工作汇报重（精编5篇）

工作汇报重（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工作汇报重（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！重性精神疾病管理工作汇报1重性精神疾病管理治疗工作汇报尊敬的各位领导、专家：下午好！我代表xxx镇（xxx镇社区卫生服务中心）对各位领导和专家莅临我镇（我中心）指导工作表示热烈的欢迎和由衷的感谢！当前，随着经济社会的快速发展，工作竞争日渐激烈，生活压力逐渐加大，精神疾病发病人数与日俱增，精神卫生问题已经成为重大的公共卫生问题和突出的社会问题。为进一步加强精神疾病患者的管理，依照《重性精神疾病管理治疗项目》，减少肇事肇祸事件发生，提高精神病人生活质量，我镇充分整合医疗和社会资源，扎实工作，较好完成了各项工作任务。现将重性精神疾病管理治疗工作汇报如下：一、基本情况Xxx镇位于位于xxx，距县城中心xxx公里，地处xxx。镇域面积xxx平方公里。全镇辖xxx个行政村，xxx个自然村，总人口xxx人，xxx户。现有患精神病者xxx人。其中精神分裂症xxx人，住院xxx人，拒访xxx人，失访xxx人。纳入网络系统管理xxx人。二、工作开展情况及成效（一）加强领导、落实职责重性精神疾病患者管理作为11项基本公共卫生均等化服务项目之一，被纳入了卫生工作重点，我镇高度重视，成立了由主管卫生的副镇长任组长的重性精神疾病管理工作领导小组及其办公室，设立了监护小组。（二）广泛宣传，加强培训我镇为做好此项工作采取多种形式、分人群进行宣传、培训工作，大力普及精神卫生知识。1、要求卫生院参与精神疾病防治的专业技术人员到精保院进行强化培训。培训内容以重性精神疾病防治工作工作要求、疾病症状等为主。2、要求卫生院对乡村医生进行培训。培训内容以常见重性精神疾病早期症状的识别等为主。3、利用入户随访，了解患者病情，对患者家属进行健康教育，宣传疾病早期症状、护理知识等。4、结合健康教育和各种宣传日活动，利用镇、村广播和发放宣传材料等形式在全镇范围大力宣传精神卫生知识、积极倡导健康的生活方式、普及心理健康知识。（三）加强沟通，促进工作为确保各项工作顺利进行，切实将重性精神病人的排查、管控等工作落实到位，形成了政府主导，卫生、财政、民政、公安等多部门共同参与的重性精神疾病防治格局。日常工作中我们加强与精保院、辖区派出所和村委会的交流和沟通，积极解决工作中遇到的问题，做到了底数清、去向明。加强与乡医的联系，因其与患者同村、熟悉、便于沟通和督导，有效提高了患者依从性。（四）有效管控、取得成效1、每天登陆电子平台，及时查看信息单和报告卡，核实内容，全面采集患者信息，入户建立档案，录入电子信息平台，进行色块管理。使精神疾病患者得到了有效管控。2、每月入户，将免费治疗药品发放到xxx名困难患者或家属手中，去年免费发药xxx人次。确保患者能够及时获得基本药物治疗。3、对明确诊断的精神疾病患者实行色块管理。对红色块患者每月随访一次；对橙色块患者每季度随访一次，现已随访xxx人次。确保了患者病情发生变化时能够及时发现、及时上报，更好的进行管理。4、中心每年对精神疾病患者进行免费体检xxx次，检查精神病人在长期服药下的身体健康状况及适药状况，为医生针对个人治疗开药提供真实依据。去年共体检患者xxx人，得到了病人和家属的好评，同时也让他们感受到政府对他们的关爱。5、精防专业技术人员（中心）协助各相关部门对肇事肇祸的精神疾病患者进行了应急处置，并送入医院进行治疗，出院后按病情进行随访。去年有xxx例肇事肇祸事件发生，均按要求处理，未对社会造成严重危害。6、在敏感时期和时段，按上级部门要求对随访人次进行调查，以便及时了解患者的动态，避免肇事肇祸的发生。并与精保院加强沟通，在敏感时期和时段，政府出资将有肇事肇祸倾向的精神疾病患者送入精保院，确保做到“病能有医、疯能有控”。保障了全镇在重大节日期间的社会治安。重性精神疾病管理治疗工作有赖于政府的重视、各部门的参与协作、全社会的关注与支持。我相信我镇的重性精神疾病管理治疗工作在县委县政府的正确领导和卫生局的指导下、能够充分调动各部门的积极性、理顺工作的各个环节，此项工作将会迈向一个新台阶。支教重教工作汇报2直罗镇政府支教重教工作汇报近年来直罗镇党委、政府为改善我镇办学条件、协调学校关系、维护校园周边环境、解决教育突出问题等方面做出了突出的成效。一、有着重教光荣传统的直罗镇历届党委、政府对我镇教育都非常支持，政府根据村（居）委员会学生人数、地理条件等实际情况，成功的撤并了13所村小，2所完小，由于前期各项工作到位，无一例上访案件，并保证了撤并学校的学生百分之百入学，无一例流失。二、着力改善办学条件。镇政府围绕县委、县政府工作安排部署，将支教帮扶列入议事日程、放在重要位置，多方争取项目、筹措资金，狠抓校园基础设施建设，支教模式，促进教育教学水平提升，支教工作取得了明显成效。三、狠抓基础设施建设。依据直罗小学的现实困难和长远发展，先后得到多方投资为学校新建教学楼教师办公楼各一栋并对学校操场进行硬化；购置教学用具、体育设施和电器设备，极大地改善了师生的工作学习条件。四、良好的校园周边环境，是学校进行教育教学的前提与保证。直罗镇党委、政府主要领导和分管领导对我校校园周边环境和师生安全非常重视。镇派出所经常来我校及校园周边检查安全情况，镇司法所、交警队曾多次来我校做法律知识报告。配合学校搞好德育工作。直罗中心小学2011年6月19日重严正促汇报3“重严正促”活动汇报按照采油厂“重教育、严纪律、正作风、促管理”主题教育的要求，我们采油矿客观分析当前面临的复杂油区环境和形势，适时启动了“重严正促”教育大会，以“零违法、零违纪”为目标，不断完善“教育、管理、监督”三位一体管理体系，现将活动具体开展情况汇报如下：一、完善组织机构，强化教育引导，夯实“忠诚胜采、为油奉献、共建和谐”的思想根基一是迅速成立了由党政一把手任组长，矿组织、纪检、劳资、综治负责人及各基层单位指导员组成的活动领导小组，制定了《采油矿“重严正促”活动实施方案》。同时设立活动办公室，抽调专人负责日常运行工作。对各基层单位活动开展情况进行调研、检查和督导。各基层单位也相应成立了活动机构，自上而下建立了活动的立体运行体系，切实做到了组织领导到位，责任落实到位，从而有力推动了活动的有序开展。二是在矿思想政治工作会上，突出“传统价值观教育、职业道德教育、形势任务教育、法制观教育”“四个教育”阵地的重要作用。积极倡导“三老四严”、“四个一样”等优良作风，促使干部职工继承和发扬老一辈石油人爱国爱岗爱油田的主人翁精神；以学习遵守《员工守则》为基本要求，严格遵守和维护组织纪律、劳动纪律、岗位纪律、协作纪律、安全卫生纪律和品行纪律，广泛开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”活动，使职工牢固树立忠诚企业的信念；建立法制教育长效机制，以培训、座谈、抽考、典型案例分析等多种形式组织职工学习《山东省石油天然气管道保护办法》，《胜利采油厂劳动规章手册》，《法制教育警示案例手册》，教育职工算好“家庭帐、经济账、亲情帐、自由帐”，提高职工应变能力和防范意识，实现全员法制意识的提高。三是广泛动员，提高全矿开展“重严正促”活动的积极性。启动大会召开后，为使活动迅速形成声势、深入人心，我们充分利用报纸、电视、局域网、宣传栏等舆论工具，及时反映活动动态等，营造浓厚活动氛围。截至目前，编发新闻70余条，在全矿干部职工中掀起了强大的舆论声势。二、丰富活动内容，多措并举，构建“严管理、全覆盖”的内部防控体系一是群防群治，建立健全治保、普法、调解、帮教、巡逻“五位一体”的群防群治队伍。深入开展“一强、一抓、一树”活动。即“强化”护矿队员法律知识学习和业务培训，重点对《企事业单位内部治安条例》《护矿队员知识读本》进行学习，在管好自己人的同时提高作战能力；通过“狠抓”内部治安防范管理，在看好自己门的同时引导职工群众把具体行动落实到保护国家物资器材上，坚决杜绝“知法犯法，纪律散漫”等现象；并积极“选树”典型，营造见义勇为的浓厚氛围。二是完善制度，形成全方位的管理网络。为使广大干部职工在此项主题活动的开展过程中真正知道学什么、做什么、怎样做的问题，我矿纪检、劳资、综治等相关部门将《中国石油化工集团公司员工守则》、《中石化十大安全禁令》、《胜利石油管理局劳动合同管理办法》、《胜利油田职工考勤及请销假管理办法》、《胜利石油管理局职工劳动纪律处分规定》、《胜利采油厂社会治安综合治理管理规定》以及《补充规定》等八项相关的管理制度及规范进行汇总，以网络宣贯、基层印发等多种形式下发到全矿各个层面的干部职工，使他们学习有资料，落实有依据。并以支部为中心，积极利用送班会、民主生活会、专题板报宣贯等形式进行集中学习。坚持综治管理工作月度通报奖惩，进一步完善《争创无盗窃责任区实施方案》，力求每个区域、每个岗位、每条管线都有专人负责，实现油区治安管理的全覆盖。三是以形式多样的活动为载体，将主题活动不断深化。矿活动办公室组织各基层单位95%以上的干部职工就劳动纪律、考勤制度、请销假制度、综治管理规定、员工守则及中石化十大禁令等内容进行了普查考试，同时抽查重点岗位120余人次参加了矿上的专题抽考，合格率达100%；采油矿统一印发了《警示教育手册》，下发到每个岗位，每名职工，使大家随时随地警钟长鸣；由矿组织、纪检、工会组成调研小组，对基层单位进行思想政治工作调研，调研对象包括了一线职工、女工、职工代表、后勤等多种岗位，调研内容涉及了当前职工广泛关注的热点、焦点问题，如干部廉洁勤政、奖金分配、误餐费使用、劳动纪律等。目前，调研结果正在整理汇总中。在调研的同时，通过与基层职工面对面沟通，推心置腹的座谈交流，为职工解疑释惑，也为矿和谐稳定发展提供有力支撑；在全矿党员干部队伍中开展以酝诺、定诺、审诺、明诺、践诺、评诺为主要内容的“六诺”实践活动，组织他们结合自身能力、工作特长和岗位特点进行先进性承诺和践诺，激发其落实该项活动的内在动力；聘请局党校资深讲师就工作和生活中的“沟通技巧”，组织我矿来自机关基层共150余人开设“周末课堂”，使他们真正学会在工作和生活中该如何处理各类矛盾和问题，为团队和谐，队伍凝聚提供保障。三、落实责任，长鸣“拒腐防变”警钟一是牢固树立“以制度明责任、以责任促落实、以落实促深入”的工作思路，认真抓好领导责任制和目标管理责任制的落实。在2011年思想政治工作会上，我们与20个基层单位签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，并将此项内容作为年终述职报告的重要内容，与政绩考核和奖惩直接挂钩，实施一票否决，提高基层单位抓综治的主动性；在部门责任方面，各职能组室将治安防范责任纳入部门年度计划，增强部门联动意识；在基层单位责任方面，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，矛盾自己化解，问题自己解决；在基层岗位责任方面，对承担具体防范任务的人员实行岗位责任制，签订岗位自律承诺书，对责任不落实，落实不到位的，坚决给予严惩；要抓好重点人员、重点岗位的监督工作，实施24小时全天候管理，做到8小时之内严管、8小时之外严控，全方位构建防范与惩治的“高压网”，坚决杜绝监守自盗、内外勾结现象的发生。二是坚决筑牢思想防线。在坚持“四个及时”谈话机制的基础上，我们对重点岗位人员、长期病假人员、日常交往异常、消费异常人员的动态做到密切掌握，对有违纪违法倾向的人员及时谈话教育，确保将问题发现在源头，解决在萌芽状态，架起预防职务犯罪的第一道防线，决不让一名干部职工因违法违纪掉队。但是对于那些胆敢以身试法的人，我们将坚决发现一起，从严查处一起，毫不手软，决不姑息。目前，我们针对3名正式职工、1名企业员工、1名临时工长期不上班，在多次思想教育和处罚无效的基础上，根据胜利石油管理局处分规定和《劳动合同管理办法》，报请相关部门解除其劳动合同，进一步严肃劳动纪律。下步工作打算：随着主题活动的深入开展，我矿将在前期各项活动开展的基础上，采取多种形式开展自查自改，强化监督检查。一是发动职工群众自我剖析，要求各党支部要做好上报组织和保密工作，并视情况予