司机班长岗位职责存司机班预案【通用4篇】

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司机班长岗位职责存司机班预案【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“司机班长岗位职责存司机班预案【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!司机班班长【第一篇】司机班班长司机班班长岗位名称:司机班班长直截了当上级:办公室主任直截了当下级:司机本职工作:负责调度机动车辆,治理车辆和司机,办理车辆的年检及其他车务手续。直截了当责任:认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。及时做好月度工作打算和预算并上报,经批准后执行。安排司机班次,调度车辆,满足公司用车需要。负责车辆的定期爱护保养的使车辆处于良好运行状态。负责制订车辆修理打算,组织公司车辆的小修。定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育,提升司机的安全行车和环保意识。负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。协助公安交通部门调查车辆肇事缘故,并对司机提出处理建议,经批准后具体办理。做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。按程序做好与有关部门的横向联系,主动同意上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。制定直截了当下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。指导、监督、检查下级职员的各项工作,把握工作情形和有关数据,及时向直截了当上级汇报。定期向办公室主任述职。在必要的情形下向下级授权。组织参加有关培训和考核活动,负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。及时对下级工作中的争议做出裁决。填写下级职员的过失单和奖励单,按照程序执行。做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作,保守公司隐秘。努力钻研本职工作,持续提升治理水平,发挥团队精神,主动提出合理化建议。关怀所属下级的思想、工作、生活。完成办公室主任交办的其他工作任务。领导责任:对汽车班的工作目标和打算的完成负责。对车辆、司机调度的合理有效负责。对下级驾驶技术、安全意识的持续提升负责。对汽车班所有证照和有关手续的完备性、有效性负责。对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对汽车班的培训工作负责。对汽车班预算开支的合理支配负责。对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情形负责。对汽车班管辖的车辆、设备设施的完好性负责。对汽车班给公司造成的阻碍负责。要紧权力:有调查交通事故并提出处理意见的权力。对车辆使用及爱护情形有抽检权。对所管辖车辆的调度权。对汽车班所属职员及各项业务工作的指挥权。业务范畴内紧急事件的权宜处理权。对下级职员的工作有监督、检查权。对下级职员的工作争议有裁决权。对下级职员有奖惩的建议权。对下级职员的业务水平、业绩有考核评判权。管辖范畴:汽车班职员。汽车班办公场所、车库及卫生区。汽车班办公用具、设备设施。公司机动车辆。司机班岗位职责【第二篇】司机班岗位职责一、司机班长岗位职责1、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。4、编制司机的排班表,分配车辆,评估其工作表现。5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。7、编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。8、建立健全车辆记录和维修保养周期。9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。10、登记司机出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。11、做好车辆相关费用的审核、监控。二、驾驶员岗位职责1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车、赌气车”。4、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。5、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。6、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。7、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车。9、驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术和水平,积累行车经验。10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工。11、驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶,完成领导临时交办的其他任务。司机班班长岗位描述【第三篇】岗位描述司机班班长岗位名称:司机班班长直接上级:办公室主任直接下级:司机本职工作:负责调度机动车辆,管理车辆和司机,办理车辆的年检及其他车务手续。直接责任:(1)认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。(2)及时做好月度工作计划和预算并上报,经批准后执行。(3)安排司机班次,调度车辆,满足公司用车需要。(4)负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。(5)负责制订车辆维修计划,组织公司车辆的小修。(6)定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育,提高司机的安全行车和环保意识。(7)负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。(8)协助公安交通部门调查车辆肇事原因,并对司机提出处理建议,经批准后具体办理。(9)做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。(10)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。(11)按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。(12)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。(13)指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况和相关数据,及时向直接上级汇报。(14)定期向办公室主任述职。(15)在必要的情况下向下级授权。(16)组织参加有关培训和考核活动,负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。(17)及时对下级工作中的争议做出裁决。(18)填写下级员工的过失单和奖励单,按照程序执行。(19)做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作,保守公司秘密。(20)努力钻研本职工作,不断提高管理水平,发挥团队精神,积极提出合理化建议。(21)关心所属下级的思想、工作、生活。(22)完成办公室主任交办的其他工作任务。领导责任:(1)对汽车班的工作目标和计划的完成负责。(2)对车辆、司机调度的合理有效负责。(3)对下级驾驶技术、安全意识的不断提高负责。(4)对汽车班所有证照和相关手续的完备性、有效性负责。(5)对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。(6)对汽车班的培训工作负责。(7)对汽车班预算开支的合理支配负责。(8)对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。(9)对汽车班管辖的车辆、设备设施的完好性负责。(10)对汽车班给公司造成的影响负责。主要权力:(1)有调查交通事故并提出处理意见的权力。(2)对车辆使用及维护情况有抽检权。(3)对所管辖车辆的调度权。(4)对汽车班所属员工及各项业务工作的指挥权。(5)业务范围内紧急事件的权宜处理权。(6)对下级员工的工作有监督、检查权。(7)对下级员工的工作争议有裁决权。(8)对下级员工有奖惩的建议权。(9)对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权。管辖范围:(1)汽车班员工。(2)汽车班办公场所、车库及卫生区。(3)汽车班办公用具、设备设施。(4)公司机动车辆。司机班岗位职责【第四篇】司机班岗位职责一、司机班长岗位职责1、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。4、编制司机的排班表,分配车辆,评估其工作表现。5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安全,杜绝事故发生。7、编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。8、建立健全车辆记录和维修保养周期。10、登记司机出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。11、做好车辆相关费用的审核、监控。二、驾驶员岗位职责1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车、赌气车”。4、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。5、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。6、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。7、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车。9、驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术和水平,积累行车经验。10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工。11、驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶,完成领导临时交办的其他任务。2篇:司机岗位职责专职司机岗位职责、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,遵守集团公司车辆管理制度;4.2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术,加强学习,增强责任心和安全意识;、司机应爱惜集团公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,确保所有车辆正常出入,安全运行;4.4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),同时,注意个人衣着、卫生及言谈举止,维护集团公司形象;、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油;4.6、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车辆管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修;、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不得在不准停车的地点或危险地段停车。一般情况下,用车人办事时,司机应在车内等候;司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗;4.8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全;每月进行一次公司所有车辆的违章查询工作,详细记录所有车辆的保养期限、车险期限以及年检期限,并根据记录结果开展工作;、司机驾车必须遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等),不准开疲劳车,不准酒后驾车;4.10、司机因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责;4.11、司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话不准随便插嘴;4.12、司机应随叫随到,准时出车,如果在会所内1-2分钟之内必须到达,迟到或故意拖延将计入考核成绩;4.13、每位司机每日按照作息时间到办公室进行上下班签到,未签到者视为迟到或缺勤,将记入月底考勤统一上报财务;4.14、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知车辆管理人员,并说明原因;4.15、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用集团公司车辆学开车;4.16、司机班每月要对公司所有车辆车况全部排查一遍,并详细登记。负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训,车辆出现故障时,车队队长统一制定维护方案并执行,发现因人为因素造成车辆损耗较大的,应追究车辆使用部门责任并处罚。4.17、司机在驾驶过程中,如发生交通事故,应立即向车辆管理人员报告,并及时与保险公司联系,根据交通事故鉴定,承担相应的责任;4.18、办公室负责对司机的工作表现进行月度、年度考核。3篇:司机班长职责司机班长职责1、

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