教学科研岗位职责（精编3篇）

教学科研岗位职责（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“教学科研岗位职责（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！教学科研办公室岗位设置及岗位职责1教学科研办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置及职数（一）教科办负责人岗1个（二）临床教学管理岗І1个（三）临床教学管理岗Π1个（四）师资科研管理岗1个（五）基础教学管理岗І1个(六)基础教学管理岗Π1个（七）实验室管理岗1个（八）成人教育管理岗1个（九）成人教育班主任岗І1个（十）成人教育班主任岗Π1个（十一）成人教育班主任岗Ш1个二、岗位职责（一）教科办负责人岗岗位职责：1．负责教科办全面工作，协助主管教学院长召开学院教学工作会议，研究、布署、检查、协调各项教学工作；2．负责处理教科办日常行政工作，起草并制定工作计划及总结；3．负责组织拟定各专业教学计划，组织修订教学大纲，审校课表编排及考试安排等；4．负责全日制教学运转工作，组织教学纪律检查。5．负责网络中心、图书馆、成人教育工作；6．负责组织全院的师资、继续教育工作；7．负责组织全院的科研工作；8．负责实验室建设及教学专项的申报工作；9．负责组织学院督导组的教学督导工作和支教团的支教工作；10．11．负责组织教学质量评估工作和全院的考试工作；负责学院教材建设、管理和征订工作；12．13．14．15．负责全日制学生的成绩管理及与成绩有关的学籍管理工作；负责全院招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作；负责办理学生电子注册及毕业生审核等工作；完成领导交办的其他工作。(二)临床教学管理岗І岗位职责：1．负责协调对各专业教学医院、实习基地的管理工作；2．负责协调各专业校外见习、毕业实习、理论教学班的安排；3．负责协调对各教学医院、教学点教学质量的监控工作；4．协助负责人进行师资科研、继续教育、实验室建设工作，包括制定计划、申报项目并组织实施等工作；5．负责教师档案的建立和管理工作；6．负责拟定临床教学管理规章制度；7．完成领导交办的其他工作。（三）临床教学管理岗Π岗位职责：1．负责协调对各专业教学医院、实习基地的管理工作；2．协调各专业校外见习、毕业实习、理论教学班的安排；3．协助组织对各教学医院、教学点教学质量的监控工作；4．协助各系做好毕业考试、考核工作；5．协助组织教学医院、教学点有关会议、教学活动、教学评估工作；6．负责临床教学班教学任务的下达和协调临床教学用教材选定。7．负责组织制定临床教学大纲、生产实习大纲和实习指导。8．组织协调临床支教团支教工作；9．负责起草临床教学工作计划、撰写工作总结；10．11．负责组织起草临床教学管理规章制度；完成领导交办的其他工作。（四）师资科研管理岗岗位职责：21．负责制定教师业务培训、进修、继续教育、科研工作计划，并组织实施；2．负责教学例会的组织、通知、记录工作；3．负责教师档案的建立和管理工作；4．负责组织教师听课、观摩教学、学术报告等活动；5．负责组织和督促各部门科研工作的开展；6．负责科研论文，论著等年终统计登记工作；7．负责组织开展教学工作研究；8．负责教学管理工作的检查（包括各系部和教研室的教学管理工作）；9．负责制定和组织实施教学质量监控措施及教学质量评价的诊断性分析；10．11．12．负责组织学院督导组的教学督导工作；负责协助支教团的支教工作；完成领导交办的其他工作。（五）基础教学管理岗І岗位职责：1．协助负责人组织修订学院各专业教学计划，并组织实施，保证教学工作运行有序；2．负责下达教学任务、编排课程表、教学进度留存和工作量的核实工作；3．负责临时性调课的协调工作；4．协助负责人组织各专业教学大纲的修订、实习指导的编写等工作；5．负责组织教学工作检查，教学纪律检查；6．负责教室安排、使用及相关工作；7．组织教师和学生座谈会，了解对教学工作的意见和建议；8．负责教材使用的上报、订购计划，并负责校内自编教材上报审批工作；保证教师用教材的征订、发放工作。9．负责教科办档案管理工作；10．11．12．13．负责教科办固定资产及日常办公用品管理；负责教科办文件收发、保存、会议通知等工作；负责试卷抽查工作。完成领导交办的其他工作。3（六）基础教学管理岗Π岗位职责：1．负责全院考试工作，做好考试质量分析；2．负责办理学生缓考、补考等工作；3．负责试卷库或题库的微机管理，做好考教分离；4．协同有关部门负责学生的升、留级和退学工作；5．负责办理学生电子注册及毕业生审核等工作；6．负责全院学生的成绩管理；7．负责全院招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作；8．负责学生英语的四、六级和等级考试工作；9．负责教科办公室日常打印、复印工作；10．11．负责全院试卷印刷工作；完成领导交办的其他工作。（七）实验室管理岗岗位职责：1．协助主任制定实验（实习）中心的建设、发展规划；2．负责组织各实验（实习）中心的检查和评估工作；3．负责汇总各实验（实习）中心低值易耗用品、试剂、实验动物、仪器、设备的购置计划，并负责购置、发放及安全使用；4．负责制定教学各部门仪器、设备保养、维修、安全等管理制度并监督检查执行情况；5．负责实验试剂库和毒品库管理工作；6．组织、协调有关部门完成教学科研专项的申报及项目库的建设；7．组织协调专项项目的落实；8．负责协调组织实验技术人员的操作培训工作；9．完成领导交办的其他工作。（八）成人教育管理岗岗位职责：1．负责协调成人教育全部工作；42．负责组织修订成教教学计划，并组织实施，保证教学工作运行有序；3．负责下达成教教学任务书、编排各专业课程表工作；4．负责组织修订教学大纲、实习指导等；5．负责提供成教课程安排及协助教材订购计划工作；6．负责成教教学工作检查，教学纪律检查和学生违纪处理；7．负责学生在校其间的管理和班主任安排；8．负责协调、检查校外成教点的教学工作；9．负责制定成人教育教学管理文件、工作计划和工作总结；10．完成领导交办的各项工作。（九）成人教育班主任岗І岗位职责：1．负责全院成人教育学生的成绩管理；2．负责全院成人教育招生工作有关事宜，做好新生入校后的复核工作；3．负责全院成人教育学生的升、留级和退学工作；4．负责办理全院成人教育学生电子注册及毕业生审核等工作；5．负责成人教育转学、转专业、休学、退学与复学工作；6．负责成人教育学生纪律、考勤、奖励、处分工作；7．负责学生档案的管理和办理毕业手续有关事宜；8．履行成人教育班主任职责；9．完成领导交办的其他工作。（十）成人教育班主任岗Π岗位职责：1．负责成人教育考试工作做好考试质量分析；2．负责办理成人教育学生缓考、补考等工作；3．负责成人教育试卷库或题库的微机管理，做好考教分离；4．负责成人教育学生的升、留级和退学工作；5．负责成人教育档案管理工作；6．协助做好成教教学运行管理工作；7．履行成人教育班主任职责；58．完成领导交办的其他工作。（十一）成人教育班主任岗Ш岗位职责：1．负责试剂库的账目管理；2．负责毒品库的管理；3．协助做好成教教学运行、考务工作；4．协助做好教科办日常事务工作；5．履行成人教育班主任职责；6．负责成教学生的英语等级考试的组织工作；7．完成领导交办的其他工作。6科研岗位职责2岗位职责·研究室主任1、岗位名称：研究室主任2、直接上级：总经理3、直接下级：研究室科技人员、辅助工4、本职工作：研究室内部管理、科研工作5、工作责任按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作总经理安排的其他工作。7、主要权力按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任环境质量卫生。下属的工作质量和结果。9、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。10、应聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。岗位职责·科研人员1、岗位名称：科研人员2、直接上级：研究室主任3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究4、工作责任按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。为公司制定繁种计划提供建议。负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。7、招聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工1、岗位名称：科研辅助工2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作4、工作责任在研究室统一领导下参与科研辅助工作。协助参与劳务承包用工及管理。参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均。研究室规定的其它奖励。7、招聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具有初级园艺工以上技术等级。科研岗位职责3岗位职责·研究室主任1、岗位名称：研究室主任2、直接上级：总经理3、直接下级：研究室科技人员、辅助工4、本职工作：研究室内部管理、科研工作5、工作责任按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作总经理安排的其他工作。7、主要权力按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任环境质量卫生。下属的工作质量和结果。9、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。绩效大平均、课题津贴。成果权益返还。10、应聘条件具有良好的思想品德和职业道德。身体健康，适应田间工作及出差需要。具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。岗位职责·科研人员1、岗位名称：科研人员2、直接上级：研究室主任3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究4、工作责任按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。为公司制定繁种计划提供建议。负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作室主任安排的其它工作。6、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。绩效大平均、课题