护肤品培训主管岗位职责及要求【参考4篇】

护肤品培训主管岗位职责及要求【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“护肤品培训主管岗位职责及要求【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！消防主管任职要求及岗位职责【第一篇】消防主管岗位职责1、划，并督促落实。2、根据消防法规要求，制定消防安全管理工作的制度、规定及计利用各种形式对员工及消防管理员进行消防常识与专业技能的宣传、教育和培训。3、督促检查各部门的消防安全管理制度、计划的实施落实情况，并加强对要害重点部位的巡视检查。4、经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修和保养，使其始终处于正常状态，发现问题及时进行处理。5、制定防火安全制度及措施，审批“动用明火作业”申请，制定火警应急疏散方案与计划，组织消防演习。6、7、负责组建义务消防队，并对义务消防队进行培训与督导。负责与有关消防机关及上级主管消防安全单位的联系工作，请以上单位经常来小区检查、指导。8、在秩序维护部经理的领导下，对分管部位的安全工作负有直接管理责任，要按安全岗位责任制的要求，对下属的安全工作实施督促检查。9、贯彻上级有关安全工作的指示，协助领导制定防火制度、火灾应急预案和防火工作计划。对秩序维护部经理交办的工作任务，要按时按质完成，并及时汇报。10、不断检查所属部位安全工作情况，及时纠正员工违反安全纪律的现象，对发现的安全隐患要及时报告，积极整改。11、熟悉和掌握与本部门相关安全预案，对所属部位发生的各种案件和安全事故必须到场，调查处置，控制局势。如发生火灾立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散。协助政府执法机关、秩序维护部调查处理。12、全面了解建筑结构情况，熟悉各种消防设施设备器材的功能原理使用方法，了解各部门情况，熟悉疏散安全方案。按期更换、维修消防器材，负责编制新购消防器材的预算。13、管理、监督、检查消防监控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。14、负责对员工进行经常性的业务知识、消防安全培训、考核和义务消防队培训、演练的具体组织实施。14、定期检查各部门防火制度的落实情况，发现隐患督促整改，并记录在案。重点部门、要害部位和各种危险品实行监督管理。将上述秩序维护部的消防工作落实到人。人事主管任职要求及岗位职责【第二篇】人事主管任职要求及岗位职责一、任职要求:1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。二、岗位职责:1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作；2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划；4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。车间主管职责及岗位要求【第三篇】车间主管职责及岗位要求主要职责1、管理车间，在车间内贯彻执行售后服务策略；2、合理安排车间内各项工作的开展，控制车间服务流程，并确保服务核心流程得以有效执行；3、负责车间的环境管理，落实执行各项环境检查和措施；4、协助服务经理处理批量质量问题；5、本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；6、了解当地的汽车修理车间和用户需求动态。岗位要求：1、高中以上文化程度；2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上；3、具有处理协调与用户、职工间的矛盾能力；4、具有一定售后工作管理能力；5、具有驾驶能力。举升设备安全操作要求1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操作手柄、安全保障装置等是否正常。2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位，支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。1/73、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。4、有人作业时严禁升降举升机。5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升机周围场地，以保持整洁。6、应定期对举升机进行检查和维修保养，始举升机始终保持良好的技术性能。7、严格执行限载规定，发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。机动车维修质量保证期1、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或100日。2、二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30日。2/73、一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或10日。4、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为6000公里或者60日：维护、小维及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。5、质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。机动车维修质量保证期，从维修竣工出厂之日起计算。首席机电工首席钣金工首席油漆工职责及资质要求主要职责：1、正确地分配任务订单；2、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理，并进行总的检查；3、在进行故障诊断和从事较难的修理时，帮助其他机电工（钣金工、油漆工）；协助车间主管对下属员工进行绩效评估、岗位调整、制定培训发展计划及激励措施。主要资质要求：1、中等技、职校毕业生；2、五年以上维修经历、高级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。安全生产应急预案为预防重大生产安全事故的发生，完善应急管理机制，迅速有效的控制可能发生的事故，保3/7护员工人身和企业财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本应急预案：一、建立火灾、工伤事故应急救援领导小组。二、应急领导小组主要职责：（1）、组织制定和单位安全生产规章制度。（2）保证本单位安全全年生产投入的有效实施。（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患。（4）组织制定并实施安全事故应急预案。（5）负责现场急救的指挥工作。（6）及时准确报告生产安全事故。三、事故预防措施（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育。（3）车间库房加强通风，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安报警措施。（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。（6）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急技术。（7）定期组织应急处置技术演练，应急综合演练每半年不少1次。四、应急处置方案（1）发挥火情，现场工作人员立即采取措施处理防止火势蔓延并立即向领导小组报告。（2）现场工作人员按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行补救。（3）领导小组组长根据事故报告，立即现场进行指挥协调。（4）领导小组成员组织进行现场救护，并将需要救治伤员立即送往医院。（5）领导小组成员视情况拨打119火警电话求救，并到明显位置引导消防车。（6）扑救人员要注意安全。4/7质量管理制度根据国家对机动车维修企业管理制度的有关要求，为提高服务质量和质量信誉考核做好机动车维修档案管理工作，特制定以下档案管理制度；1、员工档案的管理。建立员工的档案信息，和用工协议的档案管理。2、维修车辆资料的管理对进场维修的车辆进行入厂，派工单、维修单、配件清单、竣工质量检验单建立专门的档案管理。3、一车一档的管理对进厂维修竣工的车辆建立一车一档案管理制度包括：进厂检验单，员工派修单、配件清单、维修合同、竣工合格证、结算发票复印件。质量管理制度为了提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，特制定如下制度：1、质量管理机构本厂成立质量管理领导小组，有分管厂长负责，具体质量管理工作由生产技术部门负责。2、质量机构责任全面负责全厂质量维修管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维修出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核、对维修技术质量问题进行分析，并提出整改方案。（1）建立健全内部质量管理工作保证体系，加强质量检验，进行质量分析。5/7（2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。（3）制定维修工艺和操作规程。（4）负责车辆档案管理工作。（5）负责标准计量工作。（6）负责设备管理维修工作。（7）负责汽车的检验工作，提高汽车维修质量。（8）负责质量纠纷和质量分析工作。3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽车维修前的检查、竣工检验、严格执行竣工出厂技术标准，未达到标准不准出厂，认真执行汽车维修质量的检查监督制度。4、材料仓库应严把配料质量关，严格做好配件的入库验收工作。5、严禁透漏工作项目，一经发现，即严肃处理。6、努力使返修率降至到零。机电工钣金工油漆工职责及岗位要求主要职责：1、严格按照操作规范和工艺流畅对用户的车辆进行快速、正确的处理，并推行总的检查；2、观察产品质量，发现质量问题及时汇报；3、完成车间内规定的其它任务。岗位要求：1、中等技、职校毕业生；6/72、三年以上维修经历、中级技工；3、具有驾驶能力；4、须经专业部门培训合格。7/7厅面主管岗位职责及要求【第四篇】岗位流程09:30-09:40：参加晨会，协助店长分配工作。09:40-10:10：协助厨房主管检查菜品质量并安排餐台人员出菜。10:10-10:50：检查A、B岗及餐台器具。10:50-11:10：用员工餐。11:10-11:30:复查餐厅各项准备工作。11:30-13:40：负责门口营销或完成店长安排指定工作。13:40-14:00:收餐，安排员工值班。14:00-16:00：午休。16:00-16:10：参加下午交班会，强调晨会工作。16:10-16:50：检查下午器具备用情况，协助厨房出菜。16:50-17:10：用员工餐。17:10-17:30：复查菜品质量，安排餐台岗位人员清理餐台卫生。17:30-21:30：监督A、B岗，监督餐台岗运转情况及待客、点单、收台。21:30-21:40：收餐，安排清扫环境卫生。21:40-22:00：参加日总结会。岗位职责1、熟悉并掌握门迎，A、B区，餐台，吧台岗位职责及要求。2、监督各个岗位之间的定岗、定位情况。3、落实对餐具清洁，环境卫生扫除的抽检。4、及时对除收银岗位之外的后勤补位。5、营业期间不定时地收集客户意见、资料并给予如实记录。6、合理解决自己权力之内的顾客投诉及要求。自己解决不了的交由店长或副店长处理。7、配合店长、副店长做营销。8、配合厨房主管定时地对菜品质量进行检查，及时地对当日所缺菜品做补充。岗位要求1、清楚知道每天上班人数，配合店长、副店长安排工作。2、每周一、三、五监督B区岗位人员对盆景的清理及浇水并落实到位。3、每月底带领全店厅面员工实行对餐厅器具的盘点并把盘点结果交给店长。4、负责除收银岗位之外每时休息人员的岗位补位。5、不定时对厅面物品进行检查，所缺物品开好申购单交给店长审阅并及时交采购经