鞍山钢铁集团公司青年职工激励方法分析与效果评价

东北大学硕士学位论文鞍山钢铁集团公司青年职工激励方法分析与效果评价姓名：袁明斌申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭亚军20050801鞍山钢铁集团公司青年职工激励方法分析与效果评价作者：袁明斌学位授予单位：东北大学参考文献(26条)1.窦胜功.卢纪华.张兰霞组织行为学20022.俞文钊中国的激励理论及其模式19933.刘正周管理激励19984.李剑锋组织行为管理20005.郑国铎企业激励论20026.窦胜功.卢纪华.张兰霞组织行为学20027.周三多管理学--原理和方法19968.余凯成人力资源开发与管理19979.郭亚军多属性综合评价199610.刘光明企业文化199911.龚敏组织行为学200212.张德人力资源开发与管理200113.罗伯特·勒激励员工199914.高文举培训管理200115.马斯洛人的潜能与价值199716.约翰·鲁普曼如何制定员工激励机制200217.凌文辁.方俐洛员工激励与企业创富200218.彼得·圣吉.郭进隆第五项修炼199819.黄志坚青年组织学199020.李长平企业如何实现对员工的有效激励[期刊论文]-河北煤炭2005(2)21.章国梁知识型员工的激励与管理探析[期刊论文]-绍兴文理学院学报2005(2)22.徐建军国有企业激励机制的研究[期刊论文]-中国机电工业2005(5)23.刘伟激励理论在企业管理中的应用[期刊论文]-企业管理2005(5)24.兰洪元谈有针对性地选择激励措施[期刊论文]-镇江高专学报2004(4)25.CottonJLEmployeeInvolvement:MethodsforImprovingPerformanceandWorkAttitudes199326.BaumeisterRFThePuzzlingofLowSelfregard1993本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a71358c4-ddd6-450f-9fec-9e01005b1b1f下载时间：2010年9月30日