岗位职责和录用条件（最新4篇）

岗位职责和录用条件（最新4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“岗位职责和录用条件（最新4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责和任职条件【第一篇】岗位职责和任职条件2020年4月19日1岗位职责和任职条件1、董事长、岗位职责、主持股东大会和召集、主持董事会会议；、组织讨论和决定公司的发展规划、投资方案、年度经营目标和利润指标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；、提名公司总经理和其它高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案、处理其它由董事会授权的重大事项。、任职条件22020年4月19日2、总经理、岗位职责、根据市场环境和技术发展趋势，提出企业年度经营目标和发展方向，能对企业经营活动中的关键问题做出决策，并提交公司办公会审议组织实施。、确定本公司的组织机构和各部门的职责与权限，协调各部门的工作关系及其横向业务关系。、密切联系群众，依靠群众的智慧，搞好本公司的活动。能在本公司外部建立广泛的业务联系。、主持制订工厂的生产发展规划、技术发展规划、人才资源及培养规划，并组织实施。、采取切实措施，注意实施投资和人才开发，搞好员工思想、文化、业务教育，鼓励员工技术革新，提合理化建议，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。、知人善任，能选拔好中层领导干部，充分发挥她们的作用。素质及要求具有相当大专文化程度，中级以上技术职称，有以上工龄从事专业管理工作。32020年4月19日具有社会主义工业经济管理和工业、企业管理知识。懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势。掌握国家颁布的与企业经济活动有关的经济法规。懂得工业会计、工业统计和技术引进方面的知识，熟悉人才，管理心理学方面的知识。2、副总经理职责岗位职责在总经理的领导下，按所负责职责与权限，对所负责的部门工作进行管理。协调各部门的工作关系及其横向业务关系。对所负责的部门工作完成进行管理。定期向总经理汇报工作，提供有价值的意见和建议，辅助领导决策。素质及要求、文化程度：具有相当大专文化程度。、专业知识：懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。42020年4月19日、业务能力：熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势,有一定的组织能力和业务能力。、工作经历：从事专业管理工作5年以上。3总工程师管理者代表职责、岗位职责、在总经理的领导下，负责组织、协调、指导本公司的产品开发、质量攻关、设备改造等方面的技术工作。、协助公司制订本公司中长期产品和技术发展规划以及生产准备计划。、负责公司市场信息和新产品开发信息的归口处理。、组织、审核、协调新产品开发，生产准备、质量改进、设备改造等技术攻关工作。、指导公司的技术改造和技术发展，组织开展技术创新工作，不断提高公司的科技水平。、负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织内部审核。、负责公司文件和资料的管理和控制、完成公司主管技术负责人交办的其它技术工作及其它涉52020年4月19日外事宜。、在汽车座椅及头枕产品强制性认证方面的：a)负责建立满足《强制性认证工厂质量保证能力要求》的质量体系，并确保其实施和保持;b)c)d)确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。素质及要求、文化程度：具有相当于大学以上文化程度。、专业知识：具有产品、工艺、工装设计以及检测技术、质量管理、计算机等相关专业的知识。、业务能力：有组织新产品设计开发的组织管理能力，有对新产品开发的相关部门的组织协调能力，能独立处理和解决技术开发中出现的一般问题和较重大的质量问题。有一定的质量管理和检验技能基础和组织能力及工作方法。能理解和实施汽车座椅产品强制性认证工厂质量保证能力特殊要求。、工作经历：从事产品、工艺设计以及进行技术管理的经历。从事质量管理和检验管理3年以上。62020年4月19日4、综合部部长：岗位职责、对本部门员工进行质量教育和培训，使员工理解满足顾客和法律法规要求的重要性，贯彻执行公司质量方针；、负责外来法律法规及有关的上级文件的管理；、负责公司与政府有关部门及业务往来单位的相关事务的处理；、负责组织落实公司有关行政事务工作；、主管公司合理化建议立项、考核、验收和评比工作，同时负责监督将成熟的建议纳入相应的技术和管理文件；、配合总经理制定年度经营计划，并定期进行跟踪检查和奖惩；负责对重大违纪违规行为的查处；、负责制定公司人力资源计划，为公司提供合格的人力资源；、负责制定公司员工中长期及年度培训和教育计划，并组织实施；、负责公司的企业文化建设；帮助员工建立个人发展规划；、负责公司的组织机构和岗位工作分析，组织制定员工绩72020年4月19日效考核、评价和奖惩制度、员工满意度调查分析改进、并开展员工绩效工作；、定期鉴定各级员工的工作能力；、贯彻执行国家有关政策、法规和企业规章制度并监督执行、考核；、负责质量管理体系文件的控制和管理；、负责制定本公司各部门职责及人员的岗位职责；、负责本公司人力资源的配备和管理,员工的劳动保护；、负责本公司各岗位培训的组织实施和考核；、负责公司安全保卫工作；、负责公司范围内的安全防火工作及各类消防器材的配置工作；素质及要求文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规;具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识;具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等;熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。82020年4月19日业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。工作经历：从事管理工作三年以上。5、财务部部长岗位职责负责成本控制；负责库存产品的核查；负责公司财务管理；筹措资金，确保满足资源提供和生产经营的需要；负责产品报价及合同付款方式的评审工作；负责质量成本核算，并对质量成本的变化趋势进行分析；负责产品成本核算，项目资金的预算和监控工作。素质及要求文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规;具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识;具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质92020年4月19日量，熟悉顾客管理要求等;熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。工作经历：从事管理工作三年以上。6、生产部部长：岗位职责生产管理负责按生产进度计划,合理组织生产。负责现生产的组织和控制，实现均衡生产。负责所生产的产品制造质量，并及时反馈有关信息。负责产品搬运、包装、贮存、防护和交付全过程中产品的质量保持。负责现场再制品管理,并按规定进行标识和存放。质量管理负责抓好生产人员工艺纪律和“三自检”、“产品例行检验规范”的贯彻执行。102020年4月19日负责抓好重点工序的质量控制。负责生产人员的质量意识教育。负责组织开展群众性的质量攻关活动。安全环保管理负责内部员工的安全环保意识教育，监督职工严格按照安全操作规程进行操作。负责生产现场安全隐患查、整、改工作。负责生产作业现场的防火监督及防火设施的管理、检查。负责动能的正常供给和动能网线的日常检查和维护。负责文明生产，开展“5S”活动，推行定置管理，保持生产现场的整齐、清洁。基础管理负责把公司方针、目标和各项经营指标分解、落实到班组和个人并严格考核。负责抓好在制品控制和占用。负责抓好节约降耗工作，降低生产费用。负责按照规定做好生产过程各项原始记录，并按规112020年4月19日定传递和保存。及时完成领导交办的临时性工作，积极配合各部门做好其它工作。装备管理负责生产车间装备的管理和维护。负责按装备检修计划，组织实施检修，保证装备满足产品制造要求。负责装备的日常维护、清扫、润滑和保养。负责对引起产品质量不合格的装备进行分析和采取有效措施。素质要求文化程度:具有高中以上文化程度.专业知识:具有一定的生产管理知识、质量管理基础知识。业务能力:具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务;具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。122020年4月19日业务能力:具有一定的生产组织能力，熟悉本公司产品品种、类型和质量要，能按质按量完成生产任务;具有一定的装备维护能力，熟悉本公司装备、类型和质量要求.工作经历:从事生产管理3年以上，有一定的生产经验和组织能力。7、销售部部长：岗位职责了解市场信息，掌握市场动态，及时向最高管理者提供市场调研情况报告；组织开展合同评审工作，严格履行销售合同，努力满足用户需求；对产品交付过程进行控制，对产品交付过程中发生的质量问题负责；对用户开展产品的宣传、广告及售后服务活动，及时向有关领导和部门反馈用户的意见和要求；负责与顾客就销售、服务、产品要求（明确和隐含的）及满意度等方面进行沟通；负责制定销售计划，做好产品销售工作；负责将顾客要求及时传达到相关部门，确保合同完成；132020年4月19日做好和顾客的沟通，了解顾客要求，做好产品的售后服务工作，确保顾客满意；负责收集、整理并传递、保存顾客满意程度信息；素质及要求文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规;具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识;具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等;熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。工作经历：从事管理工作、销售工作三年以上。8供应部部长：岗位职责负责组织供方的选择、考评和改进优化；对因供方选择不当而造成的质量问题负责；物资采购过程纠正预防措施的实142020年4月19日施；负责签定采购合同，对采购文件规定的要求的适宜性和充分性进行落实；负责采购产品不合格信息的传递，督促供方执行纠正和预防措施；制定并实施供方质量管理体系开发计划；负责采购计划制定，在合格供方内实施采购，做好供方的管理工作；负责供方选择，年度考核。素质及要求文化程度：具有高中（中专）以上文化程度。专业知识：熟悉企业管理工作基本知识，了解和懂得企业管理的一般知识及法律法规;具有一定的市场经济学、生产管理知识、及财务知识;具有一定的商务谈判能力，熟悉产品质量，熟悉顾客管理要求等;熟悉本公司产品质量要求和有关的性能要求。业务能力：应具备一定的基本业务管理知识，有一定的商务谈判能力和业务分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力、发现人才的能力、语言文字表示能力。152020年4月19日工作经历：从事管理工作、采购工作三年以上。9、技术质量部长职责：技术管理负责公司技术发展规划并组织实施。负责公司新产品开发和生产准备工作。负责公司现生产的工艺技术管理和服务工作。负责根据产品质量要求和规定的特性，编制工艺文件和各类清单，并编制生产过程易于操作的工艺文件和检验文件。负责不定期对现场进行指导，检查并督促生产工人按图纸工艺和标准生产；对因技术问题引起的产品质量不合格负责，并负有技术