9工作总结范文4篇

9工作总结范文4篇【导读引言】网友为您整理收集的“9工作总结范文4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作总结9【第一篇】工作总结时间真是过的很快，一晃进公司2年半了。这两年，经历着分公司的大起大落，我觉得做外贸这个行业没有永远的赢家，也没有永远的输家，虽然整个大环境不好，但是我觉得只要坚定目标，在困境中提高自己，做好接单理单的每个环节，找准大客户开发，这就够了，成功只是早晚的事情。过去的一年是我全身心投入开发HM的一年，从前期样品开发，到推销布片，到报价，到寄样品给毛衣厂打样，然后种种的抗起球不过，APEO不过，抗阻燃测试不过，反反复复的改版，到最终终于接到了第一个订单，20吨花式结子的，全由我一个人操作经历的，过程虽然艰辛，但是我觉得这是每个优秀的业务员必须经历的过程，恰是这种得来不易的第一单，也坚定了我开发HM这最终客户的决心，我相信在新的一年里，加上新大学生的加盟，我觉得先把HM做起来，然后连带的毛衣厂搞好关系，我给自己定了目标，内销1000万，外销300万。说了这么多，还是需要总结一下,自己有很多的不足，主要是在跟单理单环节上，希望说的几点能给后进来的新同志有所警示，起到前车之鉴。1．平时留底工作不够严谨，经常性的漏写工厂批号，价格，给后续客人下单前确认价格以及自己出差同事帮忙查询编号带来很大的困难，所以养成良好的习惯，提高纱线信息完整度在平时的工作中尤其重要！2．在与孟加拉客人做单的时候，一定要重复确认，少一些“我认为”，不要理所当然，我碰到一个客人，一个雪尼尔单子，总共8个颜色，大货确认颜色前给我发了一个表格，每个颜色先染10磅，后面是分别对应的色办字母A,B,C等，结果我就直接把大货按照他给的“OK”色办安排染下去了，结果等染玩大货，客人突然发了一个最终评语，有二个大货颜色更改成其他OK的办了，结果造成了这2个大货颜色偏差很大，要求打折处理。从中得出的不足就是与客人特别是孟加拉客人，一定要小心再小心，多一点CONFIRM，少一点Ithink,有的时候老孟与我们的想法不同，他也不会提醒你，这就特别需要在跟单理单的环节加倍小心，当你大货要染色前，尽量都要与客人CONFIRM，哪个颜色染哪个OK办，让他书面确认，这样以后也有理可寻。3．与孟加拉客人做单时候，交期一定要在邮件里写明，不过一般客人都会主动与我们谈交期的，但也有少数另类的客人，自己就得加倍小心了！我现在就是遇到这个问题，客人从一开始7月20号下单到最后出运，交期都只字未提，但是LC上最晚船期是8月底，我也没在意，觉得只要在LC规定前出掉货就可以了，现在说要空运，毛衣交期来不及，造成了很大的问题，还好单子数量不大，和客人商量了下，让他帮忙解决下交期问题。不过这个教训说明，做单前一定要明确交期情况，至少也要和客人确认下，避免交期问题造成的赔付空运费。留底，颜色，交期一直是跟单环节最容易出问题的地方，我作为半老不新的同志，认识到以上的不足，希望能在今后的工作中避免此情况的再次发生，做到思路清晰，理单有条不紊。开发方面，部门的发展离不开新客户的带动，一些量小又繁琐的客人要果断放弃，不抛弃不放弃不适合我们纱线的发展。要坚定目标，就是大客户！现在我这点，毫无疑问就是HM,这一年来，伴随着HM的开发，我也一直成长着，从一开始HM不知道有华盛公司，到现在作为HM第五个纱线供应商，越来越多的HM人知道有华盛Danic这么一个人，我其实也一直在思考，我和其他几个供应商比有什么优势，结果想了半天发现除了能比他们多推几块自己搜刮的布片以外，我没有一点优势。经验不足，产品知识不足等等，不过虽然这么讲，我也非常感谢HM，通过他的开发，让我纱线产品知识提高不少，也让我能这么近的了解整个世界纱线时尚的走向，所以我感谢HM，感谢我们共同成长。不管怎么样，将来半年到一年的目标，我还是会坚定HM这个大客户，现在第一个HM国外单子孟加拉MASHIHATA，第一个HM国内单子上海华翔都已经在手，虽然量不大，但是我觉得这一小步绝对不仅仅是一小步，而是我人生中的一大步，这只是一个开始，我相信以后会越来越好的，通过HM，我会认识很多大毛衣厂，国内，孟加拉，柬埔寨，印度尼西亚，我觉得道路虽然曲折，但是钱途光明！在谈下美国开发，美国展会过后，还是领导那句话，坚定大客户的开发，小客户一律放弃，第一梯队AF，AEO，AERO,JCP，第二梯队Jones,Kohls，LANDSEND，SEARS,KBL,,Childrenplace这次展会之后我也陆续在开发Childrenplace和COMBIND，以及Creative,还有通过美国JoeFresh介绍了最终的加拿大JoeFresh给我,未来有意向的单子主要是要搞定Creative40000磅的松树纱，还有JoeFresh80000磅的92/8棉羊毛，希望能通过最终客人，接到单子,还有保佑九月份HM下几个大单给我！不好意思，说的有点乱，全是手工打出，请大家指出问题，共进步。丁超2012-8-30工作总结9【第二篇】创建绿色学校促进和谐发展——-中学创建绿色文明示范学校工作总结----中学创建于1965年，现为---南面山区唯一一所保留初中。学校占地面积20000㎡，建筑面积6050㎡，绿化面积5398㎡，现有15个教学班，在校生948人，教职工63人。学校重视校园文化建设，充分发挥环境育人、以文化人的教育功能，全力为学生营造健康文明的成长环境。学校办学条件不断改善，尤其是恢复灾后重建以来，管理日趋规范，质量逐年攀升，学校各项工作受到上级组织的充分肯定及社会各界的普遍赞誉。先后被评为先进单位、平安校园、未成年人德育先进集体、文明校园等。-----十分重视绿色学校创建工作，2010年，学校教学实验楼、教师周转房、学生食堂、卫生厕所投入使用后，学校领导班子就明确提出了创建县级、市级、省级乃至国家级绿色文明学校的宏伟目标。几年来，在上级党委政府的正确领导和亲切关怀下，在县教育体育局、环保局等有关部门大力帮助和悉心指导下，我校师生凝心聚力，顽强拚搏，在绿色学校创建方面做了大量的工作，取得了很大的成效。下面就我校创建县级绿色文明学校工作，做简单的工作总结。一、加强领导，统一认识，形成创建合力。我校从贯彻落实科学发展观，推进素质教育发展，培养全面发展的社会主义建设者和接班人，促进学校可持续发展的高度来看等绿色文明示范学校创建工作。成立了以---校长为组长，-----副校长为常-31我校在做好硬件建设的同时，十分注重校园文化建设。学校墙壁上贴有温馨的环保类标语。不少班级设有环保知识角，宣传环保知识。校园的珍惜植物上都配有简洁的文字介绍，体现了“一草一木都含笑，一景一物都有情”。学校每年都要召开一次班级环境文化建设现场会，组织班主任到环境文化建设优秀班级参观，并现场进行班级环境文化建设经验交流，以促进班级和学校文化建设发展。许多同学在作文写到：“我们的校园，真是一个神奇的地方。那茁壮成长的绿，那淡淡的青草味道就像纯纯的友情。我觉得，我就像鸟儿一样，在绿色的校园中自由飞翔，放飞自己的梦想……”三、建章立制，科学管理，确保创建工作落到实处。没有规矩无以成方圆。我校十分重视环保制度建设，先后制定完善《卫生领导小组》、《食堂卫生管理制度》、《门卫安全保障制度》、《文明班级评选条例》、《文明宿舍评选条例》等规章制度，实现了工作制度化、规范化。强化日常管理，做到各项工作有布置、有落实、有检查、有整改、有奖惩。坚持和完善教代会制度，民主管理，校务公开，精打细算，节能降耗，节省开支，建节约型校园。由于措施得力，近年来，学校水、电等人均费用持续下降，“白昼灯”、“无人灯”等浪费现象已全部销声匿迹。重视学生养成教育和日常管理，充分发挥学生在自我教育、自我管理、自我约束、自我发展中的重要作用，变他律为自律，他律与自律有机结合。把平时教育与要求内化为学生的自觉行动，学生干部每-33书，如《中国环境报》、《绿色视野》、《国家人文地理》等，充分满足了师生学习需求。教师在做好常规环境教育的同时，还上环保主题研讨课、主办环保专题讲座，如《绿色校园》，《水环境与人体健康》等。有些教师还把课堂搬到了校植物园，理论联系实际从而增强教育效果。新课改实施以来，我校又将环境教育与研究性学习活动有机结合。为增强和检测环境教育效果，使学生重视环境知识的学习，各科考试均安排或渗透环保知识。五、创新活动、丰富多彩，推进环境教育向前发展。每年的“3〃12”植树节、“4〃22”世界地球日、“6〃5”世界环境日、“6〃26”国际禁毒日、“12〃29”国际生物多样性日等节日或纪念日，我校都根据社会实际、结合学生特点组织开展丰富多彩、形式多样的环境教育活动，寓教于乐，寓教于学。我校先后利用升旗仪式请师生讲环保问题，主办环保主题班会、出黑板报、办手抄报、举办征文比赛、演讲赛、书画竞赛、文艺演出等形式宣传环保。环保活动贵在实际行动。创建省级绿色文明示范学校活动开始后，学生响亮地提出：“从现在做起，从自己做起，从身边一点一滴小事做起。”他们定期参加校内劳动，实行卫生、绿化包干，植绿护绿，净化美化校园。许多班级都开展了再生资源的回收利用活动，许多班级学生还把他们卖蛋奶工程废纸箱等所得的人民币捐献给贫困学生，体现了我校学生的良好的环境素养和道德品质。-3536-工作总结9【第三篇】一周工作总结本周是春节过后的第一周，冬令营第二期正式开营，真是愉快而忙碌的一周，本周我除了做好平时的日常工作，如：接送学前、课后班的小朋友、接收电话咨询、接待家长当面的咨询、记考勤、测体温等。还协助课后班完成相关的工作，本周我所做的具体工作如下：1、制作“代接家长登记表”，并在接孩子时组织陌生家长填写；（已制作，登记时保证不放过任何一个陌生家长）2、提醒LionCla家长预约一对一家长会的时间；（已通知到人）3、早间及课后班下课后，协助照看早来的、没接走的孩子；4、早晨、中午测量学前班、课后班孩子体温；（保证按时测量）5、打电话给即将入园的小朋友询问具体入园时间，提醒入园前缴清费用；（除马宇彬打了三遍没人接听，均统计入园时间，并通知到人）6、制作前台岗位流程表；（已制作）7、核对入园学生的合同及入学申请表；（已核对）8、新入园学生的的登记录入；（已登记）9、周三中午到Butterfly班看午睡；10、协助课后班老师，短信通知课后班开课时间；（已完成）以上是我一周所做的工作，本周冬令营开营一切工作都井然有序，各位老师、同事都明确职责、忙而不乱，这种工作态度值得我学习。下周课后班虽然结束，但春季幼儿园的入学迎来了一个小高峰，我也以饱满的热情，良好的态度迎接新的家长和新小朋友。并做一个简单的计划提前报给领导：1给新来的小朋友联系上保险；2、联系服装厂给新生订校服；3、大班合唱队、街舞队开始活动时及时通知家长；Candy工作总结(9)【第四篇】化学与生命科学学院2012年工作总结2012我校喜迎60华诞，北湖校区投入使用，学校的各项事业稳定、快速地发展。在学校党委和行政的正确领导下,在全学院教师的共同努力下,化学与生命科学学院圆满地完成2012年的各项工作。一、党建和群团工作1.政治理论学习与思想教育根据学校党委关于职工政治理论学习的部署和要求，结合当前形势和学院发展实际，每月组织一次政治理论学习，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习、贯彻落实科学发展观，学习党的十七大、十七届四中、五中全会和十八大精神，深入学习社会主义核心价值体系，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动学院事业发展；结合创先争优活动、学习型党组织建设和学校工作实际深入开展学习，进一步提高了领导班子和领导干部的理论水平与领导能力，促进党员干部、群众在运用科学理论指导实践方面能力的提高。2.提高安全意识、安全生产常抓不懈学院对安全生产等极为重视，经常强调、督促安全问题，请长春市正安防火中心做了防火安全报告。3.校庆按学校校庆部署，成立了院校庆组织领导小组，具体分工，积极联系校友，安排校庆有关事宜，并将学院牌匾、教师栏等重新装修，以良好的