新时代文明实践站工作方案（精选4篇）

新时代文明实践站工作方案（精选4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“新时代文明实践站工作方案（精选4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！新时代文明实践站工作方案【第一篇】为了提升我校广大师生的文明素质和学校形象，增强全体师生的文明意识、交通意识，展示学校风貌，根据泰安市教育局文件精神，学校决定，在全校开展“文明出行”主题活动。具体实施方案如下：一、指导思想：“文明出行”是公民素质和学校形象的重要标志，也是学校良好校风的重要体现。开展“文明出行”活动，要从学生抓起，从现在抓起；要坚持以人为本，教育先行。同时应注重对学生的养成教育，通过宣传发动、教育引导和有效管理，培养学生良好行为习惯和文明出行意识，努力营造安全、有序、文明、和谐的交通环境，为保证学生上下学交通安全，促进全县经济建设和社会发展提供良好环境。二、提高认识，加强领导：“文明出行”活动是强化校园安全管理，提升学校竞争力，树立学校形象的重要举措。现特成立学校“文明出行”活动领导小组：组长：郝宝新副组长：纪之景牛宝良王德成尚道宣李波成员：孙中站李冠群吴玉奎禹方留聂根霞宋剑王传永三、活动口号：“文明出行，从我做起”四、活动时间安排：宣传发动阶段（9月1日）：根据我校实际，制定具体方案，明确责任，充分发挥学校的组织协调作用，共同推进者一活动的深入开展。认真组织“八个一”活动，通过多种形式的活动让“文明出行”主题教育实践活动深入师生身心。组织实施阶段阶段（9月10日）：根据学校制定的方案确定活动的内容，采取切实有效的措施组织实施，力求取得明显效果。巩固总结阶段（11-12月）:对我校“文明出行，从我做起”主题教育实践活动取得的成效进行总结，对好经验、好做法积极推广并积极表彰。五、活动要求：1、统一思想，提高认识。学校领导和全体师生要高度重视，统一思想，提高认识，将“文明出行”主题教育实践活动列入学校工作议事日程，扎实开展，做到有计划、有措施、有实效、有总结。2、广泛宣传，营造氛围。通过宣传交通法规，传播文明知识，让教师和学生参与，加强师生的自律意识，充分发挥班会、黑板报、宣传橱窗等阵地的作用，加强对师生的宣传教育，结合“文明礼仪”专项活动，开展贴近学生实际，真正提升学生文明素质的活动，使师生真正成为一名讲公德、守法纪、尽责任、有秩序的文明人。3、精心组织，抓好落实。学校领导加强领导，落实责任制，精心设计活动方案，认真组织实施，及时总结经验，力求取得良好实效。六、活动内容安排：1、9月15日发放文明出行倡议书，进行“文明出行”的启动仪式。2、9月22日各班组织“文明出行”的主题班会。3、9月25日举办一次“文明出行”主题的手抄报和墙报。4、9月28日“文明出行”千人签名活动5、10月15日举办主题书画展。6、11月底日对活动进行总结。新时代文明实践站工作方案【第二篇】为切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强和改进农村基层宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，大力培育和践行社会主义核心价值观，根据《中共浙江省委办公厅关于印发〈浙江省建设新时代文明实践中心试点工作指导方案〉的通知》（厅字〔2018〕26号）《中共温州市委办公室关于印发〈温州市深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作实施方案〉的通知》（办字〔2020〕2号）精神及永嘉县新时代文明实践中心建设工作实施方案，现就我街道深化拓展新时代文明实践站、所建设工作，提出如下实施方案。一、总体目标新时代文明实践中心建设坚持城乡互动、全县推进的原则，以乡街道、村（社区）为单位，以志愿者为主体力量，以志愿服务为基本形式，大力整合人员队伍、资金资源、平台载体、活动项目，打造集思想引领、道德教化、文化传承、便民服务等功能于一体的城乡基层综合平台。二、工作任务（一）搭建二级组织架构。按照“实践所-实践站”二级组织体系架构，在街道一级成立新时代文明实践所，由乡镇街道党（工）委书记担任所长，常态化推进本辖区文明实践工作和下属实践站规范化建设；在行政村（社区）成立新时代文明实践站，由村（社区）党组织书记担任站长，负责开展各类文明实践活动。根据实际情况，在文明单位、企业组织、两新组织、爱国主义教育基地、学校、医院、党群服务中心等基层公共服务阵地延伸建立新时代文明实践点，由志愿服务队负责运营，明确责任义务，公布日常实践活动清单和标准。新时代文明实践所（站）要有固定活动场所，并统一挂功能指示牌（实践站设在文化礼堂的可不挂牌）。街道新时代文明实践所要整合利用辖区内的综合文化站、党群服务中心等阵地资源作为活动场所；村（社区）新时代文明实践站要以农村文化礼堂（社区文化家园）或村办公楼为主阵地；新时代文明实践点依托各点位上现有的场所开展文明实践活动。（二）组建二层志愿队伍。街道成立新时代文明实践志愿服务分队，党（工）委书记担任分队长。村（社区）成立新时代文明实践志愿服务小队，由村（社区）党组织书记担任小队长。同时，注重发挥本地乡土人才、科技能人、“五老”人员、新乡贤、创业创新人才、群众性活动带头人的作用，可根据实际分别成立党员志愿服务队、青年志愿服务队、巾帼志愿服务队、银龄志愿服务队、新乡贤志愿服务队、乡村艺术团等队伍，打造群众身边的志愿者队伍。（三）依托二大服务平台。依托线上云平台。依托“志愿汇”和温州市“宣传嘉”资源，开发“文明之嘉”线上服务云平台，设置“点单服务”“志愿服务”“加入组织”“实践榜单”“文明资讯”“实践地图”“福利激励”等板块，建立健全涵盖全县的文明实践活动点单机制。依托工作分平台。街道整合资源、加强协调、精心组织，建设新时代文明实践所（站）等工作平台。文化礼堂作为农村开展新时代文明实践活动的主阵地，承担新时代文明实践站功能，要按照“7651”管理运行体系，完善“理事会制”“星级管理”“月月主题制”“礼事日制”“星期天礼堂活动制”“最美文化礼堂人”选树制、“亮灯制”等七项机制，发挥学习科学理论、践行主流价值、繁荣乡村文化、培育文明乡风、加强人文关怀五大功能，在资源整合、日常管理、队伍建设、内容供给等方面积极创新、扎实推进，确保“大门常开、活动常态、内容常新、队伍常驻”。（四）完善三项工作机制。1.建立文明实践活动点单机制。加强对各类资源的系统梳理，依托“文明之嘉”线上服务云平台，植入服务点单、志愿服务、技艺培训、电影下乡、便民服务、咨询服务、数据分析等功能，建立健全涵盖全县的文明实践活动点单机制，形成百姓“点单”、中心“派单”、志愿者“接单”、群众“评单”的新时代文明实践活动服务闭环模式。2.建立文明实践志愿服务激励机制。组织开展最美志愿者、最美志愿服务工作者、最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目等先进典型推选活动，定期挖掘、选树和宣传志愿服务先进典型。探索设立新时代文明实践志愿服务公益基金，建立星级志愿者评定机制，构建完善以志愿服务时长为基础、服务评价为补充的志愿服务评价体系，给予志愿者先进评选、积分兑换、免费保险、优惠公共服务等礼遇帮扶，在全社会形成好人有好报的价值导向。3.建立文明实践志愿服务项目评价机制。探索建立永嘉县新时代文明实践指数测评办法，对新时代文明实践志愿服务项目实行闭环管理、科学评价，实现项目可评估、可考核，强化新时代文明实践志愿服务的公信力。建立项目效果反馈督查机制，通过问卷调查、事后回访等征求群众意见建议，不断完善项目内容、改进实施方法。三、实施步骤（一）调研准备阶段（2020年2月-8月）。深入调研，制定工作方案并报上级审定。落实黄田街道新时代文明实践所选址、设计、装修和工作人员配备工作，做好云平台建设工作，组建志愿服务队伍，邀请专家进行指导。明确各方面工作职责、工作安排、工作要求。（二）稳步推进阶段（2020年9月-10月）。稳步推进辖区新时代文明实践所（站）建设，发挥县志愿服务总队社会组织力量，全面开展新时代文明实践活动。（三）总结经验阶段（2020年11月-12月）。接受市级考核评估验收并总结经验。（四）常态化开展阶段（2021年开始）。根据中央和省委、市委有关要求，接受温州市定期开展的交叉检查、评估验收，引导全县积极主动、富有成效地开展新时代文明实践活动。四、工作要求（一）加强资源整合，形成工作合力。统筹协调各级志愿服务队伍和社会组织的力量，密切配合、通力协作，明确责任、强化措施，把新时代文明实践所（站）工作与城乡融合发展、美丽乡村建设、精神文明建设等工作有机结合起来，实现资源共享，切实提高群众对品质生活的获得感和满意度。（二）加强工作指导，推动整体发展。各科室各村社要把新时代文明实践所（站）工作作为落实意识形态工作责任制的重要内容，切实加强领导，列入重要议程，抓好工作落实。大胆探索，在服务资源的合理配置、基层阵地的精细化管理运作、人文关怀的长效提质等方面探索创新，创造各有特色的工作运作模式。街道新时代文明实践所成员要发挥主导作用，加强面对面的服务指导。要深入调查研究，采取针对性措施，帮助基层解决实际问题，推动工作的整体均衡发展。（三）加强政策保障，健全激励机制。强化经费保障，街道、村社两级财政要提供充分的资金支持。健全激励机制，对工作活跃、社会影响力大、群众反响好的实践所（站）给予重点支持，对工作中涌现的先进典型及时选树褒扬。对工作中担当作为、实绩突出的于部要优先使用，激励广大干部干在实处、走在前列。（四）加强舆论宣传，营造良好氛围。利用电视、报纸、网络等新闻媒体，广泛开展新时代文明实践所（站）工作宣传，及时报道新时代文明实践所（站）工作的进展，深入挖掘实践志愿服务先进典型，宣传先进经验和做法，营造全社会共同参与实践服务的良好舆论氛围。新时代文明实践站工作方案【第三篇】为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化基层宣传思想文化和精神文明建设工作，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，根据上级部门的通知要求，结合我村实际，制订新时代文明实践站建设实施方案。一、工作原则1.坚持正确方向，融合重点工作。将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神贯穿新时代文明实践中心建设全过程。围绕乡村振兴战略、基层社会治理等重点工作，注重与全国文明城区创建等工作相互融合，确保科学谋划、统筹建设、规范管理。2.把握人民需求，真情凝聚民意。坚持问题导向，聚焦群众所思所想所盼，在解决问题和服务群众中教育引导群众。坚持需求导向，将外来流动人员纳入服务对象，精准把握不同群体的实际需要，满足人民日益增长的精神文化生活需求。坚持效果导向，创新工作理念和方式方法，发挥新时代文明实践中心在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进情感、激发动力等方面的作用。3.发挥党员模范，突出志愿服务。党员干部示范带动，各行各业广泛参与，整合社会各方力量，建设一批活跃在群众身边的志愿者队伍，常态化、制度化开展文明实践活动。加强文化、文明融合推进，运用新媒体等平台，实现文明实践“线上”“线下”同频共振。4.探索中心模式，创新助推落实。在构架体系、运行方式、队伍培育、实践重点上既落实区委、区政府要求，又积极展现长兴特色，不断扩大参与率、覆盖面，增强吸引力、感染力，使文明实践活动更具特色、更可持续、更富实效。二、主要内容传思想。持续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，创新开展文明创建。传政策。深入宣讲乡村振兴战略、法制建设实践以及农业农村教育、医疗、环境等各方面的方针政策，宣传相关法律法规知识。传道德。大力弘扬社会主义核心价值观、时代新风，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做文明有礼临朐人，培育崇德向善、文明有礼的社会风尚。传文化。弘扬中华优秀传统文化、红色文化，传习文学艺术、绘画书法、传统习俗。传技能。组织开展劳动技能、科学技术、健康保健、传统技艺等实践活动，满足不同群体的工作生活需要。三、队伍建设依托志愿服务队伍和志愿者，组建政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的文明实践队伍，打造一支聚合各类人才、有能力、有热情、靠得住、敢担当的文明实践主力军。重