后备干部发言稿(样稿)(精编3篇)

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后备干部发言稿(样稿)(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“后备干部发言稿(样稿)(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!村后备干部发言稿1村后备干部发言稿尊敬的季书记,各位领导,各位同志们,首先做个自我介绍,我叫XXX,是来南村的一名后备干部,目前在村里主要负责综治工作。作为刚刚踏进农村工作的一名新兵,让我对农村工作提建议,我觉得还为时过早,主要体现在我农村工作经验不够丰富,对农村工作的认识还不够全面,只能浅谈一下这两个月左右时间工作的感受和体会。农村工作千姿百态,农民老百姓也是形形色色,在参加工作这段时间里,我看到的是农民朋友勤勤恳恳地劳作,感受到的是老百姓淳朴率真的品格,绝大部分人笑脸相迎,也有极少的人恶脸相向。当我们深入地头田间,去解决矛盾纠纷,面对的是一张张写满愤愤不平的脸,当我们把一个个矛盾解开,看到的又是绽放如花满面的笑容。每次帮老百姓解决一件事情,心中一股自豪感总是油然而生。怎样把国家最新的方针政策、市区重点中心工作让村民、老百姓知晓,是我直面老百姓要做的第一件事。讲解、举例,不懂的再讲解,对待老百姓要不厌其烦,耐心细致是我们工作的态度,特别是农村工作,更需要我们的苦口婆心。每次走在辖区内的乡间小道上,看到干净的路面上农民伯伯扛着农用工具走向家中,清澈的河水里鱼儿一群群嘻戏,崭新的房屋整齐地坐落着,屋檐下满头白发的老奶奶们晒着太阳,聊着天,这温馨的画面别有一番风味。维系这美丽的画面,关键就在于我们的工作,农村工作重于泰山!我的发言完了,谢谢大家。后备干部座谈会发言稿2后备干部座谈会发言稿篇1:后备干部演讲稿后备干部演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先非常感谢组织给我这次展现才华的机会,参加此次竞聘后备干部演讲,这是对我的检验和锻炼,也是对我的鞭策和信任,我非常珍惜这次机会。简要的自我介绍一下:一具有较强的政治素养和个人品质经过长期锻炼和刻苦学习,我养成了较强的政治修养,树立了正确的科学的世界观、权力观、政绩观。工作认真负责,勤勤恳恳,具有吃苦耐劳的精神、求真务实的作风,工作中能够发挥主观能动性,办事稳妥,处世严谨,以身作则,严于律己,从不揽功诿过。要求别人做的事,自己首先做好,别人不愿做的事我做,对同志比较宽容、尊重和关心。2009年-2011年年度考核均被评为优秀,这充分说明同志们对我的认可。二具有扎实的专业知识、丰富的实践经验。自参加工作以来,我始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己。结合自己在工作中遇到的动物疾病方面的问题,撰写了10多篇论文,在省级刊物《xx畜牧兽医》等杂志上公开发表,并有3篇获得xx市自然科学学术成果奖。2004年参加《xx》研究,此项目被评为xx市科学技术研究成果奖,2009-2011年参加《xx市猪传染性胃肠炎病综合防控技术研究与应用》,此课题在2012年被评为xx市科技进步一等奖。多次代表xx市参加省业务技能大比武活动,均取得了优异的成绩。连续多年获得xx市动监系统先进个人荣誉称号。三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中我注重提高个人修养,经过学习和锻炼,我的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等均有了长足的进步。对于群众反映的问题能够及时处理,件件有回音;对于群众提出的有关动物疫病等方面咨询能够做到耐心接待,细致解答,不使群众受到冷落,协助解决农民在养殖过程中遇到的的各种困难,真正做到想群众之所想,急群众之所急,在兽医实验室考核认证工作中,我经常加班加点,不断完善文件,理顺程序,健全制度,经过大家的共同努力,2011年底顺利通过省专家组的现场考核验收,在xx市率先取得二级生物安全资格。各位领导、评委,再次感谢你们给了我这次展示自己、接受检验和挑战的机会,如果能够成功竞聘后备干部,我将不辜负领导和同志们的期望,把信任转化为动力,努力工作,做出优秀成绩。谢谢大家!篇2:公司后备干部座谈会发言公司后备干部座谈会发言一、公司中层干部任职应具备以下基本条件:公司《关于中层干部的管理办法》1、思想政治素质高,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针和上级决策部署,全心全意依靠职工办企业,维护企业和谐稳定,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;2、具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验和比较丰富的管理经验,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,工作业绩突出;3、具有良好的道德品行和职业素养,团结合作,勤奋敬业,遵纪守法,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;4、具有良好的心理素质,身体健康。以上四个方面可从“德、能、勤、绩、廉”来理解。二、新时期“好干部”的标准习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准。二十字标准既体现着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准,又充分体现出干部标准的时代内涵,体现了正确的用人导向。1、要将坚定信念作为首要前提。人生如屋,信念如柱。一个人没有理想信念,就不会去坚持和奋斗;党的干部没有理想信念,只能走向虚伪甚至堕落,可能连普通人都不如。党的干部必须有对共产主义的美好憧憬,必须将马克思主义学懂弄透,必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”。从而让自己站得更高、看得更远,并“得其大者兼其小”,顺利达成对干部的其他目标要求。2、要将为民服务作为根本使命。全心全意为人民服是党的根本宗旨,也是每一名党员干部的根本使命。要有一种使命意识,摆正自己的位置,真正把群众当主人,把自己当公仆。要有完成使命的能力要求,提高做群众工作的能力,了解群众的真正需要,明确工作的着力点,设计合理的目标路径和实施方案,团结和带领群众为了共同目标而奋斗。3、要将勤政务实作为一贯作风。实事求是是党的思想路线,勤勉务实是传统美德。党的干部不能给人以“假大空”、“庸懒散”的印象。要知道弄虚作假可能一时得利,但最终会身败名裂;偷懒耍滑可能身体安逸,但必然导致精神空虚。无论是事业发展的需要,还是个人进步的需要,都呼唤干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。4、要将敢于担当作为可贵品质。世界上的事就怕“认真”二字,但共产党人最讲认真。认真的精神,其实质就是一种担当的精神。要敢于担压,对于违背原则的事情,不管压力来自哪里,都要敢于较真、坚决反对;要敢于担责,只要于工作有利,就不遗余力、不计个人得失、认真做好;要敢于担难,对矛盾和问题不敷衍、不回避,着力攻坚克难,认真研究解决。现在,我们正处在社会矛盾的多发期,一些问题处理稍有不慎,就会演变成群体性事件,成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾,领导干部一定要深入一线、主动靠前,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态。5、要将清正廉洁作为基本要求。不管任何地方、任何文化背景,清正廉洁都是对所有公职人员的基本要求。党的干部要更加先进、更加纯洁,就必须在清正廉洁上展现更高水准。做到清正廉洁,关键是要敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”,只为公众利益用权;要认识到权力是把“双刃剑”,谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。三、如何当好后备干部后备干部是公司党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀人员(一般为管理人员),为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。后备干部理应成为上一级领导的助手。领导的助手就是领导的左膀右臂,只有当好了才能更好的配合领导的工作。1、要有能力,要有精力。这要根据你从事的工作来看,你必须达到懂(就是知道)、会(就是知道该怎么做)、精(就是要比别人要出色),当领导需要掌握某些方面的工作的时候,你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。同时,领导向来是不分工作时间和非工作时间的,工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的,当非工作时间时,你也要时刻绷紧一根弦,随时准备应对领导的工作安排,决不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。2、摆正心态,搞好服务。其实人类生存的基本智慧就是结群,每个人都在为别人做事的同时,每个人也都在享受别人提供的服务,因此人首先要承认自身存在不足,这样才是客观的人生。其实助手的形成本身就是工作的须要,是因为要达到某种目的所以进行协作与分工。所以做好一名助手的关键是摆正心态,报以积极的心态与上一级领导之间展开合作与分工,而不是时时去比较我怎么怎么强,对方如何如不行,所以积极的心态对一名助手而言是十分重要的。同时只有摆正心态,才干更好的提供服务,不仅是对上一级领导提供服务,同时应是对所管理的部门及员工提供非常好的服务。3、加强勾通,树立桥梁。人与人之间难免会发生误会及矛盾,作为一名好的助手应该充分认识到这个事实的存在,既不夸大它又不要回避它。直面存在的问题,拿出解决的方案,积极并充分的进行勾通与交流是十分重要的。助手一定要有一颗平常心,尤其是在权力荣誉功劳的面前不争不抢。因为对上一级领导的肯定及对组织的赞赏都是对组织内每个成员的最好嘉奖,其实最容易产生矛盾及误会的无外乎是对这些身外之物的追逐。做好一名助手有一句话说得好:要做到到位不越位;用权不越权;出场不夸耀;做事不抢功。助手应当成为一个桥梁,成为员工与决策层之间的纽带,成为聆听者、讨论者、传播者。4、业有所精,承担责任。好的协作者有许多显著的特点,其中最主要的一点是协作双方各有所长,各有所补。这样的协作才会长久,这样的协作才会卓有成效。因为助手在某些方面的所长,会解脱上一级领导在此方面的更多关注及操心,使得上一级领导有更多的时间和能力去解决其他的一些辣手问题。另外一个好的助手要敢于承担责任,不要总是错误的以为:既然是助手我就不要操太多的心。其实一个助手的最大成功是因为上一级领导及组织得到肯定及赞赏,要是说一个助手在组织中鹤立鸡群,上一级领导及组织在其功绩面前却显得十分愚蠢。那么这个助手是十分失败的。5、知识面广,适当的圆滑。除了知道从事的一切工作之外,还要懂得工作之外的东西,特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候,你适当的补充可以提高领导的层次和水平,给领导有时的无知填补空白。当然,这需要高超的技巧,不能弄巧成拙,出现聪明反被聪明误的情况。此外,当有一些敏感、尴尬的场景出现的时候,你要及时抽身脱离险境,不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神,要强调的是,这里指的是一些敏感、尴尬的场景,而不是一些危急、危难时刻。篇3:在中青年后备干部座谈会上的发言在中青年后备干部座谈会上的发言同志们:在市委组织部和市委党校的精心组织下,在全体学员的共同努力下,第十二期中青班经过二个月时间,圆满完成了既定的各项学习任务,今天就要结业了。刚才,8位学员代表作了发言,谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到,这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活;34位学员珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的,达到了预期的目的。在此,我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺!向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问!当前,我们正处于全面完成十一五目标任务、科学谋划十二五发展的关键阶段。7月13日召开的市委专题学习会,在正确把握十二五发展趋势的基础上,研究提出了推进五大转变、把握五大关键的总体思路。这五大关键就是:加快产业层次大提升,着力打造转型发展先行区;加快生态建设大跨越,着力打造绿色发展展示区;加快城乡发展大融合,着力打造统筹发展示范区;加快社会建设大推进,着力打造和谐发展样板区;加快改革创新大突破,着力打造创新发展先导区。面对新形势新任务,我们亟需培养和造就一支党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点,把培训中形成的良好学风和饱满的精神状态带到各自的工作中去,用这次培训取得的新收获,认真研究工作中面临的新情况、新问题,不断提高工作的层次和水平,为经济社会又好又快发展贡献新的力量。借此机会,我围绕志气、才气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