科教科（述职报告）（4篇）

科教科（述职报告）（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“科教科（述职报告）（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！年度医院科教科个人述职【第一篇】2012年个人年度述职刚刚过去的2012年是一个忙碌而充实的一年。过去的一年，在医院领导重视和同事帮助、全体主任护士长的支持下，围绕着“新医院搬迁”和卫生局要求的“四个年活动”、创建“浙江省平安医院”及党总支创导的“学雷锋、敬老月”“医院文化建设年”等活动主题工作，，结合“医德医风年建设年”和“三好一满意”活动精神，根据新医改政策及形势，现将工作回顾如下：一、不断学习，提高自身管理水平和修养。在等级医院复评的前期，学习回顾了医院已有的文件、制度，根据上级要求，结合本院本院实际情况，参与起草了新的科研教育、医疗安全等内容。不断学习专业、法律知识，认真学习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。同时外出参加各类培训班，参加了医院管理培训班、健康教育能力提升班、医院档案管理培训班等。二、尽心尽职服务于病人和临床医务人员。所做工作主要是医疗投诉和科教两方面。1.耐心热情地接待每一位来投诉者。共接待投诉63起，及时调查、核实投诉情况，积极处理反馈。分析投诉原因、事件经过整改落实，向投诉人和被投诉人反馈处理信息结果，妥善解决。定期进行分析汇总，持续质量改进，保障医疗安全。2.做好科教工作。①继续医学教育方面，全院500名多卫技人员的电脑网络学分管理，登记录入等大量的信息整合、归类，档案保存、晋升人员学分审核等。②临床带教方面：医生、检验、放射专业的各高等院校的实习生管理。从进岗、培训、考核、检查考评等系列教学活动安排，召开实习生、带教老师等的座谈会。③科研方面：做好课题的申报立项、过程管理、验收、审核等管理，各重点学科建设的管理和考核。④住院医师规范化培训管理工作。加强低年资医师的管理和培训，组织各类培训、加强三基三严的培训和考核。⑤浙江省适宜技术基地建设工作。⑥浙江医学高等专科学校**临床学院的筹建准备（包括临床技能中心的准备等）。另外，在工作之余，利用休息时间撰写会议报道、院报的编辑等文字工作。三、存在不足及工作设想：在以后的工作中，不断学习，加强与上级部门、领导同事们的沟通，加强对员工医疗安全科研教育能力的培训指导，更好地服务于病人。2013年1月11日科教科职责【第二篇】科教科科长职责1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、年度计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。10.做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。11.负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。12.做好科教科与其他部门的协调工作。13.完成上级和医院交办的其他工作。1科研管理干事职责1.在科教科科长领导下,认真贯彻执行医院科研和学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。2.负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。4.做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。5.负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。7.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关联系工作，发送文件，了解情况。8.按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。9.按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。10.负责论文投稿的初审、登记工作。11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。12.做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。14.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。2继续教育干事职责1.在科教科科长的领导下开展工作。2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等；外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员的管理等。6.负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。9.负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。10.负责各种工作会议的通知和记录工作。11.负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。12.负责上报资料的收集和报送。13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。14.负责科室电教设备的使用和管理工作。15.根据科室工作安排，做好科教科科长交办的各项临时任务。3图书管理人员职责1.在科教科科长的带领下开展工作。2.负责订购和收集医学图书、期刊和资料。3.负责图书资料的登记、分类、编目及借阅工作。4.负责全院医学专业杂志征订、发放、登记工作。5.负责书库的管理、保持书库清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。6.严格执行图书管理制度、坚守岗位、认真办理书刊借阅。7.经常介绍新书内容、为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提出供借阅者参考。8.做好中国医院知识仓库（CHKD）电子期刊文献检索工作，为临床、科研、教学服务。加强网络建设，适时进入Inter网，了解文献检索最新动态。9.对医务人员图书情报信息利用进行分析，并将信息及时反馈，提高图书情报信息利用效能。10.负责制定图书馆的管理细则，经科长、副院长批准后执行。11.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。4医学伦理委员会干事职责1.在主任/副主任委员领导下，负责伦理委员会办公室的日常管理。2.负责受理伦理审查申请材料，告知需补充的缺项，以及预定审查日期。3.组织各类标准操作规程及指南的制定、审核、修订和分发。4.组织伦理委员会的例行会议，负责安排会议日程，会议审查项目和会议报告项目，准备会议审查文件。5.准备、保存及分发审查材料给伦理委员会委员预审。6.负责伦理审查会议的记录、整理、存档。7.根据审查结果，及时将审查决定传达申请人。8.负责伦理委员会的材料的整理及归档。9.与伦理委员会委员们及申请人通讯联系。10.安排伦理委员会委员和工作人员的培训。11.跟踪人体试验相关的最新的伦理进展，为委员们提供相关的最新文献。12.负责起草伦理委员会年度工作总结，提交主任委员审定。13.负责伦理委员会经费管理工作。5科教科【第三篇】科教科1、职能（1）负责拟定科研、继续教育、进修学习计划，经批准后组织实施。（2）负责组织科研立项，检查科研进度、做好成果鉴定上报工作。（3）负责引进推广新技术。（4）负责临床药物试验机构的管理，组织开展新药临床试验工作。（5）负责医学图书、信息管理工作。（6）负责审批职工外出学习和参加学术交流及管理工作。（7）负责各种学公会的联系与协调工作。（8）完成院长交办的其他工作。2、岗位职责科长职责（1）负责拟定科研、继续教育、职工培训、外出进修计划，并组织落实。（2）负责组织申报科研课题，管理院级课题。（3）负责临床药物试验机构的管理，组织开展新药临床试验工作。（4）组织继教项目的申报及实施。（5）负责引进推广新技术。（6）负责各种学会，协会的联系和协调工作。（7）负责在职职工的“三基”培训。（8）负责直接管理医学图书、信息工作。（9）完成领导交办的其他任务。干事职责（1）负责论文审核、登记及奖励工作。（2）负责全院职工第二学历的审核及奖励工作。（3）协助科长做好课题申报及管理。（4）做好全院继教对象学分管理。（5）协作科长做好临床药物试验机构管理。（6）负责审批、登记职工外出学习和参加学术交流。（7）负责各种学会联络工作。（8）完成科长交办的其他任务。医院科教述职报告【第四篇】述职报告尊敬的各位领导、同事们:下午好！我叫××，现任职院科教科科长，负责院科教科管理工作。在即将过去的2013年，在院领导的带领下，科教科在重点专科建设、临床科研管理、科技鉴定等方面有较大的进步，其中重点围绕《三级医院评审》开展相关的工作，并取得了一定成绩。下面向大家汇报我本年度的工作，希望各位领导、同事给我提出宝贵的建议。一、思想素质方面：在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，针对中央近期提出的加强党的思想作风建设，全面贯彻十八大精神，思想作风上达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。我在医院组织的各项学习活动中，积极开展批评和自我批评，对照先进找差距，查问题，找不足，使自己在思想、作风、纪律以及工作标准、质量等方面都有了很大提高，做到思想上、政治上时刻同党组织保持高度一致。我在日常工作中，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，严格要求自己，密切联系群众，具有强烈的责任感和事业心；作为医院的一员，为自己树立“院兴我荣，院衰我耻”的精神，积极为医院的发展建言出力。在过去的一年学习和工作中，我觉得在思想、工作作风、业务水平等方面均有长足进步，为更好的完成本职工作建立了良好的基础。二、工作业绩总结：在2013年，科教科根据医院下达的各项工作要求及专业发展的需求，主要完成以下几个方面的工作：（一）、重点专科管理（1）选定龙头专科，瞄准发展方向近些年随着社会医疗机构的不断崛起，医院的开拓经营受得了前所未有的冲击，如果要在竞争激烈的市场站稳并发展，就必须大力发展重点专科建设。院领导很早就认识到重点专科建设的重要性，结合我院实际，年初明确将神经内科介入治疗作为我院重点专科发展的龙头。科教科根据医院领导要求，重点配合业务科室进行机构调整、组织业务培训、专业进修、专家引进等工作。在科室设置上进行改革，将原神经内科病区分为二个病区，病床数量扩展至×张，建立主要以神经内科介入治疗为主的新病区。通过引进省市知名神经内科专家××教授，业务院长××去北京××主修神经内科介入治疗等举措，为我院专科建设从管理水平、基础条件、医疗技术、人员队伍上打好坚实基础，为神经内科团队开展脑血管介入治疗提供了良好的平台。通过医院各部门共同努力，我院神经内科在重点专科创建评审中取得第一名的好成绩，并被授予“××市重点专科单位”。（2）遴选医院优势学科，争创武汉市重点专科根据《医院重点专科建设方案》，我院遴选神经内科、护理专科、骨科、病理科参加重点专科的申报工作，作为科教科今年工作重点，我十分重视申报工作，第一时间积极组织各获选科室开展相关工作的启动，通过仔细解读有关政策文件，认真研究申报流程，针对各相关科室列出申报条件及资料要求，要求科室组织相关人员进行业务学习，模拟申报答辩过程中出现的问题，并研究解决方案。通过仔细的准备和各科室的共同努力，我院在组织的答辩中取得了神经内科、护理专科、病理科第一名的好成绩，