监督考核员岗位职责【精编4篇】

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监督考核员岗位职责【精编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“监督考核员岗位职责【精编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!卫生监督协管员岗位职责【第一篇】卫生监督协管员岗位职责1、根据卫生监督协管的职责,掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见,协助、指导改进,并协助卫生监督执行卫生行政处罚。3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。4、开展卫生法律法规的宣传。5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。6、完成上级交办的其它各项任务。卫生违法案件报告制度1、卫生监督协管员在监督检查中发现卫生违法行为,要在第一时间电话上报卫生院领导和卫生监督所相关负责人,报告要求及时、准确。2、对发现卫生违法行为可能造成严重危害后果的,应迅速控制违法行为的进一步扩展。3、发现卫生违法行为后,协助卫生监督人员查处。4、确定卫生违法行为的案件资料应妥善保存。举报投诉案件办结回复工作制度1、卫生监督协管员对群众反映的问题及对举报的违法行为要迅速调查核实,做好巡查记录,并上报县卫生监督所。协管员可在条件允许的情况下收集证明其违法行为的相关证据。2、卫生监督协管员接待群众投诉举报时,应当热情接待,认真落实首问负责制,不得推诿、敷衍、拖延。3、按照公平、公正的原则,与举报投诉案件有直接利害关系的人员,在案件调查处理过程中应当主动回避。4、遵守保密制度,不得直接将检举、揭发、控告材料及有关情况转送或透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。5、对于举报投诉案件的办理结果,除涉及商业秘密、个人隐私的事项外,应当如实向举报人答复,不得拒绝。6、妥善保管举报投诉的相关材料,不得丢失、隐匿或者擅自销毁。卫生监督协管员学习培训制度1、卫生监督协管员学习培训由县卫生监督所统一组织开展。2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。3、县卫生监督所认真安排培训工作,落实培训对象、内容、学时等,卫生监督协管员每年培训不少于一次。4、村级卫生监督协管培训由各乡镇卫生院或社区卫生服务机构负责。卫生监督协管档案管理制度1、卫生监督协管档案应有专人管理,通过建立档案要全面掌握辖区内管理相对人及单位基本情况(管理相对人和单位法定代表人及负责人身份证明资料、生产经营规模、管理机构和上级要求的其它资料等)。2、建立经常性卫生监督检查管理连续性档案,要求对管重点单位(如学校、托幼机构、饮用水集中供水单位)一户一档,经常性卫生监督检查资料归档及卫生监督信息报告要及时、准确。3、建立健全本级卫生监督协管管理档案。4、建立管理相对人及单位电子文本档案,资料更新及时、准确。5、档案资料要妥善管理,管理相对人及单位提供的要求保密的材料要严格保密。监管员岗位职责及考核办法【第二篇】监管员岗位职责及考核办法监管员主要工作是质押仓库质押物资的监督管理,按照公司制定的操作规程与指令,具体实施质押物资的清点验收及出入库的登记统计,做到严格控制监管底线、数据准确、帐实相符,实现质押物资的无风险管理。1、监管员必须对公司负责,服从公司管理。要遵守职业道德和保密法则,不得外泄监管企业的任何质押情况,不准接受、索取借款人或出质人提供的利益,对监管现场的各种突发事件和有损我方利益的事件都要及时上报公司。2、监管员要严格执行国家的法律法规和公司的规章制度。做到令行禁止、服从公司调配,不擅自离岗、不无故旷工、不准在工作时间内喝酒和进行与工作无关的事情。因事因病必须提前向公司请假,经批准后方可离岗,否则,每次罚款10元,并对第二次被发现空岗者予以辞退。3、监管员要认真学习本公司制定的《动产质押监管业务管理办法》、《动产质押业务操作流程》、《现场监管人员安全职责》等各项管理制度,明确工作任务及要求。4、监管员到达仓库岗位时,与银行、借款人(出质人)及公司监管经理共同清点验收质押物资的名称、规格型号、数量、价格及包装等,然后填制《质物交接清单》,作为重要原始凭证,妥善保存,同时作为质押物建立总帐和库存明细帐的依据。5、监管员应认真做好质押物资日常出入库数量的登记核对,根据出、入库的单据登记质押物总帐和库存明细帐,并按规定向公司报告并结算当日质押物资库存量。6、监管员每日应做好监管日志的登记工作,保证记录内容和实际库存数量相符,否则少记、晚记一天,罚款10元。7、对监管库门上的监管标识,要天天观察,发现异常,及时汇报,保证标识完好,如不能及时发现和汇报,每次罚款10元。8、对未经质权银行批准,出质人或第三人擅自将监管的质物出库的行为要坚决制止,防止风险的产生,并在第一时间向公司报告,否则罚款100元。9、为明确监管责任,确保监管任务的完成,对每月的工资,拿出400元进行考核,对考核结果,每月一公布,待该库监管任务结束后,公司及时把扣发的工资,进行汇总考核兑现。卫生监督协管员岗位职责【第三篇】卫生监督协管员岗位职责1、根据卫生监督协管的职责,掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况。2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见,协助、指导改进,并协助卫生监督执行卫生行政处罚。3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。4、开展卫生法律法规的宣传。5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。6、完成上级交办的其它各项任务。卫生违法案件报告制度1、卫生监督协管员在监督检查中发现卫生违法行为,要在第一时间电话上报卫生院领导和卫生监督所相关负责人,报告要求及时、准确。2、对发现卫生违法行为可能造成严重危害后果的,应迅速控制违法行为的进一步扩展。3、发现卫生违法行为后,协助卫生监督人员查处。4、确定卫生违法行为的案件资料应妥善保存。举报投诉案件办结回复工作制度1、卫生监督协管员对群众反映的问题及对举报的违法行为要迅速调查核实,做好巡查记录,并上报县卫生监督所。协管员可在条件允许的情况下收集证明其违法行为的相关证据。2、卫生监督协管员接待群众投诉举报时,应当热情接待,认真落实首问负责制,不得推诿、敷衍、拖延。3、按照公平、公正的原则,与举报投诉案件有直接利害关系的人员,在案件调查处理过程中应当主动回避。4、遵守保密制度,不得直接将检举、揭发、控告材料及有关情况转送或透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。5、对于举报投诉案件的办理结果,除涉及商业秘密、个人隐私的事项外,应当如实向举报人答复,不得拒绝。6、妥善保管举报投诉的相关材料,不得丢失、隐匿或者擅自销毁。卫生监督协管员学习培训制度1、卫生监督协管员学习培训由县卫生监督所统一组织开展。2、卫生监督协管人员的培训主要采取举办培训班和自学的形式进行。3、县卫生监督所认真安排培训工作,落实培训对象、内容、学时等,卫生监督协管员每年培训不少于一次。4、村级卫生监督协管培训由各乡镇卫生院或社区卫生服务机构负责。卫生监督协管档案管理制度1、卫生监督协管档案应有专人管理,通过建立档案要全面掌握辖区内管理相对人及单位基本情况(管理相对人和单位法定代表人及负责人身份证明资料、生产经营规模、管理机构和上级要求的其它资料等)。2、建立经常性卫生监督检查管理连续性档案,要求对管重点单位(如学校、托幼机构、饮用水集中供水单位)一户一档,经常性卫生监督检查资料归档及卫生监督信息报告要及时、准确。3、建立健全本级卫生监督协管管理档案。4、建立管理相对人及单位电子文本档案,资料更新及时、准确。5、档案资料要妥善管理,管理相对人及单位提供的要求保密的材料要严格保密。6、上级下发的专项整治等卫生监督工作的相关文件要归档保存,专项整治工作要建立专门的档案。卫生监督协管员岗位职责【第四篇】卫生监督协管员岗位职责1、根据上级赋予的职责,掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的基本情况,进行经常性卫生监督检查。2、对卫生监督检查中发现的违法行为提出整改意见,并协助卫生监督部门执行卫生行政处罚。3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。4、开展网上法律法规的宣传和培训工作。5、做好各类卫生监督信息统计整理和上班工作。6、完成上级交办的其他各项任务。

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