建筑工程安全监督站党建工作总结范文（精编4篇）

建筑工程安全监督站党建工作总结范文（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“建筑工程安全监督站党建工作总结范文（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！合肥市建筑工程质量监督站工作总结12005年，在局党组的正确领导下，在兄弟部门的支持配合下，我站克服了任务多、人手少的困难，以务实的工作态度，团结的工作氛围，严谨的工作作风，高效的工作方法，较出色地完成了年初计划的各项工作。杜绝了四级以上重大质量事故的发生，制止了验收不合格的工程即投入使用的现象，引导了施工、监理企业加强自身质量保证体系建设，统一了全市的工程质量监督模式，改进了工程质量监督方法，建立了不良行为记录制度，使我市建筑工程质量监督管理工作和工程质量水平又有了新的提高，处于全省第一，全国上等的水平。现对一年来的工作情况总结报告如下：一、思想政治教育和业务学习情况学习是前进的动力，不学习的人或机构是没有前途的，我站积极相应建立学习型机构的号召，注重抓好全站同志的政治、业务学习，制定了有效的学习制度，规定每周三下午为固定学习时间，学习内容包括政治学习和业务学习，认真学习了党的十六大和十六届三中、四中全会精神，“三个代表”重要思想以及有关工程质量方面的法律、法规和各项规章制度。通过学习，领会了党和国家的各项方针政策，加强了法制观念，提高了我站人员的政治思想觉悟和自身修养，使我站同志能自觉抵制各种行业不正之风的侵蚀，真正树立服务思想，受到各相关单位的一致好评。业务学习重点学习了强制性条文、新版验收规范、《建设工程质量监督导则》和有关工程质量方面的规范性文件等。今年2月13－14日，组织全地区85名质量监督人员集中学习了《行政许可法》、《合肥市建筑市场管理办法》等法律法规和有关规范性文件，全面交流了学习应用新版14个施工质量验收系列规范的体会。8月25日至9月8日，我站监督人员分为4批，参加了省质监总站举办的工程质量监督研讨班，进一步提高了监督人员的业务水平。我站目前逐步形成了良好的学习氛围，在工作的空隙，采用自学和集体研讨相结合的方式，结合日常工作中所遇到的问题查阅资料，深入进行研究探讨，使全站同志都加深了对标准、规范的理解，统一了工作方法，提高了工作能力和效率。全站同志共写学习心得或论文46篇，去年在《工程质量》、《安徽建筑》、《合肥建筑业》等杂志上发表论文十余篇，其中王荣村同志的《新时期工程质量监督管理模式探讨》，在省建筑业协会组织的论文评比中获得一等奖。二、主要业务指标完成情况截止到二○○四年11月底，我站共监督工程项目项2086项、面积1009万平方米，人均60项，29万平方米，比去年同期略有增加。其中1－11月份新增监督项目1579项、面积686万平方米，完成竣工验收监督的工程项目1029项，建筑面积392万平方米，竣工工程验收合格率100％，一次验收合格率99％。未发生四级以上重大质量事故，完成了年初的工作目标。在日常监督中，坚持以地基基础、主体结构和影响使用安全及使用功能的关键部位为监督工作重点，严格监督程序，重视应用先进的检测仪器对基础、主体结构等重要部位、构件质量进行辅助监督检查，提高了监督工作质量和水平，减少了人为判断失误。有效控制了质量通病，在建筑防水、装饰面脱落、基本使用功能等方面已经收到明显效果，建筑裂缝控制也在一定程度上有了好转。在抓好对工程实体质量监督检查的同时，我们还逐步加强过程及验收等重要环节建设各方责任主体质量行为的监督工作，并取得一定效果。全年共完成工程质量监督报告编制600余份；工程质量监督检查（巡查）意见书5630份。外出监督检查、巡查5719次、14514人次，及时纠正监督检查、巡查中发现的各种影响结构安全及使用功能等方面的质量问题近100个，处理各种违规不良行为150余起。日常监督工作是平凡的，但是每天都能够坚持把平凡的工作做好，就是不平凡，我站同志本着“热情服务、严格监督”的思想，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，得到了受到各相关单位的好评，一些服务对象，如省邮电物业发展公司还送来锦旗，以表示对我站工作的认可和支持。我站还因为出色的工作、完善的制度、科学的管理而荣获安徽省建设厅颁发的全省先进质量监督站称号。三、注重抓好各项管理制度的完善“没有规矩，不成方圆”，有健全的制度，才能有良好的工作效果，我站在今年的工作中注重抓好监督工作的制度化、程序化、规范化、信息化，最大限度地减少了人为因素对监督工作地影响。在全省乃至全国率先提出并推行了工程质量监督巡查制度、监督行为内部督察制度、监督检测制度、质量监督档案管理制度、监督信息化管理制度、质量业绩和不良行为记录和网上公布制度。制定监督人员的岗位责任制、工作业绩考核制度、文档管理制度、公开办事及承诺服务制度、职业道德及廉政建设制度、检测仪器使用管理制度、监督手续办理和监督工作方案编制制度、工程质量监督巡查制度、工程质量监督检测制度、质量事故、报告和处理制度、工程质量违法处理制度、工程质量验收监督制度、工程质量监督报告制度、工程质量竣工验收备案制度、工程质量投诉受理处理制度、技术规范、标准管理等技术、行政管理制度以及学习制度、质量例会制度，并在监督工作实践中得到较好贯彻实施，收到较好的社会效果。如今年实施的监督行为内部督察制度，对全站各室、分站、县站的监督工作开展情况、监督档案的整理情况、监督人员的业务水平和社会反映等情况进行督察，对达不到要求的给予批评教育，促进了我站同志自觉提高业务水平，强化服务意识。再如，今年实施的不良行为记录制度，主动把质量巡查中发现的各种不良管理行为告知安全、市场、执法等部门，形成市场行为与现场管理联动效应。在7-10月份的全市工程质量大检查中，共检查工程314项，对其中10项质量存在违规、违反强标问题工程所涉及的相关责任单位及个人进行了不良记录，并及时反映到市场监管部门，对施工、监理等企业有很大触动，提高了质量监督的效力，改变了过去只能当“改错老师”的做法。四、认真对待每一例质量投诉工程质量投诉关系到百姓的切身利益，关系到社会稳定，我站历来高度重视做好工程质量投诉工作，按季度在建管局网站发布质量投诉处理情况信息。对责任范围内的质量投诉处理不及时、用户不满意，造成用户反复投诉甚至集体上访等恶劣事件的单位及时采取相应的行政手段进行处置，截止11月底共受理投诉100起，（其中接到市长热线23起，回复率100%），经统计，投诉人对投诉处理工作的质量和结果表示满意或基本满意率达90%以上。在局领导的统一组织下，我站牵头开展了2005年3、15质量投诉咨询活动，散发宣传材料近千份，现场接待受理群众咨询、投诉30余个，另外，还积极宣传有关法律、法规，参加了我局与合肥电视台合作举办的每期“建筑之声”节目，9月份还开展了“质量月”咨询活动，以满足百姓对工程质量信息的需求，取得了良好的社会反响和效果。五、精心组织质量监督制度实行二十周年纪念活动[1][2][3]下一页高淳县建筑工程质量监督站、安全监督站2高淳县建筑工程质量监督站、安全监督站招聘合同制人员简章为加强高淳县建筑工程质量监督站及安全监督站人员队伍建设，不断优化人员结构，更好地服务于住房和城乡建设事业发展，县建工局面向社会公开招聘县建筑工程质量监督站及安全监督站编外合同制工作人员7名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、数量及资格条件（一）招聘岗位：质量安全监督岗位6名，质量监督站水电空调设备监督岗位1名。（二）招聘基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，综合素质高，能吃苦耐劳，胜任本职工作，身体健康。2、岗位要求：（1）报考质量安全监督岗位需全日制普通高校工业与民用建筑、土木工程、建筑工程大专及以上学历，有从事本专业3年及以上工作经历；（2）报考水电空调设备监督岗位需全日制普通高校建筑水电、暖通专业大专及以上学历，有从事本专业3年及以上工作经历；（3）男性，年龄35周岁以下（1976年1月1日后出生）。二、报名办法1、报名时间：2012年2月1日—2月10日上午8∶30—11∶30下午2∶00—5∶002、报名地点：高淳县建筑工程局(地址：淳溪镇镇北路29号)四楼412室;联系人：蒋红兵，联系电话：57328728、13805147978。3、报名要求：⑴报考者须提交本人身份证，毕业证原件，单位同意报考证明及相关资格证书原件和复印件等相关资料（原件及A4复印件）。⑵本人近期一寸正面免冠照片2张。⑶每位考生限报一个职位。三、考试方式、内容和实施办法此次招聘坚持专业理论知识考试和业务能力素质考查并重的原则，即在通过考试测试报考者理论知识、业务水平的基础上，对具有国家认可相关执业资格的人员实行加分。1、考试方式和内容考试方式包括笔试和面试，均实行百分制。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%。笔试内容包括公共基础知识、专业理论知识和相关法律法规知识。笔试、面试时间另行通知。2、加分条件和分值加分条件：具有建筑工程类国家一级注册师执业资格者，加3分，具有建筑工程类国家二级注册师执业资格者，加2分；具有中级职称者，加2分，具有高级职称者，加3分。3、实施办法面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:3确定，面试以用人单位为主，组织考官对考生进行现场答题。如果报考人数与招考人数相等，仍然开考，但笔试、面试成绩必须同时达到60分才能参加体检。面试结束后，计算出报考者的考试成绩，在此基础上对符合加分条件的报考者实行加分(同时具备多个加分条件的报考者，只能加分一次)，计算出报考者的总成绩。按岗位招聘数1∶1的比例，根据报考者的总成绩从高到低依次确定体检人选，总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。四、体检、考察、公示体检、考察参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。凡体检考察不合格者，取消聘用资格，并按照得分顺序递补。体检合格者公示7个工作日。五、聘用及待遇公示无异议者，需服从单位统一分配，签订劳动合同，办理聘用手续。其中，质量安全监督岗位，质量监督站聘用5名、安全监督站聘用2名，试用期为一年，月薪1200元（不含保险），合同期内必须服从单位安排参加省建设厅组织的质量监督员、安全监督员上岗证考试（单位提供两次机会）。试用期满，取得监督员证且考核合格者方可续订合同，年薪不低于4万。考核不合格者，取消其聘用资格。六、其他事项此次招聘工作由高淳县建筑工程局组织实施。高淳县建筑工程局二〇一二年一月十六日建筑工程质量监督站3九原区创卫工程质量监督计划根据监督登记号，由我站对九原区创卫工程进行质量监督。为保证质量监督工作的顺利实施，使监督工作的开展有序，依据《建设工程质量管理条例》，特制定如下监督计划：一、工程概况：根据创卫工程文件，主要施工内容有：道路维修、改造；排水管道维护、改造；社区市政设施改造；道路便道、侧石维修、改造。建设单位：九原区建设局施工单位：，监理单位：。二、计划编制依据编制计划的依据主要是创卫工程文件及有关施工质量验收规范及有关法律、法规。三、监督组织该项目工程监督工作由等人组成监督组。四、监督工作内容及要求1、核查受监工作的监理、施工及预拌和料生产单位的资质以及参建各方质量行为及执行强制性标准的情况。2、道路硬化时，建设单位（监理单位）应协同施工单位提前通知监督站。3、工程施工中，监督人员对工程质量进行抽查。道路硬化的抽查重点是道路基层的密实度，和面层的厚度的重要部位。排水管道的维修、改造的抽查重点是管道的材质和排水管道的坡度。道路便道环保砖、侧石维修、改造抽查重点是新、旧环保砖、侧石之间的连接平整度是否一致。根据本工程的特点，当施工规定的质量控制点部位时，由建设（监理）单位提前通知我站到现场核查。4、除对上述质量控制点进行重点监督检查外，监督人员采用抽查与巡检相结合的办法，随机抽查创卫工程施工阶段的施工质量，并对各方的质量行为及质量责任制的落实情况进行检查。对重要部位的工作要求一、道路工程1、道路工程要求基层必须均匀密实，填料的土质密度符合设计和规范要求。2、垫层的材质、强度、配合比、密实度符合设计要求和