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东北财经大学硕士学位论文美国跨国公司留住核心员工激励措施的研究姓名：许海洋申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：宋亚非20071201美国跨国公司留住核心员工激励措施的研究作者：许海洋学位授予单位：东北财经大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：8c8a0d92-16c7-4e84-8b6c-9df50131e7ae下载时间：2010年9月18日
