人社所工作人员工作总结范文【汇编4篇】

人社所工作人员工作总结范文【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“人社所工作人员工作总结范文【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！人社所工作制度【第一篇】姚村乡人力资源和社会保障所工作制度一、在乡党委、政府指导下，人社所根据有关政策法规积极做好各项宣传教育工作。二、人社所根据具体工作要求开展各项保障服务工作。三、人社所人员对享受生活最低保障人员要严格按程序操作，实行动态根踪。四、对弱势群体做到应保尽保，让困难群体都能享受到党和政府的关怀。五、人社所人员遵守上下班工作时间，不早退不迟到，有事做到早请假。六、要热情接待每位城乡居民，做到来有迎声、去有送声。七、做好公益性岗位人员的根踪管理工作。八、认真执行国家的法律、法规和政策；九、掌握本乡内居民对象的情况，听取居民对象的意见，及时向上级反映并提出建议协助解决；十、办好各村人社站，根据群众的需求，广泛开展便民利民服务活动，不断发展服务项目，拓宽服务领域；十一、教育群众发扬奉献精神，，通过组织活动为居民排忧解难，培养“人人为我，我为人人”的互帮互助、扶贫救济的良好风气；十二、做好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作；做到调查与发放情况张榜公布；十三、加强对失业人员转变择业观念的教育，随时掌握失业人员情况及就业信息发动群众，帮助失业人员实现再就业，建立动态管理档案；十四、不断向群众进行国防教育，广泛开展拥军优属活动；姚村乡人社所2011年6月15日人社所半年工作总结【第二篇】XX人社所2012年度半年工作总结2012年元月以来，XX镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，为积极构建和谐社会，切实履行社会保障和改善民生的工作职能，解放思想，开拓创新，团结奋进，努力拼搏，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排各项工作任务。一、加强学习人社所全体人员在完成本职工作的同时，首先加强文化知识的学习，努力提高自己的理论水平；其次，不断加强对法律、法规和政策的学习，全面提高政治素质和业务素质，提高依法行政能力和水平，为群众提供更优质的服务。二、主要工作情况（一）、新农保工作自2012年1月全县召开新农保工作启动会以来，我们始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到2012年6月30号为止，我镇共打卡发放新农保养老金XXXXX人，发放率达100%；参保缴费XXXXX人，共收保费XXXXXXX元，参保率达XX%；到目前为止已成功打卡XXXXX人次，所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作。我镇新农保工作各项考核均位居全县前列。（二）、就业工作1、我们始终坚持就业——服务——维权这条主线，做好就业和再就业工作。2、根据市、县安排，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底、登记，并录入微机，全镇XXXXX位现有劳动力已全部摸底登记，并建立个人档案，录入人力资源信息数据库，以便能够及时了解和掌握劳动力动态，为上级部门制定政策提供可靠依据。3、按时参加县政府在经济开发区组织的劳务对接会，为开发区企业输送劳动力126人次，其中82人在企业求职登记。4、组织农民工和下岗失业人员进行技能培训，办理《就业失业登记证》XXXX多人次，协助办理创业贷款XX人；并与多家企业签订劳务合同，安排XXX多人失业、无业人员进行就业。2012年上半年我镇共外出务工XXX余人，新增就业XX人，转移培训就业XXX人，就近就地转移就业XXXX人。5、在协助县劳动监察大队办理企业劳动用工年审的同时，对全镇范围内的所有用人单位进行摸排、检查，未发现一例违法用工和拖欠工资现象，有效地保护劳动者的合法权益。三、存在问题由于机构成立晚，人员、经费又比较紧缺，办公条件又非常艰苦，再加上业务熟练程度还不够，工作中难免会出现一些问题，如：新农保工作中，群众参保积极性比较差，参保率低，距离上级的目标任务还比较远；就业方面也存在诸多问题，如：农村劳动力技能水平比较底，盲目外出务工人员还比较多，政府在主导就业和促进就业等方面做的还不够；这些问题在今后，还急需进一步解决。总之，XX人社所在镇党委政府的坚强领导下，在县人社局的业务指导和大力支持下，一定会继续加倍努力、艰苦奋斗，争取到年底各项工作再上一个新台阶！为实现XXX的三个“率先”尽一份微薄之力！XX镇人力资源和社会保障事务所2012年6月30日2020工作总结人社所工作总结【第三篇】人社所工作总结范文人社所工作总结范文按镇政府通知要求，现将斜桥镇劳动保障所20xx年的工作情况及20xx年的工作打算汇报如下：一、20xx年工作总结(一)围绕“个个有工作”，加快区域劳动力的培训转移1、真情开展就业援助，实现了“零就业”家庭实名援助动态清零。我镇今年确定的50名实名援助对象，目前已全部实现就业。2、强化就业服务。一是今年2月11日在市民广场举办“送政策、送岗位、送服务”三送活动，共组织了31个单位现场招聘，提供仅500个岗位，现场达成就业意向的有136人;二是定期不定期发布招工信息，到目前已发布招工信息16期。3、深入推进“促进农民自主创业、以创业带动就业”工作，激发广大农民自主创业的热情。镇成立了农民创业促就业工作领导小组，相关职能部门积极为创业人员提供政策服务、项目服务、指导服务、代理等创业服务，同时根据辖区内产业结构布局，鼓励创业者为大企业、大项目和社区服务。4、加强了平台建设。镇已在24个村、4个社区按照“六个一要求”建立了28个基本型劳动保障平台，配备了32名劳动保障专干。(二)围绕“人人有保障”，增强企业和劳动者的保障意识1、对照市局扩面任务，我们加强劳动保障政策的宣传。今年有20家企业办理了社会保险登记手续。2、加强了城乡居民保障政策的宣传，至10月底已有1530人办理了城乡居民保障，新增参保人数完成市下达目标任务的300%;续缴2591人，续缴率达%。在被征地农民生活保障上，今年以来，在市有关部门的支持下已为4个村6个村民小组1133人办理了相关手续，目前正按照新港城办理计划积极做好12月份失地保障办理村组的前期准备。3、加强了城乡居民医疗保险筹资。全镇城乡居民医疗保险率达98%以上，9月份已对5498名学生20xx年医疗保险进行了筹资和信息录入，目前正按照市政府的统一安排，认真组织开展20xx年城乡居民的医疗保险筹资。4、认真做好退管工作。建立健全了基础台账，及时对19922名领取养老金人员进行了资格认证;重阳节对1385名80周岁以上的退休人员进行了慰问;组织一万多名辖区企业退休人员(含失地农民)进行了免费体检。(三)围绕“处处有公正”，切实维护劳动者的合法权益1、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻实施，加强了对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，签订集体合同及工资集体协商协议110家。2、加大了劳动保障书面审查，今年已书面审查110家企业，对120家企业进行了工资支付检查。同时加强了简易案件的办理，调处简易劳资矛盾63件。3、及时对简易工伤进行调查认定，今年已办理工伤认定30起，确保了全镇劳动关系的和谐;二、20xx年工作打算1、加大政策宣传力度，切实做好“零转移”家庭实名援助和就业困难人员的帮扶，摸清全镇“零转移”家庭的底数，对“零转移”家庭实施动态管理，年内达到动态清零，同时采取有效措施，积极帮扶就业困难人员。2、加强就业、培训工作力度，着力提升劳动者就业创业技能。统筹实施农村劳动力培训、再就业技能培训、高技能人才培训、优秀人才培养资助工程，形成“一免(免费培训)、双促(促进就业、创业)、三提高(提高就业能力、质量、收入)的培训机制。与镇社区教育中心紧密配合，对农村劳动力有培训愿望的人员及时调查，落实培训人员。同时跟踪服务好企业，及时了解企业用工情况，及时发布企业用工信息，为群众提供及时、准确的岗位信息。3、继续推进“促进农民自主创业、以创业带动就业”工作，发挥创业带动就业的倍增效应，坚持政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作，进一步落实促进农民创业就业的举措，强化促进农民创业就业的组织领导，加强镇“创业4S站”、村创业指导室及创业服务网络建设，扩大创业孵化基地规模。及时总结、宣传创业成功典型，来激发农民的创业热情，实现镇域经济的快速发展。4、将个体工商户、外来务工人员、灵活就业人员纳入企业保险覆盖范围，要求用人单位对所有职工办理“五险”——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，20xx年力争对用工20人以上的生产制造企业参保全覆盖，用工10人以上的企业保险登记全覆盖，新办企业保险全覆盖，服务业工伤保险全覆盖。5、全力推进新型城乡居民养老保险。继续加大宣传，真正做到村、组、户宣传无缝隙覆盖，让广大农民进一步了解政策，及早参保，尤其是沿江村，要下功夫做好未参加被征地农民基本生活保障农民参加城乡居民养老保险引导工作，消除他们的等待观望心理，动员他们先行参加城乡居民养老保险。继续做好社会保险的扩面工作，尤其是未参保单位的扩面，努力做到区域内用人单位社会保险应保尽保。6、继续做好被征地农民基本生活保障工作，深入被征地村组做好被征地农民基本生活保障政策的宣传、解释，积极参与村组人员的核对、界定，及时与市局沟通，最快速度办理被征地农民生活保障参保手续。7、加大城乡居民医疗保险的政策宣传，提高群众的参保热情。采取切实有效的措施，把宣传发动工作摆在更加突出的位置，重点宣传城乡居民医疗保险的相关政策、措施、目的和意义，宣传参加城乡居民医疗保险的好处和实惠，力争参合率达到99%以上。8、全面推行企业集体合同规定和工资集体协商制度的贯彻实施，加强对企业劳动合同、集体合同及工资集体协商协议签订的指导、协调、督查，特别是个私企业与劳动者签订劳动合同的指导，来规范企业用工行为，减少企业违法用工成本的支出。9、加强对各类用人单位的劳动保障年检和日常巡查，尤其是工资支付检查，规范企业用工行为，预防和减少企业在劳动方面违法行为的发生。同时对用工50人以上企业全部建立诚信档案。10、按照“两网化”建设的要求，拓展劳动保障监察网格化管理内涵，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供“零距离”劳动保障服务。同时加强对简易劳动纠纷的调处，按要求做到快立案、快调解、快结案，坚持以调为主，切实维护企业和职工的合法权益。11、切实加强对退休人员社会化管理服务工作，牢固树立“以退休人员为本，以服务为本”的观念，经常走访慰问离退休职工，让他们实实在在体会到党和政府的关怀，同时着力抓好退休人员领取养老金资格认证。12、加强对劳动保障专干的培训、学习、考核，努力提高劳动保障专干的业务水平、工作能力。加快实现“六个在网格”，全面推进劳动保障工作重心下移、关口前移，为基层群众提供“零距离”劳动保障服务。13、积极完成镇政府、新港城下达的中心工作。14、切实加强基础工作，加强基层站所作风建设。人社所工作总结范文人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下，以提高业务水平、抓好队伍建设为中心，着力民生，围绕市局的全年工作目标，扎实开展“对标找差”活动，做到了时间过半，任务超过半，现将上半年的工作任务完成情况汇报如下：一、春风行动招工工作今年1月初开展了企业用工和人力资源情况调查，采取上门服务，走访了规模企业业主、职工，通过调查，统计到XX年企业计划招工新员工数为800人，可供应聘岗位80多个，春节刚过是用人单位招用工人高峰期，我们举办了春风行动招工会。有十余家用人单位参与，为用人单位和广大农民提供开放型、竞争型招工方式，给业主和农民带来了双向选择的机会。据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗位人数资料约500多份，当场达成用工协议的有100多人，达成意向型用工协议的约200多人。通过招工会有效地缓解了企业招工难，用工荒这一局面，为用人单位和职工搭建了就业服务平台，使农村富余劳动力能够找到适合自己的岗位充分就业，为城乡