招商部总监岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“招商部总监岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!招商总监岗位职责【第一篇】招商总监岗位职责:1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队;2、提出招商管理思想、招商计划、洽谈以及运作工作,制定相应考核标准,并监督执行;3、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位,确定、调整招商方案4、跟踪战略目标落实情况,并及时反馈商管系统经营班子,滚动修订发展战略规划。5、参与商业项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审6、通过行业特征的分析,制定行业分析报告,为行业性招商奠定基础7、全面负责商业地产项目的招商工作,对招商工作进行管理、协调和推进,8、完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标9、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整10、监督商户资质审核和合同执行情况检查,完成每年的商户汰换计划,规范商户装修形象。任职要求:同等岗位工作经验3年以上,有独立运营2个以上项目工作经验,大学本科,从事商业运营管理5年以上工作经验。有较强的商家渠道及媒体运营资源。招商部总监岗位说明书【第二篇】WORD格式天籁木业招商部总监岗位说明书岗位名称所在部门本岗位人数直接上级所辖人数招商总监营销中心1总经理10-12任职者编制日期岗位编号直接下级直接下级人数区域经理10-12岗位设置目的:负责天籁木业招商任务的完成,监督、指导各区域经理开展招商工作,负责招商团队的建设,负责本区域经销商、终端门店的开发管理及市场信息的收集及和分析,协助市场部做好维护工作主要职责与工作任务:职责表述:全面负责招商部的任务实施职责工作分析招商计划,作出招商任务分解,并定期进行总结一任务既定区域的开发与维护、分销政策的制定与执行公司促销方案的配合执行、协助市场部完成对经销商终端的管理与培训等职责表述:全面配合总经理的管理工作、团队建设工作。职协助总经理招聘、培训区域经理,建设好招商队伍工作责对招商部的区域经理进行管理,指导,协助其完成招商任务及开店指标二任务负责定期对团队成员进行考核和激励职责表述:协调各种公共关系,维护公司利益,对客户进行评估。职配合经销商处理旧样品并更新样品责工作主动处理当地产品质量投诉,上报投诉原因三任务不定期对客户进行产品调查,提供符合市场需求产品信息职责表述:经销商产品展示、专区建设工作合理正确性执行。职多做客户服务减少部门与经销商之间的矛盾责工作为经销商提供合理的建议,配合设计部做好新店开业规划展示四任务不定期为店长进行产品培训,增强产品专业知识职职责表述:协助部门收集违规信息和证据执行公司下达的招商指标专业资料分享WORD格式1专业资料分享WORD格式责收集提交当地经销商违规行为和证据五工作协助部门完成打假工作任务多与经销商沟通,改变以往的违规行为职责六工作权限:雇佣/解雇薪酬/业绩评估有有建议√建议√决定决定职责表述:完成上级领导交办的其它临时工作人事权升/降级有内部调动无建议√建议√决定决定无财务权其他权不良资产处理和促销方案建议权工作协作关系:内部协调关系区域经理之间关系及与市场部执行人员的配合外部协调关系协助解决经销商和工程方的矛盾,制定工程销售策略任职资格:教育水平专业要求经验要求知识要求大专以上学历2年以上市场工作经验对营销技巧有认识木门或其它建材行业专业知识能力素质要求有良好的社会经验,沟通能力强所需培训公司规章制度、相关政策法规培训等工作条件及其他:工作场所驻外工作时间特征根椐当地工作时间执行使用工具/设备一般办公自动化设备(含电脑、复印机等)所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、2专业资料分享WORD格式专业资料分享招商总监岗位职责【第三篇】项目总监岗位职责1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部项工作有计划开展。3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。13)做好招商人员的评核工作,并提拔骨干作为储备管理人员。14)负责完成公司交办的其他工作任务。招商总监岗位职责【第四篇】招商总监岗位职责1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。13)做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。14)负责完成公司总经理交办的其他工作任务。