蔬菜基地技术人员岗位职责【4篇】

蔬菜基地技术人员岗位职责【4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“蔬菜基地技术人员岗位职责【4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！基地人员岗位职责【第一篇】洪关基地主任岗位职责一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。五、工作量化指标：1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。洪关基地主管岗位职责一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和实施检查。二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开基地月度工作会议。三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任汇报。四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。洪关基地副主管岗位职责一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和具体实施。二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资和费用结算。七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。洪关基地技术主管岗位职责一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基地的技术指导、人员培训和咨询服务。二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田间指导和咨询服务。四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关技术提供咨询服务。五、工作量化指标：六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。五、协助副主管拟定苗圃基地具体工作决策及其它事宜。有机蔬菜基地人员的配置及各岗位人员的工作职责【第二篇】人员的配置及各岗位人员的工作职责为了保证新益双连州蔬菜基地产品的质量，逐步创建新益双高质量有机蔬菜的品牌，充分发挥基地的环境优势和每个员工的工作积极性，蔬菜基地所录用的骨干人员必须是从事农业种植业（蔬菜专业或园艺专业）及相关专业的人员，这样有利于整个蔬菜事业的发展和管理的顺畅。根据基地实际和工作需要，设置如下岗位，并制定岗位职责：一、人员设置设：基地经理1名（目前由副总经理兼），经理助理（兼仓库管理员）1名，技术员3名（其中：温室和育苗技术员1名、大田生产技术员1名、加工技术员兼统计员1名），蔬菜种植员名，蔬菜加工车间工人名。二、岗位职责（一）、基地经理工作职责1、蔬菜基地经理受新益双公司主管基地副总经理（或总经理）的领导，负责生产基地的全面工作，并向主管基地副总经理（或总经理）负责。2、负责组织蔬菜基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握各片区和大棚的产量情况，并作出适当的工作安排。3、负责掌握财务收支状况，控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。4、负责蔬菜基地的人员管理工作，经常组织员工学习蔬菜种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。5、做好蔬菜基地周边环境的治理、抓好安全生产，为蔬菜基地的生产创造良好的环境。6、组织好蔬菜基地的各项工作，督促检查基地及各蔬菜大棚和露天作业区的卫生和安全工作。（二）、经理助理（兼仓库管理员）工作职责1、在基地经理的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和实施检查。2、向基地经理定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开基地月度工作会议。3、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地经理汇报。4、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理，并向基地经理及时汇报。5、工作量化指标：每天必须前往各片区检查工作并作工作记录，以存档备查。6、负责按新益双有机蔬菜贮藏技术规范对蔬菜产品仓库进行严格管理。7、负责按新益双有机蔬菜基地农资仓库管理制度对农资仓库进行严格管理。8、协助经理编制基地发展规划及做好其它事宜。（三）、基地种植技术员工作职责1、蔬菜技术员在经理的领导下，负责基地蔬菜生产技术的指导和实施。2、有计划、有重点的观察各种蔬菜的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适当的园艺措施并付诸实施，同时指导种植人员科学管理当地的各项工作，有效解决蔬菜种植中遇到的困难。3、每天对每一个蔬菜大棚及露天作业区进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表交于统计员，由统计员输入电脑后进行记录和保存。4、指导蔬菜种植员防治蔬菜生长过程中发生的病虫害，做好各品种种植前的消毒工作，定期给蔬菜种植人员传授蔬菜种植的基础知识和实用技术。5、配合经理助理做好蔬菜技术种植资料的总结和积累工作，月底进行总结，上报经理助理并备案。6、完成基地领导交给的其他任务，积极参加基地组织的集体活动。（四）、蔬菜加工技术员兼统计员的工作职责1、负责按新益双有机蔬菜的整理和清洗规定管理好有机蔬菜的整理和清洗工作。2、负责按新益双有机蔬菜的分级标准管理好有机蔬菜的分类、分级工作。3、负责按新益双有机蔬菜基地产品的标志、包装、贮存制度做好有机蔬菜的包装工作。4、负责基地的数据统计和记录管理等工作，对各个蔬菜大棚及露天作业区上报的田间日常园艺操作和农药、肥料的使用情况进行汇总和整理，并做成日报表和月报表进行分析，做出每个蔬菜大棚及露天作业区的每个指标的日变化曲线图，以利于日后的分析和总结。需要分析的指标包括温度，湿度，揭盖保温被和蔗阳膜的时间。5、对蔬菜的日常园艺操作的整理、记录和统计，其中包括：（1）发生的病、虫、草名称，使用农药名称、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。（2）生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物生长调节剂等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间以及肥料进货凭证等。（3）产品分期分批采收时间、采收数量、出库数量等情况的统计。（4）农资和蔬菜的入库、出库等记录。6、为每一个蔬菜大棚及露天作业区设立档案，将每月的田间档案记录整理成册，保存到档案袋。7、将所有的片区和单个日光温室的档案进行汇总成整个蔬菜基地的年档案，保存到文件柜，保存期限为五年以上。8、对整理的数据资料输入电脑，进行统一的管理，每天由经理助理进行审查。9、加强对田间档案记录整理工作，每周向经理汇报一次工作。10、完成上级领导交付的其他任务，并积极参加基地组织的集体活动。基地人员岗位职责【第三篇】基地主任岗位职责一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。五、工作量化指标：1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。洪关基地主管岗位职责一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和实施检查。二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开基地月度工作会议。三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任汇报。四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。洪关基地副主管岗位职责一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和具体实施。二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资和费用结算。七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。洪关基地技术主管岗位职责一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基地的技术指导、人员培训和咨询服务。二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田间指导和咨询服务。四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关技术提供咨询服务。五、工作量化指标：六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。洪关种植基地管理员岗位职责一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。洪关苗圃基地管理员岗位职责一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不