酒店质检督导专员岗位职责【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“酒店质检督导专员岗位职责【精编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!质检专员岗位职责标准【第一篇】质检专员岗位职责标准岗位描述在人力资源部经理的领导下,负责在景区内贯彻、组织监督、执行《中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评》和景区的质量方针、质量目标;负责组织景区工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责景区工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持景区优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。工作内容1、贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对总经理负责。2、负责对公司工作的计质量检验,并对不合格的事务提出处理意见。3、对公司购置设备和外协件的计质量检查。4、负责对食品生产过程中的计质量检验。5、负责对质量问题原因进行分析,并及时向领导汇报。6、协助建立有关计量质量保证体系。7、协助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力。8、协助做好计质量人中的业务培训,考核和上岗工作。9、负责本公司产品质量管理工作,按标准要求建立质量管理体系,确保及提高产品质量符合规定要求。10、制定公司相关事务的质量检验规范条例。11、建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表,每月进行质量总结分析,给出改进意见。12、及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。13、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行。14、每月召开一次质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善,组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。15、负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。16、负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。17、负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。18、负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核景区工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。19、负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。20、按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。。21、负责组织景区工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。22、参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和景区工作情况和景区工作(服务)质量的状况,督导、检查景区各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作23、负责组织、落实、督导、检查、考核景区执行的《中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定》和推行的全面质量管理及工作建议。24、负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。25、负责与景区上级主管部门、景区其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。26、保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。运营督导专员岗位职责【第二篇】运营督导专员岗位职责查看。运营督导专员岗位职责11.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。运营督导专员岗位职责21、负责编制销售大区全员的绩效考核指标,并定期进行绩效考评;2、负责督促销售大区日常行程执行;3、负责督导销售大区工作计划安排,提高执行力;4、负责为销售大区提供必要的数据信息支持;5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议;6、负责合作商促销计划的审核与实施;7、负责响应销售大区各项需求,给予反馈和解决;8、负责临时项目的跟踪与处理运营督导专员岗位职责31、房源新增:负责咨询联系业主,得到最新的房源信息;2、房源维护:针对公司的资源进行电话沟通,与业主建立良好1的业务协作关系;3、房源清理:针对公司的资源进行清理,使资源达到最大化的利用。运营督导专员岗位职责41、通过线下活动,了解保洁师服务质量;2、主要负责每日督导的跟踪;3、与家政保洁服务人员一同上门,监控保洁的服务质量和执行情况,汇总数据反馈;4、任务期间不需要在办公室坐班,需随机抽查保洁人员。运营督导专员岗位职责51、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪2、收费单位续收推动工作的指导和评估3、弱体收费服务单位的辅导与协调4、机构年度督导计划的制定与实施6、未收件回访、抽查7、续期制度执行情况审计与稽查8、保全员工作平台使用推广和检查9、续期收费会议的参与、相关材料准备10、日常业绩追踪及沟通协调11、与前线相关部门的沟通协调运营督导专员岗位职责61、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;22、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;6、协同城市经理,组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作,并监督落实执行;7、其他业务支持相关工作。运营督导专员岗位职责71.根据店面情况,在保持风格统一的前提下,提出提升店面形象需求及方案;2.收集各店面培训,活动的需求;3.培训方案,活动策划方案的跟进,配合完成各项培训及活动;4.执行校区自查标准,不定期抽查,定期检查,神秘人不定期上访标准;5.公平公正的执行监察任务并打分,执行奖罚任务;6.定期回访客户,做客户满意度调查。34质检专员岗位职责【第三篇】质检专员岗位职责质检专员是呼叫中心行业中非常重要的岗位,对于整个公司的服务品质和销售能力有着举足轻重的作用,质检专员的主要工作是对员工的录音做抽听并依据响应的规范做出考核和评判,及时针对发现的问题进行解决和处理,服务于公司的各项指标进步。第一条:创建和维护呼叫中心服务品质标准,建立和完善呼叫中心的质量控制体系及席人员的考核体系,提升呼叫中心席的业务技能;第二条:规划呼叫中心监控方式,制定和完善监听评分标准;第三条:按规定完成呼叫中心抽样监听及评分工作;第三条:监控呼叫中心坐席人员工作,及时对坐席人员进行在线指导;第四条:运用专业知识,通过监听录音的形式对坐席人员的话术进行监控,并及时辅导指正;第五条:及时指出和分析监听过程中所发现的问题和现象,并提出解决方案第六条:收集并提出培训需求和信息资料改进意见;第七条:与跟单稽核专员一起检查培训的效果,必要时可协助进行培训工作;第八条:针对相关突发事件及时整理出资料并提出应对措施及话术;第九条:提出质量提升的建议及措施,提高呼叫中心业务水平;第十条:定期进行服务质量监控校准,保证质检员对监控标准理解的一致性;第十一条:每天监听录音,将出现的问题进行整改、通报,确保服务质量;第十二条:制做日报,将每天监听内容及发现问题形成日报,并发至热线群,供坐席人员及时参考;第十三条:每周挑选优秀录音以及不合格的录音,进进录音分享,并针对每个客户服务代表的服务质量进行点评,提高服务质量;第十四条:新产品上线时,针对产品特性及相关问题及时整理相关QA,判定呼叫中心坐席服务质量被表扬或者被投诉是否成立,并根据奖惩条例予以相应的处理;第十五条:负责对新进员工进行服务品质标准培训;质检专员岗位职责说明书【第四篇】质检专员岗位职责说明书做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。清洁工应热爱业务,定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识,消毒、隔离具体要求,育儿知识,掌握清洁工的的职责,做好本职工作,协助园里共同搞好教养工作。清洁工应热爱业务,定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识,消毒、隔离具体要求,育儿知识,掌握清洁工的的职责,做好本职工作,协助园里共同搞好教养工作。根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划岗位职责:1、负责区域成品、非成品质检工作及各销售区域质量管控工作;2、负责售后种植指导工作及客户售后工作;3、负责完善产品的质检体系及流程,并制定科学的质检标准;4、组织进行公司资料库建设;5、完成公司交派的其他工作任务。工作要求:1、具有农学或园艺相关专业,中专以上学历;2、具有相关工作经验者优先录取;3、能熟练操作办公软件,;4、具备良好的沟通表达能力及团队协作能力。调查各区域培训需求,同时结合公司发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施档案管理提高管理水平,不断提高、改进本部门运作,保证完成本部门所担负的工作任务;并负有部门成本控制的职责。