管理员岗位职责培训计划【范例4篇】

管理员岗位职责培训计划【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“管理员岗位职责培训计划【范例4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！计划管理员岗位职责【第一篇】计划管理员岗位职责1、负责编制公司的计划管理制度。2、负责公司的工程计划管理工作，编制工程施工总进度计划，编制下达年度、季度工程计划。3、负责项目的施工进度管理工作，检查、督促项目的施工进度，组织对施工进度的考核和奖惩，发布工程进度通报。4、负责公司的工程统计管理工作，向公司报送工程统计报表。5、检查各项目资源供应进度管理工作。6、负责分析工程概算执行情况，提出投资控制的有关措施。7、做好有关本岗位的文件、资料和规定由本部门负责的档案管理工作。8、承办公司领导交办的其它工作。宣教培训管理员岗位职责【第二篇】1.负责协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作。2.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划，计划生育专业教育及干部培训规划、计划并组织实施。3.负责指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传。培训管理员岗位职责【第三篇】培训管理员岗位职责：1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。5、负责常规培训教学的管理。6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。10、按规定明细负责培训资料的整理归档。11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。12、主任部长安排的其他工作。培训管理员工作岗位职责【第四篇】1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核；3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训；4、根据各部门的要求，协助各部门经理开展员工的晋升培训；5、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析；6、收集整理员工职称评定信息政策，统一组织有关员工办理相关手续；7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续；8、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作；10、部门主管或公司领导交办的其它工作。