组织生活会基层党支部检视剖析材料【汇集4篇】

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组织生活会基层党支部检视剖析材料【汇集4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会基层党支部检视剖析材料【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会基层党支部要认真查找自身存在的问题和不足,深刻分析问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。以下是为大家整理的关于组织生活会基层党支部检视剖析材料9篇范文,一起开看看吧!组织生活会基层党支部检视剖析材料篇1一、组织开展主题教育方面存在的问题一是看齐能力不足。通过开展主题主题教育,我们感到支部班子成员“四个意识”不断筑牢,但看齐意识上有时也存在“时差”,不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些执行起来存在“形式主义”问题,停留于“听口令、做动作”。二是领会深度不够。虽然通过学习,班子成员对于新时代中国特色社会主义思想有了更深一步的认识理解,但是对社会矛盾的转化,运用到工作中往往是看问题看困难多,在行动上难以自如把握,在指导上难以主动引领,这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性、战略性思想思维的形成。三是实践转化不强。学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节,有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。二、严格党员教育管理方面存在的问题一是日常管理缺少严肃性。在工作实际中,党支部和支委成员有时候脸黑不下来,对于个别干部的错误言行批评不够严厉,在对干部的日常监督管理,尤其对违规人员的惩戒上力度还不够大。二是经常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部思想教育原则性要求多,具体化要求少,缺乏足够的刚性,真正落地的东西不多。有时生搬硬套上级文件,教育内容与单位实际情况、党员干部个体需求贴得不紧。三是方法手段缺少多样性。信息化等新方式运用还不够充分,现在的思想教育形式与时代发展相比还显滞后,也难以充分适应新常态下业务工作和思维方式的变化。三、联系服务群众方面存在的问题一是回应关切不够。工作中,有的同志自己总觉得还是少说多做好,在回应群众关切上,还没有应有的紧迫感和责任感,其实这也反应了支委同志深入群众不够的问题。二是深入一线不够。虽然结合党日活动,党支部也深入到XX开展了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上。三是调查调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少,一般仅限于XX,对其他XX调研不多;有时调研不总结、不交流、不通报,致使调研工作流于形式,调查研究成了“纸上谈兵”,指导工作没有实效性。四、改进工作作风方面存在的问题差在工作标准上。对起草的文件、方案、讲话等文字材料修改还不够、把关还不严,有的同志基层工作经验少、对实际情况不了解,导致一些文件、工作安排指导性不强、结合度不高,操作起来困难,党组织作用发挥不明显。差在创新思维上。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想,缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志,有的同志平时走出去不多,视野不够开阔、思维不够活泛,有时感到思想疲惫、思路僵化,自我要求降低,干事创业热情减退,对如何更好地完成工作任务思考研究不多、冲劲闯劲不足。差在攻坚克难上。有的同志对于急难险重任务望而却步,不能发挥好一名党员干部的应有作用;支部还缺少合力,在集体攻关上,战斗堡垒作用还不强,还不能做到心往一处想,劲往一处使。组织生活会基层党支部检视剖析材料篇2“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。在此次“四风”问题查找过程中,第四党支部结合去年创先争优活动的教训,以及制定的一系列整改措施,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,避免走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找。经支部座谈会、个别谈话及反复意见征集,查找出了问题,并明确了今后的整改方向,以便更好的将本支部的工作开展工作。一、四支部遵守党的政治纪律情况一直以来,第四党支部都服从党的领导和局党组的领导,始终全心全意为全局搞好服务,始终牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系的宗旨,树立正确的世界观、价值观、服务观,服从工作安排,不断查找工作中存在的问题,做到边学习、边工作、边找差距、边整改、边提升。但对照标准要求,四支部还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”,学文件多一些,学业务少,用时学得多一些,不用时学得少一些。二是政治敏锐性和创新意识还不够强。随着经济社会的不断发展,在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础,如何把服务工作做得更好还探索不够,缺乏创新意识。三是在队伍建设方面还有差距。作为四支部负责人,在干部教育管理过程中,有时工作方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。有时甚至“睁一只眼闭一只眼”,听之任之、放任自流。这些都是与党的政治纪律要求不相符的,需要进一步引起高度警觉,切实加以改进。二、转变作风方面的基本情况此次党的群众路线教育活动,四支部吸取去年创先争优活动中,被评为“后进支部”的教训,结合去年制定的一系列整改措施,在此次问题查找过程中,明确要求查找“四风”问题一要端正态度,利用支部座谈会、个别谈话及反复意见征集方式,避免问题征集走过场,走形式;二要找准穴位、抓住要害,力求把问题找准、找实、找够;三要结合本支部的实际从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面认真查找,并明确今后的整改方向,以便更好的将本支部的工作开展工作,确保在此次党的群众路线教育活动中取得实效。三、存在的问题(一)形式主义1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是上边要求学什么就学什么,有交差了事的思想,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想,怕挑担子,怕得罪人,习惯于做表面文章,对工作消极应付,敷衍塞责。3、工作态度有待提高。工作方法有待改进,局限于用老方法、老方式干事,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,对会议、文件深层次内涵未认真深入思考,有做表面文章的思想。(二)官僚主义1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想,服务缺乏创新意识,存在不求有功但求无过的现象,工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间,有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象;有的无故缺会,开会时讲小话、接听手机现象。3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。4、有好人主义思想,对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥,有好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,严格管理不够。5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下,有时容易产生急躁情绪,工作千头万绪时只注重抓一头,难以面面俱到。与支部同志谈工作多,谈心交流少;抓建设多,抓思想教育少;提要求多,关心帮助少。(三)享乐主义1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高,没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中,对一些工作的前瞻性不足,往往是遇到问题才解决问题,工作中有时缺少全局一盘棋的观念。3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望,对理论的学习没有长期的规划,单位安排学什么就学什么,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义想法。4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强,缺乏进取心和自律力及自我约束力,个别同志没有树立正确的人生观和价值观。(四)奢靡之风1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来,提倡节俭、狠抓浪费,但根据部门工作实际,工作中接待任务不可避免,接待标准难予把握,有时出现超标现象。四、对照检查“四风”问题存在的主要原因1、理论功底还不深厚,科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础,党性修养的起点就不高,就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲,工作作风有待进一步改进。在工作中能够埋头苦干,勇于接受任务、承担责任,但面对新成立机构,在工作中缠于事务多,没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子,工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重,习惯于定式思维,没有树立大局观念和协作意识,作风漂浮,服务意识不强;有的干部办事不讲原则,言行不择场合,不该讲随意讲,不该说的偏要说,引起一些误解,激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难,怕触及矛盾,怕担负责任,有问题不是首先想到解决而是绕道而行,整天盘算个人的进退去留,患得患失。4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧,墨守成规,不在工作中求创新,不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求,制定的纪律不能严格遵守,出台的制度不能模范执行,纪律观念淡化,从而导致对后勤部门综合评价不高。5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题,党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题,一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,缺乏学习的韧劲,开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督,缺乏忧患意识和创新精神,因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严。6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念,腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题,拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众,“四风”是脱离群众的集中表现。五、对照检查今后改进措施与努力方向1、加强学习,夯实理论基础。要以学“四风”为契机,转变作风,不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,在努力提高自身的思想认识的同时,带领执法总队的同志们一道加强学习,不断提高理论和工作水平。2、增强服务,树立宗旨意识。要树立正确的世界观、价值观、人生观和利益观。坚持以服务为本。要坚持以领导同事的需求为目标,以后勤服务工作的发展为己任,时刻想同事所想,急同事所急。3、强化管理。从上下班考勤、会议考勤、上班期间工作纪律执行情况,业务工作安排和落实情况上下功夫,对本支部干部实施全方位的管理。4、严明纪律,提升支部形象。对每一个支部干部从言行上规范,从纪律上约束,达到令行禁止、文明高效的目的。坚持工作时间不迟到早退,不网聊、游戏、炒股,上班期间不办私事,不串岗闲侃。待人接物显热心,疑难问题要耐心,上下沟通是真心,帮人解困见诚心。5、创新模式,突出服务。严格支部制度的管理落实,同时着力强化制度的执行力度,落实问题追究制和问题行为跟踪整改制。突出人文关怀,实施和谐管理,关注支部同志的期盼,尊重同事,凝聚人心,使服务中心焕发出生机和活力,以取得服务的最佳效益。6、解放思想,大胆开拓创新。加强学习,开拓思路,大胆创新,严抓队伍建设,营造一个好环境,完善一套好制度,树立一个好形象,搭建一个好平台,建成一个好集体。理清工作思路、明确工作任务,做到边学习、边讨论、边找差距、边整改、边提升,增强做好工作的责任感,用新思维、新思路、新举措,把本职工作推向前进。7、坚持原则,严格要求自己。继续加强党风廉政相关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