交往应酬多整改措施(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“交往应酬多整改措施(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!巴楚县多来提巴格乡中心小学地区级德育达标校指标评估存在问题整改措施1巴楚县多来提巴格乡中心小学地区级德育达标校指标评估存在问题整改措施根据地区教育工委,教育局2013年工作安排,地区中小学德育评估组与2013年6月5日上午对我校申报地区级德育示范校,依法治校指标示范校进行了评估,地区德育评估组利用半天的时间通过查阅挡案,访谈和实地查看等方式对我校的德育实施进行了评估复验,对我校在德育达标校工作上存在的问题进行了反馈,现对存在的问题,我校进行了如下整改:A3德育实施方面存在的问题:问题1。我校心理咨询教师教学任务较重,一周有10节课体育课,同时还担任班主任工作。整改措施:针对此问题由教务主任吐沙古丽马木提负责,按要求安排减轻心理咨询教师的教学任务,让心理咨询教师有充分的时间和精力从事学生心理咨询教育工作。问题2。心理咨询室设置情况。我校心理咨询室布置不够温馨,比较单调,没有结合小学生的认知特点,用一些卡通画,释放心理压力的辅助工具。整改措施:针对此问题我校将结合小学生年龄特点,将心理咨询室布置得更加温馨一些,布置了使学生感兴趣的卡通人物和玩具使学生能够彻底放松下来,敞开心扉,缓解心理压力。主动咨询学生和老师,进一步将心理健康教育工作开展起来,切实发挥心理咨询室的作用。A4.依法治校方面存在的问题:问题1。我校《法制副校长宣传工作制度》中出现:如未按时到校进行法制宣传扣款50元—100元。整改措施:针对这一问题,学校审核了各项工作规章制度,本着以人为本、规范合理的原则,进行了修改与完善,为推进学校管理的制度化提供理论依据,依法建制,以制治校,使学校的各项制度更加趋于科学化、民主化、规范化和人文化。问题2。我校存在低年级布置书面的家庭作业现象。整改措施:对这一问题我校教务室对低段授课教师进行了培训,依据自治区中小学教育教学管理暂行办法,实施减负,不断完善与拓宽学生评价渠道,结合学校实际,制定以激励为主,形成切实可行的、能充分体现素质教育、面向全体学生《学生综合评价考核办法》,进一步规范办学行为。问题3。我校存在教代会没有按照流程召开,会议原始资料欠缺,例如申请、批复、提案等相关的资料都欠缺,师生对申诉机构知晓率低,家长委员会作用不能得以充分发挥。整改措施:针对此问题我校按照教育部令32号《学校教职工代表大会规定》的要求,将按时召开教职工代表大会,注意搜集会议原始资料,并且要提高教职工对教代会的知晓率,建立健全家长委员会工作机构,经常性开展学校、家长、社会三位一体教育,从而保障教职工的民主权利,调动教职工的积极性和创造性,使学校的民主管理真正落到实处。A5育人效果存在的问题问题1我校《教师职业道德》宣传版面内容有误;整改措施:针对此问题我校将《教师职业道德》宣传版面重新进行了改正。问题2。我校校舍扩建工程施工。整改措施:针对此问题我校能在新修校舍使用前结合学校实际,全面设计与实施校园文化建设工程,以现代文化为引领,突出健康、和谐、向上的校园文化氛围,突出学校办学特色,彰显学校健康文明积极向上的精神风貌。问题3我校《教师职业道德》宣传版面内容有误;整改措施:针对此问题我校将《教师职业道德》宣传版面重新进行了改正。问题4。我校没有发挥好网络育人的作用。整改措施:我校已经联系电信部门拉了光纤,正在运筹建立校园网站,开辟德育工作专栏,丰富德育资源,定期开展网络安全教育,增强学生安全上网、绿色上网的意识。巴楚县多来提巴格乡中心小学2013年6月27日桑多中心小学.整改措施.32桑多中心小学“两基”迎“国检”工作整改措施(一)强化组织领导,确保“两基迎国检”工作的高效实施。我校将“两基”国检工作放在重中之重地位,成立了“两基迎国检”工作领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,全体教师为成员,具体负责“两基迎国检”业务工作,于2011年4月28日召开“两基”工作会议,做到工作有计划、有安排。将“两基迎国检”工作责任到人、落实到位。组织全体教职员工认真学习,明确“两基”工作的重要意义,细化了责任。使“两基”工作成为全校性活动,步入规范化、制度化的轨道。(二)改善办学条件、开展整脏治乱工作、努力优化育人环境。学校是精神文明建设的重要阵地和窗口,好的校容校貌能陶冶学生的情操,净化、美化学生的心灵。(1)美化校园,以优美的环境感染学生。各学校每年都投入资金用于美化校园,并指定专人负责管理,高度重视校园脏乱差的整治工作,狠抓校园的美化、净化,做到校园无脏、乱、差死角。为学生提供了生活、学习、发展的良好条件,创设了优美的学习环境。(2)重视校园文化氛围的创设,各学校针对自身实际,开展校园文化建设。以良好的文化氛围熏陶学生。充分发挥少先队大队部的作用,丰富全校师生的课余活动。(三)加强师资队伍建设,形成良好师德、教风,提高教师整体素质。教师是学生心目中的偶像,教师的一言一行都影响着学生。因此,各学校要求广大教师认真学习,加强作风建设学校教师要有崇高的师德和渊博的知识,严谨的教风,在各方面成为学生表率。1.为提高教师师德水平,各学校大力加强师德师风建设。要求教师做到“教书育人,为人师表”。组织全体教师学习教育理论、时事政治,了解国家大事,评选星级教师等活动,使全体教师提高了认识,自觉投入到学生思想教育的实践中,用自己的言行感染学生,用榜样的力量教育学生。“敬业乐教、爱生育才”已成为全体教师自觉的行为。2.抓业务能力提高。业务能力是搞好教育教学工作的基础。各学校非常重视教师业务能力的提高,坚持每周二次业务学习时间,做到有计划、有步骤。各校制定了教师培训计划,首先积极鼓励中青年教师提高学历层次和文化水平;其次鼓励中青年教师在岗业余自修专业知识和技能,学校领导以身作则,积极参加学习。学校全体教师参加教师继续教育培训、校长参加远程教育培训等,通过长期的学习和培训,校长、教师素质得到很大提高。(四)以科研为契机,积极实施基础教育课程改革实验工作,推进课题研究进程、全面提高教师教育教学工作。各老师坚持“以学生的发展为本”的教学宗旨,以科研为契机,抓住机遇,积极实施基础教育课程改革实验工作。(五)加大“两基迎国检”工作宣传力度、认真做好“两免一补”工作,努力控制辍学率。学校加大力度面向全社会全面宣传“两基迎国检”的重大意义,使人人清楚完成九年义务教育是社会、家长和少年儿童应尽的义务。对全部入学儿童、少年实行学籍管理,定期对学校在校学生数和转出、转入学生情况进行检查,保证义务教育的实效性。全面贯彻党的教育方针,合理配置教育资源,整体推进素质教育,促进学生德、智、体、美诸全面发展。注重培养学生广泛参加社会实践、公益活动,杜绝乱收费现象发生,确保少年儿童按时完成义务教育,并使残疾儿童同等享受全面的义务教育。学校认真开展关爱留守儿童工作,对家庭贫困学生等群体给予关爱和帮扶,对学生进行安全教育,进一步密切了家庭和学校的联系,争取到了家庭、社会对学校教育的理解和支持,从而有效构建起学校、家庭和社会三位一体的学生教育体系。2011年4月桑多中心小学湟中县多巴二小领导班子四风问题整改措施3湟中县多巴二小领导班子四风问题整改措施这次“群众路线”教育活动以“为民、务实、清廉”为宗旨。学校领导班子通过走访、调查、谈心等形式,了解到党小组在班子建设和学校管理方面确实存在有一定的问题和不足,这为我们下一步的工作明确了努力的方向。学校领导班子为修正自己的不足,扎实解决查摆出的每一个问题,特制定以下整改措施:1、多深入管理和教学一线,了解实际情况,指导实际工作,解决实际问题。多为师生办实事、办好事,解决师生普遍关心的疑难问题。适时、适当地开展一些有益于师生身心健康的文体活动,促进同事之间、师生之间、生生之间的团结协作,增强集体的凝聚力和学校的向心力,培养师生对学校的炙热感情。落实人:白延虎圈炳英2、落实请销假、内部查岗、学习培训、业务考核、评优评模等制度,通过制度管人、管事。均衡工作量,做到人人有事做,事事有人管。建立奖勤罚懒的激励机制,以调动一线教师的工作热情,确保她们在公平、公正的制度下愉悦生活,舒心工作。落实人:白延虎圈炳英3、加大教学、教改、教研管理方面的投入和建设,珍惜教学观摩、教学交流的机会。加强校际之间的交流和合作,汲纳先进的成功教学经验,提升我校教师的教学能力与水平,以促进我校教学和教师的发展。落实人:王建菊侯飞秀陈常秀张玉香4、加强师德和师能的建设。引导广大教师树立“全心爱教、精心施教、科学执教”的信念,能力做一个有崇高追求、受学生爱戴、让人民满意的教师。落实人:柳州杨永祥李青云5、树立以教学为中心的服务理念,增强服务意识,改进服务方式,规范服务行为,优化教育、教学环境,保证事事有人管,真正服务一线教学。落实人:莫生录丁启福李生才6、聘用有素养和责任心强的门卫人员,以维护学校的形象和安全。同时利用校警值班、巡逻,加强校园及周边治安,杜绝闲杂人员进入校园,还学校一片安全、安静的教学环境,确保教学秩序和师生的生命安全不受影响。落实人:莫生录丁启福李生才7、积极倡导全体教师厉行勤俭节约、反对铺张浪费,求真务实、潜心钻研、实干创新,雷厉风行、立说立行、定了就办、办就办好的工作作风,不断提高工作节奏,全面提高工作效率。落实人:莫生录丁启福李生才彭水人力社保局:全方位剖析存在问题多举措落实整改措施4彭水人力社保局:全方位剖析存在问题多举措落实整改措施民主评议政风行风工作开展以来,彭水人力社保局在查找问题、整改落实阶段,广泛征求社会各方面建议意见,对查找出的问题进行认真梳理分类,按照认真对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则,逐条进行整改。一、举一反三,全面查找突出问题。针对群众反映的问题,我们本着“有则改之、无则加勉”的原则,采取自己找、群众提、领导帮的方式,举一反三,全面查找局机关、各二级单位、领导班子成员和干部职工在工作上存在的问题和不足,重点查找服务态度不好、服务质量不优、工作效率不高、工作能力不强等问题,对集中查找出来的问题认真分析原因,制定针对性的改进措施。二、强化管理,努力提高服务质量。一是深化“六型”机关建设活动,切实解决少数干部职工素质不高、执行力不强等问题;二是定期在全系统开展“作风整改”活动,重点解决服务态度、服务质量和办事效率问题;三是坚持“以人为本”,开展“三优”(优质服务、优良作风、优美环境)“文明窗口”和“服务明星”评比活动。三、强化监督,切实加大防范范围。一是聘请政风行风监督员,对人力社保局机关、二级单位的工作实时进行监督;二是设立意见箱、公开热线电话,安排专人负责,及时收集各方意见;三是设置固定公开栏,公开办事依据、办事程序,方便群众查询政策法规、办事程序;四是全体工作人员实行挂牌上岗,方便群众办事,接受群众监督。四、强化责任,严格实行责任追究。一是建立领导责任制度,实行“谁主管、谁负责”,“谁出问题谁负责”,一级抓一级,层层抓落实;二是建立问题通报制度,凡是人民群众投诉或举报、监督检查中发现的问题,实行通报;三是建立责任追究制度,对发现的问题,一旦查证,按照领导分工和岗位职责,按规定追究责任领导和责任人的责任。信息员:黄仁伟联系电话:13512300084焦渣中焦沫多整改措施5焦渣中焦沫多整改措施近两天,小货台倒出的焦渣中焦沫含量多,尤其是昨天,较为严重。针对这一现象,车间制定措施如下:1、1号振动筛保持使用北筛(筛孔比南筛略大),可适当提高焦渣质量。检修北筛时做好详细记录。2、2号双层筛每4小时清理一次,每班清理两次。即:接班后及接班后四小时,倒用已清理好的2号筛,同时清理已停车的备用筛。(暂定,如焦渣筛分效果不好,增加清理频次)。3、运焦线班长确认白班筛子清理情况;值班人员或主管抽查中晚班筛子清理情况。4、筛子工每班与运输公司放焦工确认当班倒出焦渣质量情况,出现异常(焦渣中焦沫多),通知主管或车间值班人员,落实到班组责任人。每班焦渣质量情况填写在筛子工交接班记录。5、运焦班长白班到货台