己想要说的，从那以后我更能放开自己，更加的融入了这个可爱的大集体。觉得就是这样就需要在这样的场合不断地锻炼自己，才能够使自己更加的有自信，有一定的语言组织能力。福利院的活动一直没有做成觉得是一个遗憾，那段时间看到了大家的努力，每天在辛苦的排练，部长们也是写策划实地考察，大家还要找课余时间进行排练，确实很辛苦，也很期待这样的活动。尽管最后活动还是没有进行，有一点小小的遗憾，但是看到了我们共同努力的身影还有大家的团结，在一个集体里，只有我们每个人都付出才能使这个集体更加的和谐，有凝聚力。这个学期里部门的事情少了很多，几乎没有什么事情，我们一起准备办一个会计知识的竞赛的活动，尽管大家在底下组织了，讨论了，也不知道是什么原因最后没有实施，但是也锻炼了我们的组织能力，和做一个活动应该考虑到的一些因素，我觉得尽管我们没有实施，还是一样有很大的收获，不一定每件事都会如我们所愿，但是每件事都有一定的意义，都有一定的启发。从别人身上找自己的不足真的是一个很好的办法，很幸运能够认识勤工的娃娃们，每个都很优秀，从他们身上我也学到了很多，看到了自己的欠缺，自己应该加强的部分，需要提高的地方，他们有足够的耐心，旺盛的精力，负责人的心态，宽容的心态，仔细严谨的工作作风，这些应该是我们每个人都应该具备的。认识他们是一个很大很大的收获，很值得。每次让通知一些大二，大三，大四的，这些虽然有时候很不情愿，但是通过这些也能学到很多，懂得了应该有的礼貌和说话的语言组织能力和认真的态度，对我们自身也是一种锻炼。记得有个人这样说过所有的经历串连起来就是一笔很大的财富，确实是啊，做过什么就会有所了解，有所懂得。对我们启发最大的应该还是部长吧，你们严谨的态度，负责人的态度，是我学到最多的，要做一件事情就应该全心全意的投入，无论我们以后做什么都应该有这样的心态。我也学会了学习和工作的调配，学到了要有很强的时间观念······这些对我以后都会有一定的帮助，无论是学习，生活。一年就这样过去了，说长也不长，说短也不短，这一年的种种收获我不能一一列举，因为太多了，怀着一颗虔诚的心感谢着每个让我成长的人，给我帮助的人。我的不足我也要努力去改正，去提高。很多事情上我还有很大的不足，比如一定的思