关于2022年度基层党支部换届工作方案4篇

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关于2022年度基层党支部换届工作方案4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于2022年度基层党支部换届工作方案4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021基层党支部换届工作方案【第一篇】20xx年,XX镇机关党支部将继续按照X委关于基层党建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻党的十九大会议精神,开展“两学一做”教育活动,以提高党员素质,增强机关党组织凝聚力,提高融入中心服务大局的能力为目标,把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设,扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设,进步转变干部作风,提升党建工作水平,为XX镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障,特制定XX镇机关党支部20xx年党建工作计划。一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神,当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告,党章和习近平总书记系列重要讲话,切实把握精神实质,深刻领会党的十九大精神,要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务,切实增强忧患意识,创新意识、宗旨意识,以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用,用以促学,把运用党的十九大会议精神指导实践,推动工作,作为学习的出发点落脚点,作为衡量学习成效的重要标准。通过学习,深化认识,振奋精神,把握大局,明确方向,切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。二、加强支部党员教育管理工作(一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准,每月进行积分登记,每季度进行公示,每年汇总,作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分,年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分12分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的党员,其年度综合积分结果须处于本支部(总支)党员的前40%以内,且年度累计扣分不得高于8分(加分不冲抵扣分);年度扣分在9分—11分的(含9分、11分,且加分不冲抵扣分),年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员;年度扣分达到12分及以上的(加分不冲抵扣分),年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。(二)注重运用XX云、微信公众号等新媒体开展党员教育,提高党员的综合素养,以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和使用。“X云”是XX省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习,党员“XX云”的学习积分平均分不低于xx分。三、全面贯彻落实“三会一课”制度严格执行党支部“三会一课”制度,支部党员大会至少每季度召开X次,党支部委员会至少每月召开X次,党课至少每季度召开X次。党支部依托“三会一课”,围绕“两学”内容,每次确定1个主题,全年专题讨论不少于X次,研讨主题由党支部根据实际情况确定。所有党员要积极参加集中学习、坚持自主学习,每月要有学习记录。四、扎实开展每月主题党日活动每月9日是主题党员活动日,机关支部全体党员要参加支部主题党日活动,主题党日活动要按照“5+X”模式开展,每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”五个规定动作外,又要结合实际做好“X”文章,搞好自选动作。五、扎实推进党支部书记述职评议工作开展党支部书记抓党建工作述职评议,计划在年底,由党支部书记重点围绕年度党建工作开展情况,取得主要成效、存在的问题,及下一步工作计划等,拟定党建工作述职报告,并在支部内述职。在此基础上组织评议,评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时,按照要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等,并按要求做好20XX年度的党员积分考核总结。六、强化工作作风和党风廉政建设(一)切实转变机关作风,全面推进效能型机关建设。强化引领和示范,实现机关服务提质、提速、提效,加强对党员的学习教育,形成讲效率、抓落实的良好氛围,开展服务标准化建设,提升办事效率,按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求,加强绩效管理,完善考核办法,初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效,促进办事效率的提高。(二)狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,预防为主的方针,积极开展党风党纪教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;落实党风廉政建设责任制。明确领导职责,细化工作分工,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,遵守党风廉政建设行为规范,执行个人重大事项报告制度。2021基层党支部换届工作方案【第二篇】2021年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应和把握从严治党新常态,紧跟州委、县委工作部署,始终将从严治党要求贯穿党建工作始终,以“走在前、作表率”为目标,以增强党支部组织力和政治功能为重点,以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点,以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,紧紧围绕“服务大局、建设队伍”,切实发挥党组织协助、监督作用,严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督,坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设,推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率,以工作效果检验党建成效,推动党建全面进步全面过硬,为建设美丽和谐雷波发展提供坚强保证。一、深化思想教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抓实抓牢政治建设、思想建设。1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合一,进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”。2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕习近平总书记系列重要讲话,学习《准则》《条例》等重要内容,制定学习方案、明确学习计划,采取中心组学习、集中培训、专题讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式,推进教育培训。3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,弘扬社会主义核心价值观,坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。党组每年至少4次专题研究意识形态工作,进行综合分析研判,每半年向上级汇报1次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。4、继续坚持党组中心组学习和支部学习制度,扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周五固定学习日,持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育,及时组织学习中央、省、州、县委重要会议和重要讲话精神,鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。5、切实做好思想政治工作,抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育,着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》,加强人文关怀,及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度,党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于3次,党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于4次,支部书记与党员、职工每年谈心不少于5次,可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。二、抓实基层组织和党员队伍建设,进一步激发党组织生机和活力。1、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设,积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法,增强支部工作活力。把标准化理念引入党的建设,围绕提升组织力、强化政治功能,制定下发《关于加强党支部标准化建设的意见》,提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准,明确“双向述职评议”办法及考核结果运用,以标准化促局支部建设过硬,切实发挥好战斗堡垒作用。2、严格党内组织生活。按照《关于州直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求,严格执行制度规定,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格按照党章过组织生活。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会,促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度,严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。3、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强党员教育管理监督的经验,围绕充分发挥党员先锋模范作用,制定《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》。加强党性党纪党规教育。坚持正面教育,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程,列入组织生活会、民主生活会的必学内容,作为领导干部和党员干部的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式,对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育,教育引导党员干部坚定理想信念,始终保持思想上的先进性和纯洁性。4、提高党建信息化水平。积极推行“互联网+党建”,发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用,用好党支部微信群,建设“网上支部”,搭建机关党建工作新阵地,不断提升党建工作的信息化、科学化水平。三、强化主体责任落实,抓作风建设驰而不息。1、严格落实责任,着力构建责任体系。强化责任担当,层层传导压力,深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设,明确班子成员党风廉政建设工作目标责任,分解工作任务,列出具体工作项目,明确牵头领导,落实责任股室和责任人,做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。强化从严治党主体责任,认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。2、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,利用固定学习日集中学习州委、州纪委、县纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例,年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学,持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。3、持久贯彻落实中央八项规定精神,锲而不舍纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则,紧盯“四风”新形式、新动向,持之以恒纠“四风”、转作风,抓住关键时间节点,抓牢具体问题,尤其是形式主义、官僚主义,严防“四风”反弹回潮。4、突出抓好纪律作风集中整顿,认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示,接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题,结合措施整改,积极从面上看问题,完善相关制度。5、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度,把纪律挺在前面,让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督,加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访,定期组织对各股室的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项纪律严格执行到位。6、完善党建“述职评议”制度。支部书记既要向所党委(党组)述职,还要向所在支部的党员述职,同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标,强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的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