银行业务主办岗位职责【汇编4篇】

银行业务主办岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“银行业务主办岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！业务主办岗位职责【第一篇】业务主办岗位职责1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。3、材料采购时需熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。5、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；6、协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。8、及时完成上级安排的其他工作任务。银行主办会计岗位职责【第二篇】银行主办会计岗位职责篇1：银行会计主管员岗位职责朝阳wlsh0908整理朝阳wlsh0908整理篇2：银行会计岗位职责银行会计岗位职责一、支票的购买、保管负责购买转账支票、现金支票、电汇凭证等银行单据，由主管会计登记票号，自己妥善保管。二、付款计划安排1、每天根据领导安排的付款计划，采购部门提供的请款单，必须有往来会计审核签字及到账期，最终由董事长签字，才能确认打款。特殊情况下，没有董事长签字时，必须经相关领导同意，打电话后再付款，事后必须请董事长补签。2、汇款单填制完成后，由主管会计复核收款方名称、账号、日期、用途，审核无误后，盖上财务专用章，然后交给审计部审核汇款金额是否与请款单金额相符，一致后加盖银行预留印鉴章，最后登记每笔汇款的资金流向。3、填制完当天所有的汇款单后，及时去银行办理，保证汇款及时到账，避免影响采购部门采购原材料，以至于影响生产。4、在银行办理完所有的手续后，要及时拿回所有的加盖银行清讫章的回单，以便做手续，避免空头凭证。5、把当天的付款手续，全部整理制证，及时登记银行日记账，并结出余额，做到日清日结，账账相符，账证相符，以便现金会计能及时完成现金流量表，发于董事长，随时掌握资金的流向，合理安排第二天的付款计划。三、审核记账凭证整理审核银行记账凭证后，盖上制单人的手章，交于主管会计复核，以便其他会计能及时登记账簿。四、销售部门的运费、奖金提成、差旅费的打款安排好资金，每周从农行网银上支付销售部门的运费，录入每个收款人的账号、开户行、金额、用途，全部录入完后，由主管会计审核、发送，完成交易。每月月初根据销售部门提供的业务人员奖金提成及差旅费单据，填制现金支票，交于银行办理打款。五、公司固定电话、电费及时交纳1、每月5号之后，交公司的固定电话费用，保证公司的通讯设施正常使用，以便和外界正常交流。2、根据手机发送的短信提示，及时打款交电费，保证电力的正常使用。月末，结账前要拿回电费的增值税票，及时入账完成本月的结账工作。六、公司各个银行每月的贷款结息工作11、每月对自动扣贷款利息的银行，在扣款日前，保证资金到位，否则将对公司造成很大的影响。每月20号之后，安排好资金，要还外县及本县的利息，完成结息的工作后，把利息单及时复印，整理留档，以便日后方便使用。保管好银行贷款借据原件，贷款入账时用复印件制证。整理公司的每笔贷款及每月的利息单留档。七、发行的约款、资金回笼银行正常工作日期间，每天下午四点之前，要给发行约款，预报第二天将要付款的计划。每天在资金允许的情况下，都要往发行回款，完成每月的资金回笼率。八、工资的发放以及新员工工资卡及时拿回每月中旬以后，及时把工资及新办卡的员工的身份证复印件递到银行，以便工资能按时到账，新卡办出来后要及时拿回，发放到员工手里。九、网银回单及时拿回制证网上银行的回单，各银行的大额支付的回单在银行打印出来后，要及时编制记账凭证。十、每月与银行对账单对账，编制银行余额调节表经常核对银行存款日记帐与银行对帐单，按月编制银行存款余额调节表，如发现未达账项，要及时查清（发生未达账项有如下几种情况：银行已收，企业未收；银行已付，企业未付；企业已收，银行未收，企业已付，银行未付）。应妥善保管每月的各个银行对账单，防止丢失。每月月初，各个银行的银行对账单及时对账，加盖预留印鉴章。十一、正确填制支票以及签发支票时应注意的事项1、根据审核后的原始单据，正确使用和填制转账支票，熟练掌握银行存款的各种结算方式，发出的转账支票、现金支票，领款人必须在支票登记本上签字。过期未用的转账支票、现金支票应及时收回注销，并加盖“作废”戳记。填写错误的转账支票、现金支票应加盖“作废”戳记并留存，年终统一装订归档。转账支票、现金支票遗失时要立即向领导报告，并到银行办理挂失手续。2、签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经主管会计盖章后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在支票登记本上签字，严格控制签空白支票。十二、账户的管理1、不得将银行账户出借给其他单位或个人使用，不得将空白转账支票交给其他单位或个人签发。2、收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。十三、汇款信息的及时记录1、办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。2、只要是办过款的单位，汇款信息必须及时记录，以便下次打款，这样既减少时间，也减少错误的发生。十四、协助现金会计、税务会计1、协助现金会计取得现金，完成各个部门的费用报销。2、安排好资金，协助税务会计完成税务局的交税工作。十五、完成领导交办的其他各项工作。篇3：会计主管岗位职责总会计师职责：1全面管理企业日常财务会计工作2控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定和执行3管理现金流量，管理贷款，负责管理会计事物、出纳、收支核算业务4监督编制预算表、现金流量报告5负责与各部门进行业务沟通6具体负责制定每个岗位的工作职责，工作程序，建立各种物资、资金管理制度；7审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行会签。会计主管岗位职责1、按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本企业的财会人员办理会计事物、会计核算，实行会计监督。协助财务经理工作，支持会计人员依法行使职权，发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。2、根据企业的经营目标和整体经营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划；3负责的企业日常财务活动的管理。按期按其编制各种长短期负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况。4负责按国家有关规定，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款，督促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截流、不拖欠。5定期或不定期向企业和董事会、监事会汇报企业财务状况和经营成果，提报企业财务评价。按会计制度规定，及时向有关方面报送会计报表，认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数字准确，真实可靠；6、按国家《会计档案管理办法》的规定，制定有关岗位专门保管暂存与会计部门的会计档案，定期立卷按期移交档案部门归档；7监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和跨级资料的完整性；8负责按有关规定，建立财产审查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查工作；9组织企业会计工作人员学习现代企业会计的理论和方法、业务技术，不断提高会计工作人员素质。10承办董事长、总经理及财务经理交办的其他工作。总出纳岗位职责：1负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日收款点叫来的现金，填制松宽薄，及时存入银行。2负责管理库存资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，并计算收付财务费用；3及时签收、整理和保管各种支票、汇票和本票等。填制送款薄，及时送存银行；4检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理；5负责编制“企业每日资金报表”和“银行存款每日报告表”6严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金和备用金，做到账款相符，保证现金的安全。7完成财务部经理安排的其他事项8严格遵守现金管理制度，现金尽量做到日清月结，月结盘库后做现金盘库表。9负责每日营业额的追缴，按领导和财务经理的安排筹集现金。10负责企业的工资发放，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证及报表。11根据现金收付凭证，每日登记现金日记账和辅助记录12银行账务和支票办理13会计凭证的汇总和管理14备用周转金必须每天核对，不得以白条抵库，一切营业收入和现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，也不能将现金借给任何部门或个人；15负责所得税扣缴申报事项；一、负责与收银有关账目来往的会计师职责；1制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金。2编制每月的会计应收账款和应付账款报告书；3处理会计争端及疑问与销售部经理解决逾期已久而应收账目，并处理乱帐。4负责保存企业内客户须按时支付的5负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审查或参与拟定经济合同、协议和其他经济文件。二、负责企业日常所需费用（薪金除外）支出的会计师职责；1核对及处理企业内部支付的费用，编织支出分析及其他有关单位和个人的月结单。2根据企业支付情况作出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡，不超出预算；3对企业日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录；4处理销售收入与支出的记录。业务主办岗位职责【第三篇】关于业务主办设置岗位职责及任用的办法根据《组织设计方案》，业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化，45岁以下，熟悉部门的中心工作和主要任务，业务能力较强，部门情况熟悉，爱岗敬业，团结同志、责任心强，具有一定的口头和书面表达能力。各部门的业务主办由部门提出任用意见，报人力资源部审核后提交总经理办公会审定任用。各部门业务主办的设置和主要职责为：一、综合办公室2人1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其他文书；2、负责有关会议的记录；3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、会议安排、会议室管理；4、处理办公室日常事务、临时性任务；5、善于积累写作素材，注重工作质量，不断提高办文、办事等工作能力。提高工作效率。6、完成领导安排的其他工作。二、人力资源部1人1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放；2、负责总部五大保险、公积金等的申报；3、负责办理总部员工退休手续，协助各分公司办理有关退休手续；4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续；5、负责集团劳动工资的统计工作；6、工伤保险理赔手续的办续；7、负责员工档案的建立，有关材料的归集、整理。8、完成领导安排的其他工作。三、信息中心（宣传部）1人1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结和材料；2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报；3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作；4、负责信息中心日常事务的管理和协调；5、负责公司网络信息的管理，确保网络信息安全；6、负责公司网站的正常运行、推广和更新；7、负责公司信息化建设规划、实施和更新；8、负责《临沧市交通运输集团信息》内刊的采编；9、协助基层单位和部门解决网络信息服务技术问题；10、完成领导交办的其它工作任务。四、安全部1人1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行上级和集团有关安全生产的规章制度，督促各单位认真履行安全生产主体责任职责，坚持“一岗双责制，做到安全责任层层落实；2、协助部长负责重、特大事故的组织、救援、处理、信息报送、善后处理、统筹赔付、法律诉讼等任务。负责事故调查