04－019部门绩效考核评分表

部门绩效考核评分表被考核部门：部门经理：考核期间：考核维度（共100分）考核指标权重（%）考核评分部门任务绩效(KPI)1、5□4□3□2□1□2、5□4□3□2□1□3、5□4□3□2□1□4、5□4□3□2□1□5、5□4□3□2□1□6、5□4□3□2□1□7、5□4□3□2□1□8、5□4□3□2□1□9、5□4□3□2□1□10、5□4□3□2□1□工作复杂程度：非常复杂□比较复杂□正常□比较容易□很容易□工作量：超常□较大□正常□较少□很少□得分P＝Σ（权重×评分值÷5）×工作复杂程度及工作量系数＝考核人：考核日期：年月日注：1、在您认为适合的分值后面的方格中划“√”2、“任务绩效”中的“考核指标”及权重由被考核者与直接上级共同确定，权重之和为100%